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			<title>&amp;#9632;図書館の本で読書三昧&amp;#9632;</title>
			<description>気が向いたら、みてください。</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902</link>
			<language>ja</language>
			<copyright>Copyright (C) 2019 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.</copyright>
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			<title>&amp;#9632;図書館の本で読書三昧&amp;#9632;</title>
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			<description>気が向いたら、みてください。</description>
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		<item>
			<title>■「考える技術」　大前研一</title>
			<description>&lt;div class=&quot;rte clearFix&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;図書館の本をすべて読み尽くすべく、2週間に１０冊のペースで読書をしています。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;今日は　5冊目の本の紹介です。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・タイトル「考える技術」&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　■評価■　５点満点中　５点&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　■評価ポイント■&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　・これからのビジネスマンがもつべき論理的思考について、プレゼンの際の&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　　コツ、ビジネスのネタのヒントが盛りだくさんである。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　　すでに６年前の本だが、先見性のある気づきがそこにはある。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　■ベストセンテンス■&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・プレゼンテーションの構成&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9312;業界の動向&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9313;競合他社の動き&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9314;当社の状況分析&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9315;改善機会のための条件&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9316;解決の道&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9317;提言&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9318;実行計画&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・相手の心を動かすポイントは、言いたい順序ではなく、相手が納得する順序で&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　説明する。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・内容は１０時間語れるくらいの内容を集めないといけない。それを４５分で話せる&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　ような準備をしなくてはならない。練習では、プレゼンの概要を５分で話せるように&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　準備するとよい。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・結論は１つでよい。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・論理構成の作り方&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9312;データや事柄を分析・検討し、導き出された結論・主張をリストアップする。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9313;リストアップしたものを、類似テーマごとに分類してグループを作る。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9314;同一グループ内での結論・主張を順序別に仕分ける。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9315;同一レベルに共通した結論・主張を検討し、そこから導かれる結論・主張を&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　　一段上に位置付ける。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9316;以上の作業を繰り返して、すべての主張がピラミッドを完成するまで繰り返す。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・企業の価値は、その企業が生み出す利益のフリーキャッシュフローの８倍がリーズナブルな線である。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・日本企業では、同質の人たちが好まれる風土がある。ただしその中では問題解決の訓練をするチャンスを失っている。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・先見性をみにつけるには、ものごとを機能別に考えるとよい。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・成功のパターン&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9312;事業領域の定義が明確になっている&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9313;現状の分析から将来の方向を推察し、因果関係について簡潔な論旨の仮説が　　　たてられている&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9314;自分のとるべき方向についていくつか可能な選択肢があっても、どれか１つに&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　　　集中する&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&amp;#9315;基本の仮定を忘れずに、状況がすべて変化した場合を除いて原則から外れ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　　　ない&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・可能性はみえないところにある。携帯電話はＰ２Ｐ，これからはＭ２Ｍでパケット通信をつかって、人手をかけずに管理を行う新しい手法がはやる。人口は有限だが、機械の数は無限である。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・これまでの１０倍効果をあげる方法を考えれば、ビジネスチャンスになる。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・マルチプル経済の空間では、１０００倍もの資金を借り入れて動かしていくマルチプルの力が作用する経済である。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・ビジネスマンの年収格差も１００倍になっている。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　５００万、５０００万、５億円の格差がつく。５０００万は特殊能力・発想を持つ人、５億円は起業家、５００万は中国やインドの台頭で２００万にまで落ちていく。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;詳細&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・著者：大前　研一&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・会社：講談社&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・発行日：２００５年１月２１日&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・ページ数：２７１ページ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・価格：１６００円&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;目次&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;１章：思考回路を入れ替えよう&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;２章：論理が人を動かす&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;３章：本質を見抜くプロセス&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;４章：非線形思考のすすめ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;５章：アイディア量産の方程式&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;６章：五年先のビジネスを読み解く&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;７章：開拓者の思考&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33501582.html</link>
			<pubDate>Wed, 20 Jul 2011 22:01:28 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>■図書館の本を読み尽くせ「よくわかるプロジェクトマネジメント」日本実業出版社</title>
