企業法務+中国法務+日記

主として、自己の法務業務の論点整理、リーガル・トピックスの情報整理用ですが、公開可能な内容は、公開するかもしれません。

全返信表示

返信: 35件

全4ページ

[1] [2] [3] [4]

[ 前のページ ]

[ gcy*h*18 ]

2008/7/8(火) 午後 11:58

顔アイコン

辻英夫様:コメントいただきましてありがとうございました。辻さんからコメントをいただいたことを受けて当方も『企業内部控制基本規範』を取り寄せた次第でして、お恥ずかしい限りでございます。私の拙い中国語力では、抜けがある可能性がございますので、正確には、後日、和訳がでた時点で、あらためてレポートさせていただくこととしまして・・・中国でも「欠陥」という言葉を用います。尤も、表現的には「缺陥」となりますが・・・この用語で検索をかけてみますと、「(内部控制)缺陥」、「(内部控制)重大缺陥」、「設計缺陥」、「運行缺陥」という用語が検索されました。「設計缺陥」「運行缺陥」は、缺陥の態様を指しているものと思われます。「缺陥」と「重大缺陥」につきましては、過日、辻さんや山口利昭弁護士が議論されていた欠陥の区分と思われます。私の見た限り「不備」に相当するような概念はないような印象を受けました。なお「重大缺陥」につきましても、この『企業内部控制基本規範』で概念なり基準が明確になっているわけではなさそうです。定義規定すらないようでした。

[ tsujisdd ]

2008/7/8(火) 午後 5:16

顔アイコン

『統制』が『控制』ですか。よいですね。
「重要な欠陥」はどんな言葉になっているのですか。日本の場合、言葉がなじみにくいです。

[ - ]

2008/7/6(日) 午後 3:56

顔アイコン

http://www.harakosan.co.jp/ir/teian/pdf/timely_disclosure_080627.pdf

原弘産は、まだまだやる気のようです。年内に一波乱ありそうです。

今回の結果は、どっちにしろ、この定時総会で日ハウの経営陣入れ替えをすることができなかったわけですから、かえって、原にとっては、最高の結果になったと見ているように思えます。

つまり、下手に勝ってしまうと、TOB資金を準備する必要があったのですが、今回の結果を受けて、あと、5%買い増せば確実にひっくり返すことができるわけですから、市場で20%まで買い占めればいいわけです。

それに、日本ハウズイングは、わざわざ、役員の解任要件を引き下げています。つまり、今回、原が勝っても、本来は、来年の定総まで時間稼ぎをできたのに、その権利を自ら放棄したわけです。

流動性の低い株なので、原グループが5割以上まで買い進めるのにどれだけ時間がかかるか解りませんが、年内には臨時株主総会が開催されるのではないでしょうか。

ちなみに、先日、ランドマークの変更報告書が提出されました。

[ ぼちぼちでんな ]

2008/6/30(月) 午後 11:35

顔アイコン

わ・私なんかがコメントしていいんであろうか・・・gcy*h*18様、見れば見るほど頭の中でカンガルーがボクシングしている!? 削除どうぞお願いします。また遊びに来て下さい。

[ shi*e43*0 ]

2008/6/20(金) 午後 11:20

顔アイコン

いつも楽しく拝見しております。私の拙いブログまで引用いただきまして大変光栄です。それにしても昭和ゴム、代表訴訟までいきましたね・・。

全4ページ

[1] [2] [3] [4]

[ 前のページ ]


.
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

過去の記事一覧

検索 検索
gcy*h*18
gcy*h*18
男性 / A型
人気度
Yahoo!ブログヘルプ - ブログ人気度について

標準グループ

スマートフォンで見る

モバイル版Yahoo!ブログにアクセス!

スマートフォン版Yahoo!ブログにアクセス!

よしもとブログランキング

もっと見る

[PR]お得情報

話題の新商品が今だけもらえる!
ジュレームアミノ シュープリーム
プレゼントキャンペーン
お肉、魚介、お米、おせちまで
おすすめ特産品がランキングで選べる
ふるさと納税サイト『さとふる』
ふるさと納税サイト『さとふる』
実質2000円で特産品がお手元に
11/30までキャンペーン実施中!

その他のキャンペーン


プライバシー -  利用規約 -  メディアステートメント -  ガイドライン -  順守事項 -  ご意見・ご要望 -  ヘルプ・お問い合わせ

Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.

みんなの更新記事