|
朝比奈完先生が運営される中野サンブライトクリニックに始めて伺ったのは、平成13年だったと思います。
当時私はグループ診療の行き詰まりを感じて、以前の医療機関(曙光会)を飛び出して一人で独立した直後でした。
中野サンブライトクリニックが参加する医療法人鴻鵠会(コウコクカイとお読みするそうです)は4診療所(中野坂上・渋谷・恵比寿・横浜)を構え、予防医療・外来医療・検診・デイサービス・臨床治験などを幅広く提供する巨大な地域医療機関でした。
しかもそれぞれが駅近隣の近代的な大きなビルに入っているばかりで、中野サンブライトクリニックも中野坂上の多くの企業がオフィスを構える駅前の超高層ビルの4階に入っていました。
地域医療機関というとどうしても泥臭いイメージがあります。しかし中野サンブライトクリニック(ひいては鴻鵠会)には、他の地域医療機関にはない高度先進性と専門性さらに総合性を感じたのです。さながら病院の専門外来が地域に分散した形です。
私が最も感動したのは、このような新しい地域医療機関としての姿と同時に全体の運営を支えるためのコンピューターシステムでした。
鴻鵠会に属している医療機関4施設はそれぞれ独立採算をとりながら、それぞれの特色を生かして運営されています。しかし臨床治験など施設間で共有化しなければ行けない業務の進捗を管理したり、忙しいスタッフ同士のスケジュールや連絡・コミュニケーションなどはすべてグループウェアによって統御されていました。
検査や外来。時には手術などに忙殺されている医師同士がコミュニケーションをとるのは簡単ではありません。同じ現場で常に顔をあわせているならともかく、別々の現場でそれぞれの業務に従事している中でスケジュール調整することでさえ実に大変な労力がいるのです。
それをいとも簡単に解決している姿を見て私は痛く感銘を受けました。これからのグループ医療には情報システムは不可欠になると感じたのです。
今では私の医療機関もすべて電子カルテですし、グループウェアなどを駆使しています。更に非常勤ですがSEが2名いるように、非常にコンピューターシステムを重視するようになったのは、ひとえに鴻鵠会とのつながりがあったからなのです。つまり私にとってグループ医療のあり方を教えてくれた医療機関といえるのです。
若い医師にとって、このような高度先進性と専門性を持ちながら、新しい試みをする地域医療機関で研修することは、実に将来の仕事のあり方などを考えるいいチャンスになることは間違いないと思います。
|