			<description>&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;図書館の本をすべて読み尽くすべく、2週間に１０冊のペースで読書をしています。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;今日は　６冊目の本の紹介です。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・タイトル「よくわかるプロジェクトマネジメント」&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　■評価■　５点満点中　４点&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　■評価ポイント■&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　・現在の企業活動の中でプロジェクトは日常茶飯事である。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　ただしカッコ良いイメージのあるプロジェクトだが、実際に成功している事例は&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　意外と少ない。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　成功に導かせるには、通常業務の進め方のコツとは違うポイントがこの本から&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　読み取れる。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　会社での成功は、プロジェクトでの実績をみせることで、最短コースに乗ることが&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　できる。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　■ベストセンテンス■&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・職能別組織では、組織を越えて業務を抜本的に改革していくという考え方とは本質的に背反するものである。これが、既存組織が新しい創造活動を阻害する１つの要因である。仮に既存の組織内で会社のために新しいことをしようとしても、「出る杭」として打たれてしまう。かくして野心家の新しい挑戦は次々と打ち砕かれ、やがて「事なかれ主義」の普通の人ができあがる。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・プロジェクトの成功を阻む障害は半分は企業風土の問題である。半分はプロジェクトマネジメントに関する知識不足である。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;企業風土の問題は、下記の３つである。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9312;職能別組織の反発&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　変化への反発・改革への恐れ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　イレギュラー活動への反発&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9313;肩書きへのこだわり&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　上司の理解不足&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　役職へのこだわり&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9314;評価制度の問題&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　成果の横取りをねらう上司&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　不十分な人事評価&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・職能別組織とプロジェクト組織の価値観の違い&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;職能別組織、　　　　プロジェクト組織&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;まず組織ありき、　　まず目的ありき　　&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;上司が評価、　　　　顧客(依頼者)が評価&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;役割分担の問題、　何をすべきか&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;協調性重視、　　　　成果主義、実力主義&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;組織の継続性、　　目的を達成したら解散&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・プロジェクトの推進手順&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;ステップ１：テーマ設定と解決策の立案&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．解決したいテーマ・目的を決める&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　２．現状を把握する&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　３．基本方針・解決方針を決める&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　４．解決策を決める&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;ステップ２：実行計画の立案&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．作業計画とスケジュールの作成&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　２．組織体制・役割分担の明確化&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　３．予算の作成、投資対効果の評価&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　４．リスクマネジメント&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;ステップ３：実行と評価&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．プロジェクトの発足と関係者への周知&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　２．実行と進捗管理&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　３．問題発生時の是正処置、実績評価&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・解決策は、定性評価(評価項目ごとにどんな効果があるか)と定量評価(期待効果とコストを数値で表す)で行う。&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・企画書の基本構造&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9312;企画書の体裁を整える&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．表紙、２．はじめに、３．目次&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9313;問題をはっきりさせる&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．背景、ニーズ、２．現状の分析(現状の認識、問題点とその原因)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9314;テーマを宣言する&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．企画課題の設定(目的、目標設定、検討範囲)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　２．企画コンセプト(企画へのアプローチ)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9315;企画案をみせる&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．企画の全体像、２．企画案の内容&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9316;期待効果をはかる&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．期待効果、２．予算、３．投資対効果&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9317;進め方をみせる&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;　１．作業計画、２．スケジュール、３．組織体制、４．役割分担&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;#9318;参考資料や推進上の留意点を添付&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;/font&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;詳細&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・著者：西村　克己&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・会社：日本実業出版社&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・発行日：２００３年６月１日&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・ページ数：２２０ページ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;・価格：１６００円&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;目次&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;１章：なぜプロジェクトの時代なのか&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;２章：プロジェクト型経営の新潮流&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;３章：プロジェクト成功の基本条件&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;４章：５つのフェーズとプロジェクトの進行&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;５章：プロジェクトのテーマ設定と解決策の立案&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;６章：プロジェクトの実行計画の立案&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;７章：プロジェクトの実行と評価&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;８章：すべては企画書から始まる&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33488395.html</link>
