|
ほんと、、
「気が付けば６月」
って感じ。カレンダーをみて愕然しました。
あと１か月で夏休みだもんなぁ。早いよね。
ついこの間、春休みだったと思ったのに。
寝る→起きる→寝る→寝る→寝る→起きるッ☆→寝るを繰り返してたら
２０１２年も半年過ぎてたよ〜〜
周りはインターンシップにエントリーしてるらしく（？）
ジワジワと就活モードに移ろいでる気がします。
学校のポータルサイトにも頻繁にセミナーだったり
資格関連の「お知らせ」があって、気が付けばイヤでも「就活」を意識するようになってる。
俺は来年やるんだけど、実は心の奥底ではちょっとだけ焦りが・・。
こんな大学生活だけど、就職出来るのかぁぁぁぁぁ？？？？って。。
まぁ、でも気にしてても仕方がないんだよね。
いっぱい心配したら内定貰えるわけでもないし。
と、都合よくポジティブに頑張りたい。これからの人生も♪
|
全体表示
[ リスト ]
企業の最終面接の面接官はおじさんなんです。みなさんの親御さんと同世代の方です。普段ご両親やご両親世代の人とうまく接してますか？ということです。おじさんに媚びろとはいいませんが生意気だと思われたり鼻につくと思われたらおしまいです。面接官はその学生が部下になってほしいかどうか？活躍するかどうか？という視点を必ずもって面接しています。今の時代、大抵の職種は派遣でまかなえます。正規雇用にしてくれるからには理由があります。それは派遣ARには難しい�〇�間的�∪�果主義的な労働を正社員にもとめているからです。就活生の皆さんは、『（この不景気に）自分だけは正社員で雇用しろ』というあつかましいお願いを企業にしているんですから、企業は何を学生に期待しているのか、考えて就活することが大事です。不景気は関係ないですよ。採用は０ではない。内定とる子はいっぱいとります。企業はそういう人の奪い合いです。ダメな学生ほど環境のせいにします
2012/6/30(土) 午前 8:14 [ やまだ ]
はじめまして！貴重なご意見ありがとうございます！いまのところ、両親世代の人と接する機会はほとんど無いのが現状です。バイトをしていても、上司は殆どが３０代で、両親と同世代の人と共に働いたことはありません。そういった意味ではかなり「経験不足」かもしれません。就活の面接を受ける際は、やまださんのご指摘を参考にして臨みたいと思います！
2012/6/30(土) 午前 10:49