４7歳になりました、再就職できました。

採用前提アルバイト：結構キツイ、でも頑張ります。

前回の投稿にたくさんにコメントをいただき、ありがとうございます。
今回の私の再就職に際し、皆さまが親身にお祝いして下さってることを、
本当に感謝しております。

本来ですと、一つ一つにコメレスし、皆さま方のブログにもご訪問させていただくのが
筋なんですが、早くも過労気味となっております。

倉庫の作業は、重たいものを運ぶこともある上
（商品の梱包状態や荷姿、また出荷形態を知るために最も最適な方法だそうです）、
また伝票を確認する作業もあり
（商品名や商品番号、得意先名などを覚えるために必要だそうです）、
体と頭を使うので大変です。

まあ、１０代の頃にバイトでよくやる倉庫作業と同じなのですが、
本採用が掛かってるだけに、バイト気分では勤まりません。
バイトだと許されるだろう出荷ミスも、私の場合、査定対象になってるので
気が抜けません。

それにコンビニも得意先にあるので、作業は昼夜交代です。
昨日は夜勤でした。
今日は午前中に戻ってきて、夕方まで寝てました。
けっこう疲れています。

そんなわけで、レスが出来ずに申し訳ありません。
でも、このまま行くと、遅くとも来週末までには結果が出ると思います。
（とは言うものの、連休中もバイトとして出勤の予定ですが）

またあらためてご報告いたします。
しばしお待ち下さい。
あらためて御礼申し上げます。

面接：お、やっと春が？桜散る中、朗報か？

今日は面接でした。
鶴見、っていう横浜と川崎の中間にある街です。

前の仕事で、ここに取引先があって、同僚と二人でよく商談に来ました。
（その取引先も潰れたし、同僚とも音信不通ですが…）
その時に、この街について「この街では働きたくないなあ」と、
同僚がこぼしていたのを思い出しました。

理由を聞くと「しょぼい街だよねー」と。
確かに、駅から海側に向かうと、高速道路の両脇は工場と倉庫ばかりです。
家もありますが、妙に空家が多い。
昔は活気があったのだな、と感じました。

とは言うものの、今の私には関係有りません。
働けるなら、どこでもＯＫです。

で、業務用食材の会社です。
先週まで弁当会社でバイトしていたのに、という感じですが、
応募したのはバイト始める前でした。

そこそこ知名度がある会社のようで、中堅どころとして、けっこう活躍しているようです。
少し前に社屋を改築したのか、けっこう綺麗な会社でした。
不景気の中、新事業開始のための増員です。

総務部長と言う人が、会社と業務内容の説明したあと、
ごく普通に職歴の確認と簡単な適性検査、そのあと２，３の質疑応答。
それだけです。約３０分。
何か拍子抜けです。
今までで一番簡単な面接です。

ハロワに午前中寄って確認したところ、４０人応募で面接まで残ったのは６人だそうです。
私は夕方の面接だったので、最後だったかも知れません。

で、家に帰り着くと、携帯に着信が。
さっき面接受けた会社です。
二次面接があるので、水曜日に来て欲しい、と。
面接の内容に比例してるのか、結果出すのが早い。

ラッキーなのか。
６人の内、残った何人かの一人となれました。
よし、もう一押しだ！

弁当会社のバイトの件では自棄になって愚痴ったりして、
何かみっともなくて、すみません。
心入れ替えて頑張ります。

面接：これは質問します。これは譲れません。

失業手当の給付期間、もう残り僅かです。
内心、ホントに焦ってますが、その一方で、
安易に決めたらまたゼロからやり直し、
と思って、慎重過ぎるくらいに、慎重です。

だから２月後半からは、こちらからの質問に
次の３つを必ず聞いてます。
内容は、私が営業職を希望しているので、そうでない方には
参考にならないでしょうか。

１）営業の方は何名いますか。
２）御社の月商（年商）はおいくらですか。
３）どのような営業スタイルなのですか。

１）と２）は、その会社の体力を知りたいからです。
社員総数は求人票にも載ってるので、それで全体の中で、
「稼いでくる人」の比率が分かります。
それを月商（年商）から割り振りすると、会社が給料払い続けるほど儲かってるかどうか、
また扱い商品（またはサービス）の内容から、無茶な営業させてるかどうか、
これを推測します。

もし２）を教えてくれない会社は、こちらからお断りします。
判断材料として、そこまで要求していいのかどうかの是非はあるでしょうが、
こっちも人生賭けるので、入社してから「実は儲かってない」とか言われても
困りますから。

３）も重要です。
これを答えれないというのは、問題外。
また、例えばですが「先ずテレアポだよ」とか「飛び込みが中心」とかあれば、
それもアウト。
まあ、今のは極端な例で、今時そんな営業で成り立っているという会社、危ないでしょう。
要は、ちゃんと戦略と戦術を分かっていて、ちゃんとしたスタイルとして確立していて、
それをトップ（幹部、役員）も理解している、ということが大事。

何のスタイルもなく、
入社してから「任すから、とにかく実績を挙げてくれ」と言われても、
ぜったい後から「思っていた程じゃないね」と言われますから。

「なに、それじゃあ会社入っても、決まったやり方をするだけ、をしたいわけ？
失業してるくせに、贅沢言ってない？そんなトコないよ」
とか思われても、結構です。

もう冒険はしません。
これは私のポリシーです。
私が納得できるスタイルの営業を行なっている会社で、
あちらが私にそれは出来ると判断してくれた所へ、
私は入社します。

今度は永く勤めたいのです。
３年、５年でなく、出来ればあと１５年は勤めたいのです。
そんな都合の良い会社は無いかも知れませんし、
有っても採用してくれるかどうかも分かりません。