			<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 09:42:30 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>■図書館の本を読破せよ「株とFX　3日でプロ並みにチャートが読めるようになる」明日香出版社</title>
			<description>&lt;div&gt;図書館の本をすべて読み尽くすべく、2週間に１０冊のペースで読書をしています。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;今日は　４冊目の本の紹介です。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・タイトル「株とFX　3日でプロ並みにチャートが読めるようになる」&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価■　５点満点中　３点&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価ポイント■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・株やFXのチャートの読み方を3日間でマスターできる手軽さがよい。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　基本的な知識をもとに、マイナスが出た時の損切りのルールを決めて&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　そのルール通りに実施し、勝率をあげていけば、大きな損失にはならないであろう。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・投資をはじめようとした人、以前やっていたが、損失をだし、ちょっと臆病になっていた&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　方に改めて勉強しなおすには最適である。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■ベストセンテンス■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・３チャートのくみ合わせで読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　移動平均線でトレンドを読む（上昇か、下降か）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ボリジャーバンドでばらつきを読む（２σラインで売り、ー２σラインで買い）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　→買いのタイミングはわかるが、売りのタイミングは注意が必要&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ローソク足で上昇、下降のトレンドの変化を見極める&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・３チャートのくみ合わせで読む２&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　移動平均線でトレンドを読む（上昇か、下降か）
&lt;div&gt;　　RSIで買われすぎ、売られすぎを読む（８０％で売り、２０％で買い）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　→買いのタイミングはわかるが、売りのタイミングは注意が必要&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ローソク足で上昇、下降のトレンドの変化を見極める&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・5日移動線と２５日移動線の交わり方で見極める　&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　デッドクロスで売り、ゴールデンクロスで買い&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　　&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;詳細&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・著者：間地　秀三、山根　亜希子&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・会社：明日香出版社&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・発行日：２００６年２月２０日&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・ページ数：１６１ページ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・価格：１４００円&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;目次&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;１章：１本のローソク足を読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;２章：並んだローソク足を読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;３章：移動平均線でトレンドを読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;４章：ボリジャーバンドでばらつきを読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;５章：RSIで買われすぎ売られすぎを読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;６章：最強３チャートの組み合わせで読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;７章：最強３チャートの組み合わせで読む&amp;#8545;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33479432.html</link>
			<pubDate>Thu, 14 Jul 2011 22:42:48 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>■図書館の本を読み尽くせ　3冊目：「ブレインティーザー　ビジネス頭を創る１００の難題」勝間和代監修！！</title>
			<description>&lt;div&gt;　今日は図書館に借りた、昨日の引き続き　3冊目の本の紹介です。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・タイトル「ブレインティーザー　ビジネス頭を創る１００の難題」&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価■　５点満点中　４点&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価ポイント■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・アメリカの優良企業の入社試験では、このような自頭のよさを問う試験がある。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ようは、知識というよりも回答に向けたロジカルな考え方を問うものである。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　日本人のように、与えられたことを文句を言わずにやる人間よりも、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　クリエティブな仕事をできる人を探すには、このような質問が大切になってくる。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　確かに頭は良くても、理屈っぽい人、批判家には回答は出せない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ユーモアのセンスなども必要となってくる。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　本当にクリエイティブとは、何かを考えさせるとても興味深い本である。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■ベストセンテンス■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・この本では、難題のクイズが100題紹介されています。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　参考に私が良問と感じた３つのクイズを紹介します。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　さあ　あなたは解けるかな？&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・&amp;#9312;「コインの裏表」　→回答は文章の最後に&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　あなたは目隠しをされた状態だと思ってください。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　机の上にコインがあるとします。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　全部で何枚あるかわかりませんが、そのうち２６枚は表を向いています。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　では、コインを２つの山に分け、それぞれに同じ数だけ表を向いたコインが&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　含まれるようにするには、どうすればよいでしょう。　&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ただし、コインの向きを、見たり触ったりして確認することはできません。　&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・&amp;#9313;「手術用手袋が2組に患者が3人」&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　外科医が、続けざまに3人の患者の手術を行うことに。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　でも手術用の手袋は2組しかありません。