大和高田市：人件費削減交渉、市職組がストの構え 本給３％カットで対立 ／奈良 2月6日16時1分配信 毎日新聞 職員の人件費削減が続く大和高田市は、市職員組合（澤井誠執行委員長、７２４人）に対し、来年度から更に本給３％カット（約１億円）を提案した。団体交渉で労使双方は一歩も引かず対立しているため、同組合は５日、闘争委員会を開き、ストライキ実施の是非を投票で決めることにした。投票は７日正午までで、ストが実施されれば９０年７月以来、１６年半ぶりとなる。 同市の累積赤字は約１１億円で、このまま推移すると、実質収支の赤字が標準財政規模の２０％を超え、財政再建団体に転落する恐れがある。このため市は０２年度から、職員の調整手当や市長ら特別職の給与などを削減。今年度の調整手当（地域手当）はゼロで、期末勤勉手当役職加算なども削減が続いている。 同組合は、「箱物行政をしたツケで赤字が増えている」と主張。澤井委員長は「県内の自治体で最大のカットを受け、更に本給まで削減される我々の苦しさも理解してほしい」と話す。 これに対し、吉田誠克市長は「北海道夕張市のようにならないためにも集中改革プランに沿って人件費を削減する。市の現状を全職員に分かってもらいたい」と強調している。【山本和良】 ２月６日朝刊 最終更新:2月6日16時1分上記は 大和高田市：人件費削減交渉、市職組がストの構え 本給３％カットで対立 ／奈良最終更新：2月6日16時1分毎日新聞 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070206-00000289-mailo-l29 より
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070208-00000288-mailo-l29 東芝家電への是正指導求める 「１０年間、偽装請負」と2006年12月25日12時49分asahi.com http://www.asahi.com/special/060801/OSK200612250035.html 偽装請負 キヤノンを告発2006年10月19日(木)「しんぶん赤旗」 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-19/2006101901_03_0.html 無能で形骸化した労働組合と経団連と結託してホワイトカラー・エグゼンプションを公務員に導入しましょう〜＜ユニオンショップ＞「脱退認めぬ合意」無効〜
http://blogs.yahoo.co.jp/higasitoyokazu/28171361.html |
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この団体は柔道整復師の行政にも団体交渉権...
ご無沙汰しております。ホワイトカラー・エグゼンプションについては、職種を選べばとても有意義な制度だと思っていましたが「公務員から」という発想には正直驚きました。とくに生産性もない労働者が溢れている中で、馬鹿のひとつ憶えで、アメリカの真似をするのはいかがなものかと思っていましたので、この記事は大変興味深い。（続）
2007/2/12(月) 午後 4:28
この制度によって、努力が報われない人々が陽の目を浴び、生産性やクオリティが、高くなるのであればよいのですが・・・。この制度の問題によって、経営者側、労働組合を含めた労働者側、の意識の向上になることを切に望みます。見当違いのコメントでしたら、申し訳ない。
2007/2/12(月) 午後 4:30
【らずる】さん訪問コメントありがとうございます。本当にそうですよね。 日米投資イニシアチブでＭ＆Ａ同様に米国側よりホワイトカラー・エグゼンプションの要求が出され実施しようとするものです。 米国の真似をするように経団連や村上ファンドの生みの親とも言われる宮内義彦のオリックスが主要株主となっている人材派遣会社「ザ・アール」の奥谷禮子氏社長５６歳らが それに便乗しようとした残業代零法案です。労働者側の意識の向上がなければ好き放題なされることでしょう。
2007/2/12(月) 午後 5:56