gonntaのきまぐれblog

疲れました（最近このタイトルばっかりですね）

疲れました。

４連勤ですらこの疲労なのに、近々お世話係さんが海外研修で６日ほどいないので必然的に６連勤ですが、体力もつんでしょうか。

さすがに旦那っちが

「今のgonntaちゃん、異常だよ、どこかで手を抜くんだよ。」

って言うんですけど、抜いたところをお世話係さんが見逃さず、後日注意されるのでそれも嫌で、ちゃんとやろうとします。

でもやると帰れないのは当たり前。

でも言われたくない。

で、結局やるわけです。

ちょっと完璧主義っぽいのかもと自分で思いました。

とにかく人に言われたくないのでちゃんとやろうとするんです。

旦那っちは「あーできませんでした、すいません」でいいじゃん、っていうんだけど、それがストレスに感じちゃうんです。

パートさんの退職が決まったり、骨折で休んでいるかたもいたり、人員不足なので残業はもう仕方ないのに、管理職さんからは残業時間もわーわー言われてぶっっちゃけキレそうです（怒）。

私だってさっさと帰りたいです！

でもやらないで帰ったら言われるのは目に見えてます。

アルバイトはひとり入ったんですけど、まだ２回くらいしか出勤してないので落ち着くまではもうひとふんばりなんですけど、ふんばる気力がなくなりそうです。

「目がイっちゃってますよ」

とよく職場で言われます（笑）。

もう疲れがピークで。

今日もせっかくの休みなのに起きたら昼過ぎというやばいパターン。

集中力がなくなってきるのでいろいろミスをしでかします。

それにしてもよくこの環境でお世話係さんはよくやってますよね。

同じレベルを求められても私は無理です。

うちの職場、色々あってどこの部署も人員がいなくてみんな疲弊しちゃってて、本当に倒れちゃう人でるんじゃないかと不安になります。

最低限、ちゃんと人員がそろうと違うんですけど、どこもいないから協力も何もって感じで・・・。

明日は少しでも早く帰れるといいんだけどな。

仕事とかいろいろ

乗り越えたと思っていたらこの月末にやっぱりきた口唇ヘルペス。

お前は不順な生理かっ！

よくもまぁ毎月きやがって！！

しかもいつもは左下なのに今月は右の口角。

左下はもう痕が残ってしまっているのに、また違うところに出来るなんて。

そして仕事はさらに過酷に。

パートさんが自転車同士の接触で骨折してしばらく休み。

別のパートさんが健康上の理由で退職希望。

確かに今も休みがちなので、さすがここれは仕方ないかも。

肝心のお世話係さんは、海外研修で１週間不在の期間が近々あります。

私は大丈夫なのか！？

そんな事を思いながらお昼ご飯食べていたら、時短勤務の同僚ちゃんが休憩室の自販機でドリンク買ってどこかへ持って行きました。

聞いたら

「うちのお世話係さん、まだ休憩出てなくてカロリー足りてないと思ってせめてドリンクだけでも、って思って・・・」

・・・私、ごはん食べててすいません（笑）。

（ちなみにどんなに忙しくてもごはんは食べようって決めています）

「うちのお世話係さんとその下の人も、みんないい人なんだよ（^^）、だからお昼食べてないなんてかわいそうで。」

あなたもいい人だよ、同僚ちゃん。

時短勤務だし私と同じ移籍組だけど、部署の皆さんとうまくやれているみたいです。

私も負けずに

「うちのお世話係さんもいい人だよ、仕事は教えてくれるし、厳しいこと言われても納得出来るもん、だけど管理職さんに言われるとさ・・・・（以下自粛・笑）。

同い年の同僚ちゃんとそんな感じでよく休憩室で話すことが多いです。

私はヘルペスの相談してたら、彼女は円脱が出来たという相談されたり。

いつも明るくて感じが良くて、私は彼女の笑顔にすごく助けられています。

時短なので早く帰っちゃうんだけど、時間があったらもっといっぱいいろんな話をしたいなと思う人です。

疲れ過ぎておかしくなりそうです

もう、本当に疲れました。

倒れてもいいですか。

アルバイト社員が学業やら就職やらで辞めて行き、募集をかけていますが、入ってこず、アルバイトが誰も出勤しない日もあります。

もとからの人員もいないので（というかひとりだけです、ちょっと前に入った新人ちゃんを含めてふたりだけ）、出勤依頼も出来ず、毎日毎日毎日毎日・・・掃除です。

ルーチンワークが終わったら本当は帰れるのに、それにプラス掃除です。

本当に精神修行のようです。

無駄に広い作業場でぽつんと掃除をしていますが、次々と社員が帰り、もちろん管理職の皆さんも帰り、私は終電の時間を気にしながら黙々と掃除をします。

遅い時間から掃除に入るので、もちろん終わるのも遅くて。

終バスに間に合わないと、別の駅まで歩かなくてはいけなくて、でも歩くの嫌だなーと思って頑張るんですが、手を抜けないので結局バスに乗れなくて、疲労困憊の体で駅まで歩いて帰ります。

帰宅はもちろん午前様。

今週は連勤で、体がもう悲鳴をあげていて、昨日色々ミスをしでかしました。

口癖は「疲れた」です。

もしアルバイトが入ってきても、お仕事覚えるまでに時間はかかるので、この生活がまだしばらく続くんですが、もう思考回路がおかしくなりそうです。

自宅も遠いので、帰りの電車で寝てしまうと乗り換えの駅を過ぎたり、乗り過ごしそうになるので起きているんですが、これも疲労の原因で、この前立って寝ていたみたいで、マジで倒れそうでした。