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　では、この外科医はどうすれば、患者や自分自身に感染の危険を負わすことなく&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　3人の手術を続けて行うことができるでしょうか。　&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・&amp;#9314;アメリカに理髪店は何軒あるでしょう&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;詳細&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・著者：ジョン・ケイドー（勝間和代　監修）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・会社：ディスカヴァー・トゥエンティワン&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・発行日：２００８年１０月１５日&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・ページ数：２８７ページ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・価格：１５００円&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;目次&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;１章：日常生活の中の難問とラテラルシンキング問題&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;２章：数学のいらないロジカルシンキング問題&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;３章：数字を使うロジカルシンキング問題&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;４章：確率のパズル&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;５章：フェルミ推定問題&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;６章：ビジネスケース問題&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;７章：実行パズル&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;回答&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;#9312;２６枚のコインを適当に選んで１つの山とする。その山のすべてのコインの向きを入れ替える&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　そして残っているコインを１つの山にする。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;#9313;まず２つの手袋を重ねて着用する。そして1人目の患者の手術を行う。その後、外側の手袋を&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　はずし、手袋を1組はめた状態にする。これで2人目の手術を行う。次に1人目につかった手袋を&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　裏返して、2人目の手術を行った手袋の上にはめる。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;#9314;アメリカの人口は約3億円。その半分が男性。アメリカの男性は、1億5000万人。男性といっても&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　乳幼児は理髪店にいかないので、８０％にあたる1憶2000万人。散発は月に1回とすると、１か月で&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　全員の散髪を行う。理髪店1件あたり、理髪師が1名とすると、何人の散髪ができるか。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　散髪にかかる時間を15分とすると、1時間に4名、週の営業時間を４０時間とすると、1週間に散髪&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　する人数は１６０人。1か月では、１６０人掛ける4週で640人。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　したがって、1億2000万人を640人でわると、18万7500件と概算できる。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33472214.html</link>
			<pubDate>Tue, 12 Jul 2011 21:02:25 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>２．「なぜ、この国は儲からなくなったのか？」United Books 長野　慶太著</title>
			<description>&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　今日は図書館に借りた、昨日の引き続き　2冊目の本の紹介です。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・タイトル「なぜ、この国は儲からなくなったのか？」&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価■　５点満点中　４点&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価ポイント■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・グローバルで活躍する筆者が、何を意識し、どう活躍するかを&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　データを使って説明している。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・月曜日がくるのがいやなら、会社をやめた方がよい。これは衝撃的なコメントだった。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　日本人の8割くらいは月曜日がくるのが憂鬱ではないか。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　日曜日のさざえさんを見ると、明日のことを思い、ブルーになるのは私だけではないだろう。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　でも、やめる勇気もない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　家族がいるし、そんなチャレンジする年でもない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　でも何のための人生だろう、と。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ただ日本は長所もたくさんある。今こそ、世界に冠たるポジションを再奪取すべきときだ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■ベストセンテンス■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・日本の国民一人当たりのGDPは、世界で19位だ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・日本の売上と売上高営業利益率は、1960年と2000年を比較すると&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　売上は、３０倍に増えたが、売上高営業利益率は、１１％から３％に。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　つまりじわじわと儲からなくなってきている。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・米国債の利率（７～８％）よりも低い利益率のビジネスは意味がない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　→そのまま米国債を買った方がリスクなく、設けられる&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・年間実労働時間の国際比較&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　1位：韓国（２３１６時間）、2位：ポーランド（１９７６）、3位：メキシコ（１８７１）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　4位：イタリア（１８２４）、5位：アメリカ（１７９４）、6位：日本（１７８５）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　残業を強制される職場は「苦痛」、残業をする自由を奪う職場は罪悪である。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　→最近のサマータイムで時間外規制を行う日本は大丈夫だろうか。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　　　ワークライフバランスの先に、明るい未来はない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・職場のストレスは、労働時間からくるものではない。人間関係からくるものである。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・結局のところ、人間は自分が楽しいと思えることができる場こそが、何よりも大きな&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　エネルギーを発揮できる。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・月曜日がくるのが苦痛ならば、その仕事はやめた方が良い。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・上司が部下の幸せを気にかけるという意識改革から始まる。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　当たり前だが、部下の幸せを願うためには、部下の幸せが何かを聞かなくては&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　ならない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・幸せになる方法&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　&amp;#9312;ライフワークに時間投入、&amp;#9313;友人関係のメンテナンスに時間投入、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　&amp;#9314;資産管理に時間投入、&amp;#9315;仕事に時間投入、&amp;#9316;家族だんらんに時間投入&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　&amp;#9317;健康に時間投入&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・優秀な人ほど辞めていく&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・選んでいるのは、会社の方ではなく、従業員だ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・派遣きりをする会社を責めてはいけない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　分け前の不公平について目くじらをたてるのをやめて、それは国富を損なわない範囲でやるべきだ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・ホウレンソウは、指示待ち人間をつくるだけだ。