公務員

千葉市職員が子供の病気の世話をするとウソをつき、不正に休暇を取ったとして懲戒処分を受けた。この職員が休暇中に遊んでいた様子をツイッターに投稿していたことから不正が発覚した。

事の発端は去年１１月。勤務中に男性が頻繁に席を離れることを不審に思った上司が、試しにインターネットを検索。すると男性のツイッターには、子供の看護のための特別休暇を取っていた時期にもかかわらず、商業施設で遊んだり、車でドライブしたりする様子が投稿されていたという。

その他、自身の体調不良の際にも、看護休暇を取得していた男性。去年６月から１１月にかけて合計９回にわたって不正に取得し、有給扱いのため、合計約１０万円が支給されていた。

また、この男性には別の問題も――

千葉市職員「職務専念義務に違反しまして、勤務時間中に合計２９２回、６４日間にわたりツイッターへの投稿を行っていた」

去年５月以降、勤務時間中にツイッターを更新していたことも発覚。

男性主任主事の投稿「少し疲れた」「高校卒業と同時に成人か」

日常のことや時事問題などについて、３００回近くも投稿していた。

男性主任主事は看護休暇を不正に取得した理由について、「体調に自信がなく、年次有給休暇の残り日数がなくなることへの不安があった」と述べたという。