厚生年金保険制度は、1942年（昭和17年）にスタートしました。創設当時は、被保険者の対象となる
者を男子の現場労働者（ブルーカラー）に限定していました。1944年（昭和19年）6月の改正により
事業所の適用範囲と被保険者の範囲が拡張され、職員（ホワイトカラー）と女子が新たに適用される
ようになりました。1944年（昭和19年）の改正は、2月26日に公布され、10月1日に全面的に施行
されています。という事で、事務職だった父は、保険料を10月から引かれておらず、年金手帳には
6月1日となっていても、10月が正しいということでした。17日に行った時の担当者はそのことを
知らなかったことになります。昨日の担当者も相当待たされた挙句、『厚生年金制度の創設と改正
経過』という本を持ち出し、やっと説明ができた次第です。こんな法律は、一般人は知らないでしょうが
社会保険事務所の職員なら当然知っておくべきだと思います。一昨日は、5時過ぎに社会保険事務所に
着き、1時間待ったあと、この回答がもらえるまで1時間半もかかりました。社会保険事務所を出たのは
午後8時前でした。この日の担当者には、『こんなことは、17日に来た時に答えられることではあり
ませんか？これから同じような疑問を持って来た人には、すぐに回答できますね』更に『もう8時ですが
貴方には残業手当が付きますね。私には付きませんが・・・』と嫌味を言ってしまいました。
ということで、父の年金記録は間違っていない事になり、母の方は、2か月分が追加訂正されると、
16年分で8万円余りの差額が、支給されることがわかりました。非常に疲れた1日でした。
４月２０日までの累計
合計 ５２，４６５件 （厚生年金 ２１，４９０件、国民年金 ３０，９７５件）
上記の記事のなかで、ブルーカラーとホワイトカラーという言葉を使っていますが、社会保険事務所
でコピーして貰った『厚生年金制度の創設と改正経過』という本にその文言が使われていました。
今ではあまり使わない言葉ですが・・・・・少し違和感がある言葉です。
それと今回、いろいろ調べてみてわかったことは、『厚生年金保険制度』は、国民の福祉のために
創設された制度ではなかったことです。軍費調達、軍需インフレ抑制策としての労働者賃金の強制
貯蓄させるための制度であったことに驚いています。
また、昨日のニュースで、国民健康保険料を10億円も着服していた34歳の職員とそれを3年間の
見抜けなった茨城県の国民健康保険団体連合会の組織にも呆れています。
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