ガンから生還した元銀行員「共に歩み・共に闘う」

管理会社の変更

管理組合理事長からは退いているのですが、OBとして参加する会？のようなものがあります。
その中で、管理会社への不満が非常に多く出ています。
良く考えたら比較するのも難しいし、毎年管理組合の役員も変わるしで、不透明な部分も多いと思います。
管理会社がやれないことが多すぎるのでおかしいな？とは思っていたのですが、他のマンションでは管理会社がやっているということが結構ありました。
これって？
知らないって恐ろしいことなんですね。

新役員

新役員さんのそれぞれの役職が決まりました。
これで肩の荷がおりました。
今後はできる限りサポートしていこうと思います。
管理組合というのは年々問題が増えていくものだと思いますのでなるべく先送りしないほうが良いのですが、なにせ始動が遅くなりがちなので早く始動できるようなサポートができるようにします。

管理費滞納

滞納者にはどのような処置をするのがよいのでしょうか？
小額ずつでも払っていれば何もできないのでしょうか？
お互いのために何かできることはないのでしょうか？
住宅ローンの条件変更とか必要かもしれませんよね？

総会

本日総会が無事終了しました。
早く次の理事会が機能できるようサポートしていくつもりです。
私自身の反省は、理事長と決まってから具体的に動き始めるまで何ヶ月かの時間がかかってしまったことです。
一日も早く役職を確定して第一回の理事会を開催してもらえればとおもいます。

総会

定期総会開催の案内を出しました。
気づかない点が多く何人かの方からご指摘をいただきました。
この一年理事長をやってみて多くの気づきを得ました。
新しい役員が実質始動するのに半年くらいかかりました。
次期の役員さんには早めの始動と月一回の理事会をお勧めします。
いろいろな苦情を報告いただきましたが、管理組合で解決できることは少なく、住人同士の気配りがあれば解決できるんじゃないかと思います。（それが一番難しいのかな？）
郵便ポストのところに必要ないチラシを放置したり、騒音、落下物、ベランダの布団干し等々。
やめてほしいといったこと（掲示等で）をやめない人がいると思うととても悲しくなります。
防犯カメラで犯人探しをするようなマンションになってしまうのでしょうか？
こういう視点で物事を見られるようになったのも理事長になったからだと思います。
今後は次期以降の役員さん方へのフォローになるような行動ができればよいと思います。