考えると提案するがないからだ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・部下に忠誠心がないのは、本人のせいではなく、それを醸成できなかった上司と会社の責任だ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・成功者はプラスのエネルギーを発している人に目をかけ、引き上げようとする。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・私の知っている日本人は、いつまでも世界19位に甘んじている人々ではない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;詳細&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・著者：長野　慶太&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・会社：ユナイテッド・ブックス&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・発行日：２０１０年３月９日&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・ページ数：２０７ページ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・価格：１４００円&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;目次&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;はじめに：なぜ、この国は儲からなくなったのか？&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;１章：ビジョンなくしてグローバルには稼げない？&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;２章：既存の常識を疑い、国富を守る&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;３章：そんな職場ではグローバル競争を勝ち抜けない&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;４章：グロバール市場で戦うチーム・スピリット&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;５章：生き残りたいなら、アジアをまとめているフリを見せよ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33468869.html</link>
			<pubDate>Mon, 11 Jul 2011 21:06:46 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>１．「なぜアップルの時価総額はソニーの８倍になったのか」東洋経済新報社、長谷川正人</title>
			<description>&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　いよいよ第１弾です。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　２０１１年７月９日に図書館で１０冊の本を借りてきました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　２週間で１０冊読めるでしょうか。かなりチャレンジングな挑戦ですな。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　今回の本の紹介をします。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・タイトル：なぜアップルの時価総額はソニーの８倍になったのか？&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価■　５点満点中　４点&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■評価ポイント■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・財務研修講座のエッセンスを本にしたもの&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・会社分析の手法を「四季報」を使って、誰でも入手できる情報をもとに&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　どのように分析すれば会社の実情がわかるかを明確に説明した本&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・専門用語も少ないため、とても読みやすい。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・自分で分析する際の手順が記載され、有益である。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・冒頭の「３分でわかる四季報の読み方」　は会社分析でかなり使える&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　■ベストセンテンス■&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・誰でも知っている有名企業２社の財務データ比較を行います。比較するのは主に規模、成長性、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　　収益性、セグメント情報、安全性、キャッシュフロー、それに時価総額の７つの観点&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;　・各社の経営状況について、ビジネス数字からどのようなことが読み取れるのかを解説している。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;詳細&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・著者：長谷川　正人&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・会社：東洋経済新報か社&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・発行日：２０１１年３月１４日&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・ページ数：２６２ページ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;・価格：１６００円&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;目次&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;プロローグ：本書の読み方と用語解説&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;１章：なぜアップルの時価総額はソニーの８倍になったのか？&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;２章：会社の底力と勢いは数字にどう反映されるのか（ＮＴＴドコモ、ソフトバンク）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;３章：規模だけではない？世界最大手とコンパクトメーカーとの違い（トヨタとスズキ）&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;４章：４年間で数字が激変したのはどちら？(キリンとアサヒ)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;５章：ブランドイメージは違うが、実はライバル？(資生堂と花王)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;６章：ガリバーを無料サービスが追う(マイクロソフトとグーグル)&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33465069.html</link>
			<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 21:48:18 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>ただで読書三昧スタート：毎週5冊の本をご紹介します。</title>
			<description>&lt;div&gt;久しぶりに更新しました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;何だか毎回３日坊主でいかんですな。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;でも今回はまた１つアイディアを思いついてしまいました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;中学生以来　かなり久しぶりに図書館にいきました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;地元の図書館は自転車で１５分くらいのところにあります。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;きっかけは子供の夏休みの課題図書になりそうな、伝記を探しにいきました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;最近の図書館は、漫画とかも充実していたり、予約をネットできたり、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;以前よりもかなり使えますね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;私は定期的に本を購入して、読んでいましたが、お金もかかるし、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;意外と買ったはいいけど、あまり面白くなかったことも多かった。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;いわゆるコストパフォーマンスが悪かった。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;またお金をかけたから、面白くなくても最後まで読まなくてはならないと&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;思い、時間も無駄ですね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;そこでよいアイディアを思いつきました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;図書館で本を借りて、面白くなければ読みとばせば、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;時間もコストもかからない。