☆世界にひとつだけの花 ☆

労災復習その④

Wed, 04 Feb 2009 23:22:47 +0900

▼障害補償（給付）☆治癒後の保険給付

《程度が重い場合は年金》・・・・前払い一時金、差額一時金
　第１級～第４級・・・労働能力を完全に喪失する程度の重度の障害
　第４級～第７級・・・労働能力が著しく制約される程度の中度の障害

《軽い場合は一時金》
　第８級～第１４級・・・労働能力がある程度制約される程度の軽度の障害

▼障害等級の決定・・・ここは特Ａランク！！
１、原則・・・等級は障害等級表に定めがあればそれによる。
　　準用・・・定めがなければ、障害等級表の同程度の障害に準ずる。

２、併合（繰上げ）
　仝饗АΑΑζ碓譴了海砲茲蝪屋幣紊両祿欧残った場合・・・一方の障害が１４級・・・重い方の等級とする。

　繰上げ
　　第１３級以上が２以上→１級　繰上げ
　　第８級以上が２以上→２級　繰上げ　
　　第５級以上が２以上→３級　繰上げ　

３、加重障害
　同一の部位の障害を新たな傷病または傷病の再発により加重
　→新たな支給額＝「加重後の給付額－加重前の給付額」
※　加重前が一時金、加重後が年金　・・・・一時金の額を２５で割る

４、障害等級の変更
「年金」の受給者の障害の程度が自然経過的に変更
　→新たな障害等級に応じた年金・一時金を支給
　→障害補償一時金の支給を受けた者の自然経過的変更は、新たな障害療養給付はナイ！

▼介護補償給付・・・治癒前と治癒後にまたがる保険給付
　　　　　　　・・第1級、第2級がある年金受給者が常時または随時介護を受ける場合に支給
　月を単位として支給・・・支給事由の生じた月を除く。
　仝饗АΑΑ実費　上限104,960円
　∈把稱篏Α親族等による介護を受けた日あり・・・56,930円

　【暗　記　事　項】

　障害(補償）年金・・・年6回の支給
　
第１級　給付基礎日額の(　　　)日分
第２級　給付基礎日額の(　◆　)日分
第３級　給付基礎日額の(　　　)日分
第４級　給付基礎日額の(２１３　)日分
第５級　給付基礎日額の(１８４　)日分
第６級　給付基礎日額の(１５６　)日分
第７級　給付基礎日額の(　ぁ　)日分

　障害(補償）一時金金・・・一時金として一回限りの支給

第８級　給付基礎日額の(　ァ　)日分
第９級　給付基礎日額の(　３９１)日分
第10級　給付基礎日額の(　３０２)日分
第11級　給付基礎日額の(　２２３)日分
第12級　給付基礎日額の(　１５６)日分
第13級　給付基礎日額の(　１０１)日分
第14級　給付基礎日額の(　Α　)日分

。械隠魁´■横沓掘´２４５　ぃ隠械院´ィ毅娃魁´Γ毅

　
　　　☆今日はここまで♪・・わかりにくかったー加重障害！
　　　　　あとで、忘れずに、実際計算する問題を解いてみよう！そうすればより深まる！
　　　　　　　明日の労災の復習は遺族（補償）年金をやっつけます！

　今日はこれから、通信の国民年金！。。。。。はああ。。。もうひと頑張りデス！

２月は実績をつけてみる！

Wed, 04 Feb 2009 16:22:07 +0900

★２月の実績★

■2/3(火)の勉強時間　　　　　　　　　２時間３０分

■通信（国年の管掌・用語の　　　　　　３０分
■通信（労災・過去問解き）　　　　　　３０分
■合格のツボ（労災復習・選択問題）　　１時間３０分

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■ＴＯＴＡＬ　　　勉強時間　　　　　６時間３０分

■累計日数　　　　　　　　　　　　　　　３日
■平均勉強時間　　　　　　　　　　　　２時間１０分

▼今日2/4（水）の勉強予定▼

■通信（第１号被保険者の適用・任意加入者）　　　３０分
■通信（国年・過去問解き）　　　　　　　　　３０分
■合格のツボ（労災復習・選択問題・治ゆ後～）　１時間

※昨日これから通信の健保というのは、国年の誤りでした。開いたら国年デシタ・・・♪

心の鬼退治！＆労災復習その③

Tue, 03 Feb 2009 23:05:44 +0900

さっきまでロンブーのテレビに釘付けになって、豆まきすっかり忘れていました！
ショコラさんのブログを訪問してハッと気がつき、さっき無事厄を払いました！

毎年、お互いの心の鬼を追い払うために、家族それぞれの欠点をいいながら蒔きますが、
今年は小六の次女の、私の追い払って欲しい鬼の数々・・・
「ママの寝坊オニ外へ飛んでいけー！　居眠りオニ飛んでいけー！　ご飯作らないオニ飛んでいけー！　忘れ物オニ外へ行っちゃえー！　遅刻オニ飛んでいけー！」

