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サラリーマン処世術

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トヨタの役員は賞与ゼロだそうです。

　さすがにトヨタはすごいですね。
　
　役員が今回の経営成績悪化をうけて、賞与ゼロだそうだ。

　なかなかゼロまでできるところはないでしょう。

　もちろん会社業績分は減るでしょうが、ゼロというのはすばらしい。

　他社の役員だったら、すぐにやめるでしょう。

　でも辞めないのがトヨタなんでしょうね。。

　

　みなさん、早く出世する秘訣があるのをご存知ですか。

　それは簡単です。まず出世するには、２つの最低条件があります。

　①出世するポジションがあいていること
　
　②上司の評価がよいこと。

　そんなこと誰でも知っていますよね。でも知っているだけでは、だめなんです。

　それを普段から意識して、行動することです。

　まず①出世するポジションがあいていることですが、これは自分ではどうにもならないと

　あきらめていませんか。それでは無駄な時間を過ごすだけです。転勤があり、定期的な

　異動がある人はいいですが、あまり異動がない場合は、上のポストが埋まっていて、

　その方がさらに昇進するか、どっかにいくか、やめるのを待つしかないですね。

　意外とこれで無駄に時間を過ごしてしまっている人多いんですよ。実際にはかなり実力が

　あっても、しょうがないみたいに自分も、周りも思っていたりして。

　でもいつまで待っていてもだめです。ほかの部門に異動するか、ほかのスキルを身につけて、

　上があいているポジションをねらいにいくなどしないと待っているだけではだめなんです。

　また②上司が評価よいことですが、これも当たり前すぎですよね。でも評価をつけるのは
　
　上司だとわかっていても、上司の言うこと聞いていますか？、意見があわないとか、
　
　生理的にうけつかないとかで距離をおいたりしてませんか？

　どんなに嫌いでも、評価をつけるのは上司です。あなたが嫌いなら、ほぼ１００％上司も

　あなたが嫌いでしょう。人の気持ちは必ず伝わるものです。態度や言葉の節々に表れて

　いるものですよね。そんな部下に良い評価をつけるでしょうか。あなたが上司だったら？と
　
　考えたら、答えは簡単ですよね。

　所詮、どんな仕事もサービス業なんです。もちろん最終的な相手は、お客様ですが、

　実は上司へのサービス業だとわりきって、上司が何を期待し、どんなことをしてほしいのか、

　どういう行動を期待しているのか、いちいち気にしてみてください。あなたの行動は劇的に

　かわるでしょう。飲み会でのちょっとした気遣いや仕事での上司をたてるためのちょっとした

　サポートが、「こいつ使える！！」と思わせるのです。

　こういうこというと、上ばかり見て仕事して！！と仕事のできない人からのやっかみを受けそう

　ですが、仕組み上、上司を喜ばせないと、出世しないのは誰でも落ち着いて考えれば、わかりますよ

　ね。でも人間って感情の生き物なので、意外とこれができない。でもやらないと出世できない。

　あなたはどちらを選びますか？　影で上司の悪口いって、ちっちゃく自己満足する？

　それとも自分のためとわりきって、上司をさらに出世させるために全力つくしちゃう？

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■上司撃沈■

　上司に不満をお持ちの皆さんへ

　上司を敵に回しても、損するのはあなたです。

　今すぐ敵対関係をやめ、上司に好かれるようにしましょう！！

　えっ、それでは自分らしくない！！って。

　ですよね。

　自分らしさの追及と楽しい職場ライフ　あなたはどちらを選びますか？

　別に同僚を裏切れ！といっているのではなく、上司の立場だったら、

　今のあなたに何をしてほしいかを考えれば、答えは簡単。

　そうすれば、あなたの上司も撃沈できますよ。

　　

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いやでも出世する方法

　いやでも出世したい方、明日からこれを試してみてください。

　①自分のやりたいことを忘れる。
　②あなたの評価をつける上司と毎日1言でもよいので、話をする。
　　(あいさつだけでも可)
　③その上司がやりとげたいと思っていることを探す。
　④そのためにあなたができることをすべてやる。
　⑤会社にとってやるべきこと、あなたがしたいことはしないで、
　　④に集中する。

　こんなにがんばっているのに、報われないと嘆いているあなた。
　それは、上司が望んでいるように、がんばっていない証拠。
　上司が望んでいることが、会社のためになることばかりではないかもしれない。
　でも評価をつけるのは、上司。

　正義感をとる？　自分の評価UP→昇給・昇進→キャリアUP→えらくなれば、
　自分のしたいことができますから。。。

　今日の１句　「えらくなるまでは、じっとこらえて、上をみて。。。。」