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;また毎週のように自転車で往復30分のサイクリングもできれば&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;健康にも役立つ。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;さらに今は節電でエアコンなどもあまり使えないけど、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;さすがに図書館は涼しい。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;私は人目を気にするタイプで、他人がいるところのほうが&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;集中できるから、本を読む場所としてもいいですね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;図書館だと本が古いと思うかもしれませんが、ネットで予約&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;できたり、簡単に検索できるので、２０１１年度購入分のみ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;チェックするだけでもかなりの数があるんですよね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;図書館にもよると思いますが、地元の図書館は貸し出し期間が&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;2週間、1回に１０冊借りられます。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;つまり1週間に５冊読むペースでいいかなと。1日1冊ペース。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;ちょっと厳しいと思いますよね。私もそう思います。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;速読で本を参考書のように、概要をつかみ、短時間で読む&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;ことができるので、１字１字追うよりも、全体の主張を理解&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;するみたいな感じです。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;確かに本は読んだあとすぐに内容の大半は忘れますよね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;であれば、自分で覚えておける内容はページで５ページ分&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;くらいでしょう。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;特に図書館の本だと自分のではないので、必要な部分のみ&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;コピーをとって後で参照することができるようにします。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;ちょうど今はサマータイムで会社も早く終わるので、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;もてあました時間を使っていきたいなと。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;今回のようにブログで読んだ本を紹介して、自分の&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;読書履歴として、また読書好きの方と交流できたらと&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;思います。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;さてどれくらい継続することができるか自分でも楽しみです。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;では　Ｈａｖｅ a nice day!!&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
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&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/33464957.html</link>
			<pubDate>Sun, 10 Jul 2011 21:23:48 +0900</pubDate>
			<category>読書</category>
		</item>
		<item>
			<title>1年半ぶりの更新です</title>
			<description>&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;1年ぶりにブログを更新しました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;もともと3日坊主でいつも何をやっても、続かないんですよね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;でも何か気になっていて、いつかはまた再開したいと思ってました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;1年半かかってしまいました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;今日はとても天気がよかったですね。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;お彼岸なので、お墓参りにいってきました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;実家にもよって、学生のころのジャージを持って帰ってきて、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;久しぶりに着ました。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;なんだか昔に戻ったみたいです。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;音楽とか洋服とかってそのときの感覚がふっと戻ってきて、&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;タイムスリップしたみたいですな。。&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;みなさん　そんなことありませんか？&lt;/div&gt;</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/31549455.html</link>
			<pubDate>Mon, 22 Mar 2010 23:23:28 +0900</pubDate>
			<category>その他ビジネス</category>
		</item>
		<item>
			<title>中日の井端氏が結婚</title>
			<description>　中日の井端氏がニュースステーションのキャスターと結婚することになりました。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　井端氏は、実は私は川中島小学校、中学校と同級生です。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　いつも彼の活躍は応援してきましたが、何だか子供の頃から知っているいる人が有名に&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　なるのは何だか変な感じです。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　でも私も彼に負けないようがんばろうと励みになりますし、彼もまじめに野球をがんばっているので&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　応援したくなりますよね。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　彼は小学校の頃からとてもまじめで、私のイメージは走るのがとても速く、野球もやっていましたが、&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　野球がうまいというより、足が速いというのがとても印象に残っています。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　子供の頃から顔もあまり変わっていません。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　今　私と会ってもわかってくれないかもしれませんが。。。</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/27142201.html</link>
			<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 22:10:13 +0900</pubDate>
			<category>アドバイス</category>
		</item>
		<item>
			<title>南国のクリスマス</title>
			<description>　ここマレーシアは、１年中３０度近くある常夏の国ですが、こちらでのクリスマスは何だか&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　気分がでません。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　もともとマレーシアはイスラム教の国ですが、クリスチャンもいるので、ショッピングセンターでは&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　クリスマスツリーなども飾られます。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　しかしいかんせん、暑いですから、雪ふる、ホワイトクリスマスのイメージがある私達には&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
　なんとも気分がでませんよね。。。</description>
			<link>https://blogs.yahoo.co.jp/hiroshi50902/27127363.html</link>
			<pubDate>Sun, 21 Dec 2008 23:04:19 +0900</pubDate>
			<category>アジア</category>
		</item>
		</channel>
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