なんか・・・つくづく・・サイテーなかっこ悪いハハですね！！（＋＋；）
それに、最近社労士の勉強で手抜きや寝不足気味で、よくうたた寝をウオッチされています・・・よく見てるなーって感じ♪

さてさて、労災復習その

その△紡海、《治癒前の給付》・・・労災保険の出題ではこの治癒前が幅広く問われるそうです・・・

　傷病（補償）年金の併給の可、不可はお昼にちょっと書きました。

　次は、労働基準法との関係　解雇制限の解除（法１９条）

・業務上の傷病にかかる療養期間とその３０日以後は、労基法１９条の規定により、労働者を解雇することができません。
ただし、被災労働者が次のいずれかに該当した場合は、その該当した日において労基法８１条の規定による打切補償が行われたものとみなされ、解雇制限が解除されます。

ゞ般馨紊僚造坊犬詢斗楹始後３年を経過した日に傷病補償年金を受けている場合

⊂綉，瞭文紊暴楕篏金をうけることとなった場合

※療養開始後、１年６ヶ月経過から、傷病補償年金を受けている場合でも、３年経過日までは解雇することはできない。

☆ここでちょっと治癒前の休業（補償）給付にフィードバック☆
　●休業補償給付を行わない場合。。。この制限は休業（補償）給付に特有のもの
　（１）
　…役、禁錮、拘留の刑の執行のため又は、死刑の言い渡しを受けて（　　　）に拘留されている場合。
　◆福　　　砲卜叡屬気譴督役、禁錮、拘留の刑の執行を受けている場合
　Ｏ役場留置の言い渡しを受けて、（　　　　）に留置されている場合
　ご特屬虜枷修亮更圓里燭瓠福　　砲卜叡屬気譴討い訃豺
　（２）
　‐年法の規定による保護処分として（　　　）または（　　　　）に送致され、収容されている場合
　売春防止法の規定による補導処分として（　　　）に収容されている場合

（１）　雰沙楡漾豊↓◆蔑叡峪楡漾豊（　労役場　）ぁ粉特崗譟

（２）　幣年院）（児童自立支援施設）　◆壁愎擁籠咳　

　▼上記の場合に、給付が行われないのは、この休業給付では、療養のために賃金を受けることが出来ないことが強く要求されているため、身柄を拘束されて労働により賃金を得られない状態なため、それまでは給付を行えないためだそうです。

・・・私は、そうゆう場所は一応お金がなくても衣食住与えられるから、給付の必要がないんだなーって思っていました。
しっかし・・・いろいろな名前の施設があるものです・・・

明日は、いよいよ治癒後の障害（補償）給付にいきます。
それが終わったら、また戻って通勤災害かなー・・・

労災の復習はそれまでにして、今からは通信の健康保険やっつけます♪

では、また明日ー♪

労災の復習②

Tue, 03 Feb 2009 13:21:05 +0900

昨日のスライドを労災復習，箸靴泙后

1、療養補償給付の範囲
　／濃
　￢剤又は治療材料の支給
　処置、手術その他の治療
　さ鐶陲砲ける療養上の管理及びその療養に伴う世話その他の看護
　ド賊）瑤録芭貼蠅悗瞭ゝ擇咾修領斗椶鉾爾世話その他の看護
　Π楞
　　
＊＊＊＊横断＊＊Δ琉楞老鮃保険の療養給付には含まれていない＊＊＊

　☆療養の給付の請求方法・・・指定病院等を経由して、所轄労働基準監督署長
　☆療養の費用の請求方法・・・直接所轄労働基準監督署長（経由なし）
　☆療養の給付は･･･････ー匆馼促進等事業として設置された病院、診療所　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都道府県労働局長の指定する病院、診療所、薬局、訪問看護事業者

《傷病補償年金の支給》・・・療養補償給付○　　休業補償給付×

※業務上又は通勤による療養開始後1年6箇月を経過した日において、又は
　その日以後に、傷病が治っておらず、かつ、傷病等級に該当するような状態
　にある場合
1、傷病補償年金の支給額
　
　傷病等級第１級・・・給付基礎日額の３１３日分
　傷病等級第２級・・・給付基礎日額の２７７日分
　傷病等級第３級・・・給付基礎日額の２４５日分　

