本当に就職難？

世間では就職氷河期などと言われていますが、本当にそうなのでしょうか？

僕の知り合いの子供たちも就職戦線を戦っていますが、全体的に「高望み」しすぎな気がします。

努力をしなかったために、しょうもない大学しか行けなかった彼等。好待遇の大企業に行こうなんて虫が良すぎるでしょ。

そもそも仕事なんだから「自分はコレがしたい」なんて言っている時点でアウトな気がします。お金をもらうわけだから「会社がさせたい」ことをするしかないはず。

そんな勘違いを正してから就職戦線に参入してほしいと思っています。

ちなみに我々の業界も同じだと思うけどなぁ。

[投稿侯爵]

大学を選ばなければ、誰でも大学に進学できる時代になりました。
これが、要らんプライドを持った若者を作る結果になりました。
私は、○○がやりたい。は希望だと思います。その部署に付けなかったから辞めるのでは困りますがね。
私は、就職に関しては、給料に関する雇用側と勤める側との溝があると思います。
もし、私の条件に合う職場や仕事でも、月給15万ならお断りします。私も生活がかかってますので。
ただ、会計事務所業界は、業績がいい事務所が将来を見据えて採用するのはいいのですが、給料が安くてすぐにやめられてしまう待遇の悪いブラック事務所の求人は×です。

うーん、我々の業界のことに関しては投稿侯爵さんに誤解されちゃったかな？
僕の経験では、「コンサルをやりたい」「相続税の申告と対策だけやりたい」という求職者がいました。どちらも「普通の法人顧問の担当なんてやりたくない」ということでした。しかもどちらも未経験者でした。

[投稿侯爵]

すいません
一般論で書き込みしました。
私は、会計事務所に勤めてますが、相続専門の事務所は数えるほどしかありません。
私は、合格科目数でアウト！です。
経験をある程度積んだ人でないとダメなのは、私には分かります。
若いうちは、仕事の選り好みをしないことが、会計事務所業界では必要と思います。(医者なら、専門性が問われるけれど…)
私は、月次入力もするし、法人の決算もしますし、年末調整、確定申告もなんでもやりますよ。

[春33]

希望がある夢があるのはいいけど
すぐできるのでないとというのは困りますよね