でも、これだけは貫き通したいと思ってます。
だから、３月に採用が決まった３社は断りましたが、
後悔はしていません。
これからもこの路線で頑張ります。

勝手なことを言いますが、
みなさん、応援して下さい。

３月総決算。何社応募して、結果はどうだったのか？

今日で３月も終わりです。
多くの会社で明日は入社式が行なわれるでしょうが、
中年就活者には関係有りません。

明日もハロワに出勤です。

でも一応、今月のまとめをします。

１１〜２月までの数字は、
応募件数　９１件
内訳は
ハロワで８８件
神奈川人材銀行で１件
ネットで２件

面接件数は、１７件
（二次面接を含まず。試験やキャンセルは含む）

３月の数字は、
応募２２件
全てハロワで応募

２月は２６社に応募しました。
３月は後半に入ってから、求人が激減しました。

面接件数は、１０件
（二次面接その他も全て含む）
とは言うものの、３月応募の新規面接は３件のみ。
そういう意味では、３月は厳しい月でした。

そうすると今まで
応募総数　１１３件
面接　　　　２７件
をこなしました。

どこか受かったかというと、
２月までは、３社合格。
うちブラックが２社。

３月は３社合格。
…でも断りました。
どこもブラックではなかったのですが、条件が悪かった…。
１）ＩＴが分かってない社長の、ＩＴ新事業。
２）試用期間中の最初の１ヶ月で結果を出せというパソコン機器。
３）試用期間３ヶ月のあと、６ヶ月の契約期間という外資系ＩＴ。

こんな状況の中、もったないと言えばそうなんでしょうが、
もう４６歳。これを最後の就活にしないと、
３年後、５年後にダメとなった時には、もうあとがない。
その意味では、この３社は不安定要素が高かった。

会社案内や最初の面接では分からなかったのですが、
二次面接で詳しく業務内容を聞かせてもらったり、
雇用条件を提示されたら、
どうも話しが違うような…、という勘がして断りました。

給付手当の残り日数が少なくなる中、思い切ったことをしましたが、
ここは焦って飛び付くことなく、冷静に対処したと思っています。

明日から４月。
気持ちを切り替えて、再スタートです。
今まで以上に頑張ります！

面接：２社同日面接！久々の波が、来たか！？

今日は２社面接です。
面接が重なるなんて、２月１７日以来です。
ビッグな波が来てるのかなー。

あの日は、法律事務所の試験と食器メーカーの圧迫面接がありました。
試験は水天宮近くの日本公会堂で行なわれました。
（２００人近く受験してたんですねー。私は二次面接で落ちましたけど…）

今日、１社めの面接は水天宮近くの食品メーカーです。
水天宮付近には、その他先月末のＩＴメーカーの面接もあったので、
もう４回も来ています。何かのご縁でしょうか。

そんなわけでお参りしてきました。
最後はやはり神頼みです。
お賽銭は１０円を入れましたが、どうやらここで、チケット屋で買った地下鉄回数券
（１９０円が１７０円になる）を落としてしまったようです。
都合、１８０円のお賽銭。うーん、ま、いいか。

面接の内容は、可もなく不可もなく。
こちらの履歴を聞いて、あちらの仕事内容を聞く、と。
１時間です。
条件提示なし。二次面接の連絡を来週くれるそうです。

引っ掛る点があるとすれば、
「行く所みな潰れてますね。
まあ、ご本人のせいじゃないんでしょうが、
そういう所を選んでるという時点で、問題かな、やっぱり」
と言われました。
…そう見られるものなのか。

気を取り直して、次は神田のＩＴ企業です。
途中、明治座を見て来ました。
劇場みたいなものを想像してましたが、ただのビルでした。
近くの浜町公園にも寄りました。
この辺りは、こういう空間が残ってるので、ゆったりできて良い環境です。

さて、ここは２次面接。
前回は１３日だから、ちょっと日が空いた上、
一昨日は健康診断まで受けさせられた。

今日はレポート提出です。
レポートの内容は
１）今までの営業スタイル
２）自己アピールポイント
３）製品のターゲット戦略
４）競合他社との差別化
というテーマが宿題でした。

それぞれをImpress（OpenofficeのPowerpoint版です）で作成し、
Ａ４で４枚分作成しました。

で、１枚ずつプレゼンしたところ、
結構、ウケが良かったです。
社長さん曰く、
「他の人は紙１枚に４テーマ分びっしり書き込んで、説明もなかったが、
あなたはちゃんとしたプレゼンになっていた！」と。

ハロワで事前に調べたところ、２０人応募で８人残ってる状態。
この内、一人採用です。
かなり前向きに検討してもらえるみたいで、期待度・大です。

ただ、二つの点で「？」があります。
１）試用期間は３ケ月。そのあと６ヶ月は契約社員。
つまり、正社員になるのは９ヶ月も先！？
しかも、９ヵ月後に正社員登用の保障なし。実績次第。
ここは外資系なので、厳しいです。

２）前の会社から、職務証明書を貰ってくること。
そういうことを要請されるのは初めてですが、
前の会社での雇用期間や労働条件、職務内容を証明するものが必要だそうです。
外資系は身元保証がうるさい…。
しかし、前の会社は少々ブラックだった上、現在は会社組織の状態にないことです。
（問題ない会社だったら、今ごろ路頭に迷ってませんよ、私は）

一応、そういうことを説明しましたが、
それで本国側が納得するかどうか…、というところです。
まいりました。

もう失業手当の支給日数が残り少なく、焦ってます。
何とか決めたいものですが。