お昼時間はここまで！

スライドその③

Mon, 02 Feb 2009 16:50:19 +0900

※労働者災害補償保険法　法８条の３,1項

【年金給付基礎日額】法８条の３,1項

年金たる保険給付の額の算定基礎として用いる給付基礎日額（以下「年金給付基礎日額」という。）
については、次に定めるところによる。

　福。繊　砲梁阿垢詛度（４月１日から翌年３月３１日までをいう）の（　Ｂ　）以前の分として支給する年金たる保険給付については、法８条の規定により給付基礎日額として算定した額を年金給付基礎日額とする。

◆福。繊　砲梁阿垢詛度の（　Ｃ　）以後の分として支給する年金たる保険給付については、法８条の規定により給付基礎日額として算定した額に当該年金たる保険給付を支給すべき月の属する年度の前年度｛当該月が（　Ｄ　）から（　Ｅ　）までの月に該当するにあっては前々年度｝の平均給与額を（　Ａ　）の属する年度の平均給与額で除して得た額を基準として定める率（スライド率）を乗じて得た額を、年金給付基礎日額とする。

【休業給付基礎日額のスライド】法８条の２,1項

休業補償給付又は休業給付（以下「休業補償給付等という」の額の算定の基礎として用いる給付基礎日額（以下「休業給付基礎日額」という）は、原則として、（　Ａ　）ごとの平均給与額が、算定事由発生日の属する（　Ａ　）｛改定日額を休業給付基礎日額とすることとされている場合にあっては、当該改定日額を休業補償給付等の額の算定の基礎として用いるべき最初の（　Ａ　）の前々（　Ａ　）｝の平均給与額の（　Ｂ　）を超え、又は（　Ｃ　）を下るに至った場合において、その上昇し、又は低下するに至った（　Ａ　）の（　Ｄ　）に属する（　Ｅ　）以後に支給すべき事由が生じた休業補償給付等については、その上昇し、又は低下した比率を基準として厚生労働大臣が定める率を給付日額として算定した額（改定日額を休業給付日額とすることとされている場合にあっては、当該改定日額）に乗じて得た額を休業給付日額とする。

【年金給付基礎日額】答え
Ａ（算定事由発生日）Ｂ（翌々年度の７月）Ｃ(翌々年度の８月)　Ｄ（４月）　Ｅ　(７月)

【休業給付基礎日額のスライド】

Ａ（四半期）Ｂ（100分の110）Ｃ(100分の90)　Ｄ（翌々四半期）　Ｅ　(最初の日)

　この辺が、12月から基本書を読んでもすべって頭に入らず、問題を解いてもよくわからず、とっても理解しにくいので、徹底的に2月は弱点をやっつけることにする。

声を出して読むことの出来ない時、例えば会社とか、子供が寝るまでの時間とか、ﾊﾟｿｺﾝが目の前にある時は、打ち込んで覚えることにした。
ここまではお昼休みの入力。

ここからは、今日の業務ノルマ終了後の午後４時半～
それにしても、労災は難しいなー。。。
労災の療養給付申請、休業給付申請も実務もやってますが、そんなに大事故の処理の経験は無いし、
そんなに早々保険事故などあるわけではないので、その場限りの実務ですから、処理が済めば忘れてしまいます・・・・
実務なんてそんなものです。。。
毎月の給与計算、毎年繰り返される労務のスケジュール以外は、事例の違う手続きばかりで、その場で覚えたりすることが多く、書いて提出して、提出した控えをつづったりしてＯＫ！
こんなかんじで、もう10年以上労務やってます。。。

さあ、２月の計画も立てました！　　そのうち、中間報告します～☆

スライドその②

Sat, 31 Jan 2009 16:34:04 +0900

今日は、出勤なんですが、仕事も積み上がっていますが、外は大雪で来客も皆無なので、
早めに切り上げ、復習しています。

…Ъ
・・・最後まで再度、問題解きと重要事項を黙読。しかし、印紙保険料については、自宅の基本テキストでもう一度確認が必要。

年金のスライドについて
　　・・前にも書きましたが、このへんがとても理解しづらい。
　　国民年金法と厚生年金保険法の「スライド制度」・・・スライドの要素は賃金と物価。

　　▼物価変動に対応させてスライドするのが物価スライド。
　　▼賃金変動に対応させてスライドするのが賃金スライド。

　今度はちと掘り下げて厚生年金法の老齢厚生年金

　・改定後年金制度
　※年金を自動改定するしくみ
　　年金額を自動改定！毎年年金水準自体が変わる。
　　再評価率も毎年変更。
　　しかし、賃金スライドが行われるのは！新規裁定者！・・・賃金の伸び率で改定
　　既裁定者は現行と同じ、！物価スライド！による年金額の改定・・・物価の伸び率