その中で社員の人員削減・・・・

いよいよやばいです。

ひとり出勤でアルバイトが誰もいない日もあります（今までは社員でなんとかしていたんです）。

でももうどうにも出来ないので、ひとりでエンドレス（笑）。

朝一からラストまで（泣）。

もちろん私がこうなので私のお世話係さんも同じです。

土地柄なのか働く人が少ないみたいで本当に困ります。

新人ちゃんにも残業をやってもらったら親御さんから電話がかかってきて「定時にあがれないなら辞めさせる」と言われて。

新人ちゃんなので遅いので仕事はあまり終わらないのに時間になったらあがるから、結局私が最後までやるはめに。

毎日の目標は「その日のうちに帰る」なんですが、ほぼ無理です。

ここ数週間で当日帰ったことないです。

遅番の日もあるのまぁ仕方ないですが。

これがしばらく続くと思っただけで気がおかしくなりそうです。

でも数ヶ月は続くと言われて。

仕事で集中力がなくなってきました。

余談ですが、同僚ちゃんの時短勤務のママさんは円脱が出来たそうで相談されました。

仕事と育児の両立は大変だろうね。

私は今のところ1〜２年出来ていません。

あ、これ地震だったのか。

めまいだと思った。

今日はお休みですが、家事も放置なので自宅も掃除です。

はぁ、ほんと疲れます。

「忙しい」は「こころをなくす」と書きますが、本当ですね。

精神的にまいってきます。

早くアルバイトが充足されて欲しいです。

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補足です。

午前様になるのは、自宅と職場が遠いからです。

通勤に片道１時間半はかかりますから。

制服で仕事なので、帰りは着替える時間なんかも含め、とにかく２２時にまでには終わらせたいのですが、曜日によっては終わりません。

今、いちばん欲しいのもと聞かれたら「働き者のアルバイト数名」って答えます（笑）。

ひとり入っただけじゃ無理なんで数名欲しいです。

神社の絵馬にでも書いてお願いしたいくらい切実です。

女子力アップ＜おっさん女子

先日、他の部署の素敵なレディに朝会いました。

 

「gonntaさん顔色悪いですけど御疲れですか？」

「すっぴんです。」

「お休み取れていますか？」

「二日繰越です。」

「わぁ、大変ですね、今日は早く帰れるといいですね（＞＜）。」

 

いつもキレイで素敵な女性でなんか良い臭いしそうな方です。

方やこちらは汗臭そうな（笑）、もうおっさんみたいな疲労感が漂う御疲れ女子なわけで。

 

同じ会社の女性なのにこうも違うもんかと。

 

この日はもう倒れそうで倒れそうで、朝からレッドブル飲んでました。

これで午前中頑張り、午後はもう一発気合を入れるためにバーン飲みました。

 

「gonntaさん、どんだけドーピングするんですか！？」

 

同僚に諭され、

 

「あれっ、今日はドデカミンじゃないの？」

「今日はもっと強力なエナジードリンクです！」

 

隣りの部署の偉い人が爆笑するんですよ。

私が朝からエナジードリンク飲んでると。

でも、飲まなかったら意識ないくらいその日は死んでました（この表現どうかと思いますが、ほんとパソコンにうなだれていました）。

 

「モンスターエナジー売れているみたいですよ」

 

最近はエナジードリンクのオススメまで教えてもらう始末。

 

 

今日久々にマッサージ行ったら

「痩せました？」

「忙しくて体重はかってないですね」

 

で、言われてはかったら確かに痩せてたー。

 

 

働くおっさん女子、頑張るんだ！！

 

 

ちなみにユンケルの顆粒はすごい効きますよ！！

（デスクに持っているので、疲れ方は来て下さいね）。

 

最近の仕事

先日、ある方が「わざと間違えさせて覚えさせる」という教え方を豪語していました。

 

一瞬正しいと思いますよね。

でも教え方が違うのです。

説明はざっくり。

受け手が間違えて初めてそこでその箇所について説明します。

でもこれだと受け手が「いや、教えてもらってないんだから間違えて当たり前だし」ってなるんですよ。

間違えて〜と言うのは、一度説明して、その後ひとりでやらせて間違えてフォローするための段階なのに、この方は最初から説明なしで間違えさせるんです。

結局受け手はふてくされて嫌な印象になります。

それでそのフォローを私がすることになったり・・・。

習うより慣れろ方式も推奨するような人なんですが、私から言わせれば最初にちゃんと教えて早く戦力になって欲しいし、いちいち聞かれるのも面倒だと思ってしまうんです。

 

習うより慣れろ方式に行く前に初期の情報が少なすぎます。

 

最近また周りの人が入れ替わったり役割が変わったりしているので、ほんと教え方って大事だなと思います。

人に説明するって難しいですよね。

でもうまく教えたほうが戦力になるスピードが違うわけでそういうのが私の部署は弱いなーと思います。

 

そして最近の衝撃事実。

仕事で使っているシステムがいまいち良くないので、担当部署に確認に行きました。

「これ、毎回番号入れているのに商品名出ないんですよ。」

「あぁ、これ？だってこれ俺が手動で更新しているから」

 (*ﾟдﾟ*)

手動で更新？じゃあシステムじゃないじゃん（笑）！！

「使う時電話してよ、更新するから。」

えーっ、じゃああなたが居ない時は更新してもらえないじゃないですか（汗）。

他に出来る人がいないそうです・・・・

 

 

とまぁ問題がまだまだ山積みの仕事ですが、1個ずつ改善していけそうになってきました。

増員ありがたいです。

おかげで根本的な改善に取り掛かることが出来ています。