残留か転勤か

先日、管理職から人事異動に関する事情聴取があった。


老人介護から幼子の面倒まで見なければならない（実質父子家庭）
現状では、移動はさけたい所ではあるが、
はっきり言って、転勤は嫌いではない。
違った学校に行けば、気分も一新できるし、
なにしろ新しい出会いがある。

それぞれの学校の良い所・悪い所は当然あるわけで、
そこにいる教員たちも、色々な人がいて実に面白い。

転勤を嫌がる人が多いせいか、
そう話すと、管理職はびっくりした顔をして、
「今やって貰っているPC関係の仕事はどうするつもりなんだ？」
「誰かにちゃんと引き継いでいるのか？」
と矢継ぎ早に質問攻め・・・。
「自分たちが、私一人に押しつけて於いてそれはないでしょう。」
と切り返すと、こんどは、
「まだ、転勤は早いんじゃないの？」
「もう少しここにいたって良いじゃない・・・」
と今度はなだめすかし作戦？

『組織が、たった一人が欠けたぐらいでどうこうなるなんて
　おかしいじゃないですか？ここはそんなとこじゃないでしょう？』

別に意地悪でそう言うわけではないけど、
そうでなければならないはずだし、
実質どうにかしていくはずだ。
心配はない！


私にだけ専門外の授業を持たされたり、
導入を徹底的に反対していたまさにその本人（私）を
導入した物の担当責任者にしたり･･･。

そんなことをされて、
ここにまだいたいなんて口が裂けてもいえませんよね。
残留してもろくなことないのは見え見えだし・・・。

過去には県下有数の教育困難校にも勤務させて頂いていますので、
ことこの人事異動に関しては、ある意味怖い物ってとこですかね。

「飛ばすならどこへでもどうぞ〜」って感じです。
年度末が楽しみですね。

お疲れ様です。
人事異動方針は身勝手ですね。私もどうなるでしょうか。楽しみにしています。