　　但し
　　。。。。この新規裁定者というのは、68歳到達年度前・・・名目手取り賃金変動率を基準
　　68歳に達した年度以後は物価の伸び率で改定

　ウーン・・・今日の夜はこの辺をしっかり叩き込みたい！
　　

　もう一回真島先生のあっというま・・・の年金を読んでみます！！
　既存テキストと、通信の書き口、説明と、どこが違うか。。。？？？？　

　　あっでもこれって、試験には無駄なロスかな。。。
　　混乱するかなー？もうちょっと我慢しようか・・・・考え中・・・　

＊疲労困憊＊

Fri, 30 Jan 2009 17:49:48 +0900

今日はいろいろ提出期限があるものがいっぱいあってでバタバタしたり、不景気の波がいよいよ押し寄せてきて、緊急会議を開いたり、とっても精神的に疲れました。。。

こんなにイッキに不況になるなんて・・・本当に恐ろしいことです。
知り合いの方の会社も、今月末もつかどうかって瀬戸際みたいだし、
たとえ今月乗り切っても、きっとずうっと、瀬戸際は続いて、回復することなんて無いでしょう。。
恐ろしいことです。。。
その苦しみに比べたら、私の社労士学習の苦しみなんて、爪の垢ほどのことでもないんだろうね。

人の悩みは比較は出来ませんし、
言わないだけで、知らないだけで、どんなことを抱えてるなんて、誰もわかりはしないし
こんなことばっか考えてダラダラ引きずってはいけないですね。。。。

あー・・・クライ！クライ！
今から帰って、美味しい夕飯を作らなきゃないのに♪（＋０＋；）

昨日は、「合格のツボ」の選択問題集を注文しました。
明日、来る予定。
だいぶ、追いついてきたので、選択対策を早めにスタートさせることにした。

とにかく、色々妄想して脱線しないように、

　　　今、今この時を大切にしようっと！　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　頑張りＭＡＸ！☆

あ。。。マイボイスＣＤですが、まあまあでした。

続けて、合格のツボを録音してみようかと思います。
どうせコマギレにしか聞けないから、一問一答式録音のほうが効果あるかもしれません。
あー、雇用も続けていれますが。。短文のほうがキチッと聞けていいかも・・・
「あっというま」の書籍も読むついでに録音してみようかな～
長文と短文形式、どちらが効果的か？？？

　　ふっと。。。。
こうやって試し学習ばかりして、今年の受験は終わるような、イヤな予感が頭をよぎりました・・・

いろんなこと妄想しないうちに、はやく帰ろうっと！　　ファイトっ！

　　　　　　　　　

　　

