希望退職者募集と言う名のリストラ

うちの会社、今年２回目の希望退職者募集と言う名のリストラが９月末までありました。

名目上は会社のスリム化ということでリーマンショック後、国内の売り上げが激減し今後も回復が見込めないということで今の売り上げに対して会社をやっていける人数までリストラするといったところのようです。

２つある工場のうち一つを閉鎖し「潰れた工場の人は地方の工場に転勤してください」と役員達から１ヶ月切ってから報告があった。結局地方工場に行けない人は辞めろと言うことです。

そうして1/3の社員は自主退社と言う形で会社を去りました。辞めるべき人は１回目の時にリストラしたので今回は普通の人たちもリストラの対象です。

今週は辞める人達が次々と挨拶にきて、虚しい感じでした。聞いてみると次の就職先が決まっている人は一人もおらず、みんなこれから就職活動をするといっていました・・・・

今回私は対象外でしたが、３回目があるとすれば普通の社員→そこそこ出来る社員となる事が予想されます。今後の事はわからないのですが、良い会社が見つかれば転職しようと思うので丸の内にある転職サービスの会社に再登録しました。

以前登録したのは４年前でこの時はキャリアアップと言うことで、結構スカウトが来たのですが年収と仕事の内容で折り合いがつかず蹴りました。その頃とは状況が違うので今回はかなり厳しいと思いますが仕事を辞めれば専業となり、リーマン同盟も去らないといけないので

とりあえず頑張ります。

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ご無沙汰です。刺身です。
現実のこわさを知りました。次の職が決まっていないのに会社を去っていく・・・不安ですよね。
僕も病気になり、会社を去ることも考えたときがありましたから、今、働けている幸せを感じます。

[朱鷺の旅人]

はじめまして。
かつてリストラと言う名の下、退職を余儀なくされた者です。
その後、ＳＥになって入院して。。。今では精神疾患の障害者です。

人を切るのは最後の手段だと思ってほしいですよね。
他に削れるじゃん。ワークシェアリングするとか、役員報酬を大幅にカットするとか、いらない接待はしないとか。。。いくらでもあると思うのですけど。結局、人事って「ひとごと」なのですね。無情ですわ。

[morikun55]

げげ！とんでもないですね。いくらhirosiさんクールだといっても辛いよね。又日本国内の経済回復と御社の業績回復を祈ってます〜
でも、こうなることはわかってたでしょう？一時的に専業でもいいですが、職歴が開くのはまずいよね。中期的に考えてどうするのがいいのか結論を出せばいいんですよね。しかし、嫌でしょうね。

[syy*200*]

はじめまして。 ブログ拝見しました。 私も過去、会社が閉鎖となり、東京か大阪か退職かを迫られました。 住まいは静岡で持ち家だったので退職を選択しました。 その時35歳でした。 あれから5年、今年5月に転職をしました。 どうしてもやりたいことがあったので。 だけど転職はあまりお勧めしたくないですね。 今の状況はどこも同じです。 機を待つのが賢明な気がします。