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野球で言えば「守備位置」 集団の中では「役職」「役割分担」なんかの 位置づけみたいなもんやんね このポジションをきっちりと認識して 今、自分はどのような技能を要求されているか どのような考え方、まとめ方、役割を期待されてるか を理解することがやっぱり大切☆ この尺度での認識が薄くなると なにかとトラブルが発生してる 決め事を決める役はきっちりとした継続できるルール作り 全部は自分でできないから任せることや指示してやってもらうことの整理 自分ですると簡単なことも確かに多いけどね・・・ でも、言うばっかりになるとこれまた問題出てくるから 自分の姿勢も大切になるよな＾＾ え・・・おまえできてるのって？？ がんばってるけど気づいてないときは教えてね  でも、ふとうまくいかないとき この尺度で考えてるか思い起こすと いくらか改善できるときあるよね〜 人間がんばっても直接管理できるのは たかが知れてます＾＾ 上手に組織を組み立てることができるように ｂｙ Ｈｉｒｏ
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組織の中で、全部一人で背負う指導者はイケてないですもんね〜。人にうまくふるのって難しい〜。でもうまくふらないと組織が成り立たない。。。
2006/8/1(火) 午後 3:14 [ 藤子 ]
ｏｕｔｓｉｄｅさん☆人数が増えるほど大変☆指導できる人を作るのがうまくいくときとなかなか意思が疎通できないときがあるわ〜＾＾そうそうもうちょっとでまたはびきの祭がスタートです☆こいやももうすぐやね〜☆
2006/8/10(木) 午前 4:52