来年のこと

Wed, 28 Jan 2009 00:08:27 +0900

今日、仕事でまた申告書のソフト（申告奉行）の導入をやった。

ちょっとどころか・・・決算書がよくわからないー

数字はばっちり入るし、あっというまに申告書できちゃいますが、

日商簿記３級と、建設業経理２級じゃー知識不足・・・

やっぱり法人の経理は最低、日商２級は必要ですよね。。。

来年のことはまだ早いけど、今年社労士を落ちても、万が一まぐれでとれても、日商２級か年金ａｄかで迷っていたけど

１１月の日商２級受験は間に合わないから来年の２月にしようと思っていたけど、年金ａｄが毎年３月なら両方全滅・・

なんてことにもなりかねない。。。

あー。。。やっぱり、去年の１１月に日商２級頑張って受験すればよかったなー。。。（；後悔；）

長女の受験に巻き込まれて、ストレスたまってついついテニス三昧してしまった去年の秋でした・・・

最近じわじわと経理部門に仕事が食い込んでる感じ・・・

ただの仕事の微増ならいいけど、頼むから今年いっぱい、せめて社労士試験終わるまでは異動がありませんように！

今日は安衛法の昨日の復習と、今日の分の問題解きをして、徴収法の沿革を読んだ。

安衛法のあの安全衛生管理体制の表＆下請混在作業の同表・・・

一応重要問題で部分的におさえたけど、かなりこまかくあるー。

雇用もだし、徴収法も、健保も国年もいっぱい覚えなきゃならないのに。。。

私の頭の中にそんなに入るだろうか・・・

お金と同じで、貯めようとしても、どんどん出る一方で、貯まらないのではないだろうか。。。。

・・・・・もう、今日は二時間半やったから、余計な妄想せず、素直に寝ます。。。

　　今日の墜落睡眠のお供は・・・・徴収法の沿革。。。では、おやすみなさい♪

♪マイボイステキスト読みをＣＤへ♪

Sun, 25 Jan 2009 18:36:03 +0900

今日は結構勉強がわりと、進みました☆

通信の遅れていた分の雇用の半分くらいまで追いついた♪

これで明日から安衛法と平行でいけば、2月はじめには追いつくかもしれない。いや、半ばかな。。。

やっぱり、労災がとっても気になります・・・。

今日の夜はまた、復習しよう！　労災は苦手にしたくない！

それから今日は午後ひとりだったので、雇用の重要ポイントと過去問のマイボイス録音をした。

実は、通信のＣＤのお試し版（労基1枚）を先週クルマの中で聴いていました。

確かにいいです♪　わかりやすいし、ポイントも押さえてるし、さすが！って感じですが、

なにしろ運転時間が短時間の上、乗り降りもあるし、聞くのがコマギレになるんです。。。

電車通勤1時間とかだと、いいんですが・・・・ちょっと購入を迷っちゃいました。

二万円以上だし・・・4月から大学へ送り出す子を持つ親としては、ぽーんと出すのに躊躇します・・・

このあと、また何かいい教材の購入もありえないとは限らないし・・・

一応8月試験までの、横断・白書・改正・予想、模擬まで込みの通信講座なので、それをこなすだけでも大変そうだけど・・

とりあえず、とりあえず、今まで録り貯めたマイボイスのテキスト読み（一応、講座風☆）を、

ＩＣレコーダーからＣＤへ変換してみたので、それを今週一週間クルマで聴いてみて、決めよう☆

国年だけで、ＣＤ３枚になりました。健保は３分の２録音で２枚。

この分だと雇用保険も今日半分だけで１枚だから、２枚はいくかな・・・（８０分ＣＤ）

どんなもんかなー。。。

やっぱりプロの指導のＣＤがいいかな～←これは当たり前の当然デス

自分のは一問一答方式のボイス録音に切り替えようかな。。。

まずは一週間マイボイス国年＆健保＆雇用講座聴いてみます～

それから、ちょっときになる現象が・・・

こうやっていっぱいブログに文章を書いた時、うっかり触るのかなんなのか、ﾉｰﾄﾊﾟｿｺﾝの手前正面のマウス機能の四角部分の前のふたつの長方形の長い銀色のキーボタンに触るのか、あっというまに消えてしまうんです・・・
すみません、この部分の名称わからないので・・・

触るからなのか・・・・故障なのか・・・今日も消えましたが、クヤシイので再入力しました・・・（；涙；）

誰か教えてください！

今の段階は勘ではダメ！

Wed, 21 Jan 2009 02:05:29 +0900

新しい通信講座でのやり直し、労災でかなり時間を費やしている・・・。

なんかとってもややこしい・・・こんなに長文で複雑なことを問われると、社労士の試験の知識というより、

読解力のテストという感じがする。

簿記の第一問目の長文の文章問題の時もそう思ったけど、どうしてこんなに長い文章が必要なのか。。。。

読んでいくうちに疲れてきて、問題文の要旨がつかめなくなってくる・・・・

でも、この恐ろしいほど長く、迷わせる疲労困憊の長文と、今までの過去問には見たことも無い新傾向の問題が必ずでて、

本試験は油汗・冷や汗をかき、大変な思いを皆さんするらしい・・・。

「だから今からあえて長文にも慣れておこう！！」←と、明るい先生のコメント入り☆

長い文章も最後まで【冷静に】読むこと。←息切れしないよう、呑み込まれないように！

まだ、はっきり正解、不正解がわかる問題と、勘でしかわからない問題とミックス状態・・・

どれがわかっていてどれがわかっていないかわからない・・・。

でも、長文だからどこかにひっかけや間違いが発見できるのかもしれないなー。

選択問題だと、どっちかの語句でかなり迷って迷って具合悪くなるんでしょうねー。

勉強もそうだけど、体力もつけなきゃ☆

　知力☆　体力☆　時の運☆　　　　

疲れたけど、基本書をもう一度枕元で読もう。

基本書の理解がボンボン抜けてた・・・。

会社では条文読もう。。。。。条文読みすると少しすっきりしたような気になります。

条文は間違いのないものだから、安心して読めるっていう安堵感があるのかも！

・・・・・でも、４月ころには改正情報が飛び交うって聞いてますけど、その時は、その時なんだろうか・・・。

　　　　　　　あー・・・よくわからない。わからない。

　　　　　　　　　わからないけど、立ち止まらずやろう。

　　　　　　　　　　　　　　まず今から意識が遠のくまで基本書読みます。