ﾐﾆﾐﾆ アジア国際会議！？

秋の出かけシーズンですが、皆様いかがお過ごしでしょうか？

さて、先日蘇州の開発区では、中国・台湾・韓国・日本の女性代表が集まり、
「ﾐﾆﾐﾆ アジア国際会議」が開かれました。

日本人代表は「グータラ日記のひろえさん」です！（爆）

議題「各国・各企業の赴任者・帯同家族に対する対応について」

まぁ…ただの情報交換とも言う様です。（笑）

我が家にとっては最重要会議な訳。
今更知った所で…って感じだけど、とある場所への赴任話もあったしねぇ。（今は消えたか？？）

でも、聞かなければ良かったかなぁ…

何せ私

「没〜要！没要！没要！？」

「無〜い！無い！無い！？」しか言えなかったからよぉ（涙）
さすがに声もブルーになったし。

日本の社長＆蘇州の総経理が、私が中国語を話せないと思って気を遣ってくれたのだろうが、
そんな気遣いは不要だ〜！！
私にも話す事柄をくれ〜！！

チクショ〜！

と心の中で叫んだね（笑）
待遇が違いすぎるよ〜！！（分かっちゃいたけどよ…）

夫よ！是非台湾企業か、元居た様なＵＳＡ企業に移ってくれ！

台湾企業では…
○毎月２本分のお水代支給（２０元前後≒３００円）
　　　我が家では週３本消費
○学費全額会社負担
　　　我が家、元々自己負担額が大きかった。
　　　それに加え、日本人学校が出来てくれたお陰で、ほぼ全額自己負担になってしまった。
　　　会社負担額、スクールバスの代金にしかならね〜っつの！
○家賃全額負担
　　　これ当たり前だと思うんだけど、我が家自己負担額があるんだよね…。
○主婦・帯同給与あり（１６００台湾元　１人民元≒４台湾元）
　　　我が家子どもの家庭教師代だけだって、月７２０元だよ…足しにしたい〜！
○夫が赴任になった時、妻が仕事をしてた場合でも、仕事をやめる事は無い。
　　　（部署変更・会社変更（斡旋してる？）などで一緒に移動可能。）
　　　私美味しい仕事やめたじゃん…バイクもあげたじゃん…年齢上がったじゃん…仕事無いじゃん！

何だかＵＳＡの企業の様だな…。（元居た会社はもっと待遇良いけど。）
学費・住宅費以外は、それほど凄い支給金額じゃないけど、我が家にしてみりゃ無いより１００倍良いね！？（私の収入も無くなったしさ…良い経験したけど。）

時間が無くて、韓国企業の詳しい話は聞けなったがゲッソリしたよ。

蘇州赴任時に思った事があるが、今回の会議でより一層ハッキリしたね！

日本企業！（と言うより、ウチの会社！！！）

社員や帯同家族のバックアップが出来ないなら、海外進出なんぞするんじゃなぁ〜い！！

良く考えてから進出しやがれ〜！！

ちなみに、皆様から「日本が一番好き〜！街は綺麗だし、サービスは一番良いしね♪」と同情（！？）されました。
私って可哀想…（爆）

経験を取るか、お金を取るか…どっちも欲しいけど…帰国前になるとより一層…
「お金が欲しい！」（笑）

日本企業は貧乏なのか！？はたまた企業戦士＆帯同家族は使い捨てか！？と新たな問題が勃発した会議となったようです。
以上。

あっ、１つだけ話せる事があった！
○蘇州は危険じゃないから、危険手当カットされた〜！！
どうだ！凄いだろ！？

本来の蘇州を知らない奴が、何を言ってるんだ〜！
誰が何と言っても共産圏だからね、何があってもおかしくないんだよっ！
病院も街中も、良く見聞きすれば恐いんだよ〜！！
（本当にとても恐い所！日本とは確実に違う！健康優良児の子持ちだから、のほほ〜んと暮らしてるけどね、病院なんて具合が悪くても行きたくないし…。）
世間に対する見栄ばっかり張ってないで、真の世の中を見てみろ〜！！