就職全般
正社員と非正社員
テレビで、正社員（正規雇用）と非正規雇用（非正社員、契約社員など）との違い、及び非正規雇用者が３０歳までの若者にも広がっているという報道を見聞きすると胸が痛みます。
実際計算すると、一生を正規雇用のモデル賃金で過ごした方と、非正規雇用の賃金水準で過ごした方では、２億円位、生涯所得に違いがでます。
どちらが幸福とは一概に言えませんが、正規社員として厳しい要求を突きつけられ、その要求に応え、ハードルを乗り越えた時のやりがいに、収入ではない幸福感を見出す人も多いのではないかと思います。
正規社員で入社すると、その会社・組織独特の厳しさがあると思います。
その会社・組織で３年頑張ってみてください。
もし、非正規社員で現職をもっているなら、継続的に正規社員の就職口を探し続けてみてはいかがでしょうか。
言うのは簡単、
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その他の最新記事
生活・就労を支える情報
2013/1/6(日) 午後 7:10
ＮＰＯ法人コンボが月１回発行する「こころの元気＋（plus）」という月刊誌があります。
メンタルヘルスの連載記事や特集記事が掲載されています。
購読をお勧めします。
医療のことから日常生活のこっとまで、幅広く掲載されています。
元気を貰えます。
このＮＰＯ法人が発刊している冊子には、就職支援の情報もあります。
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女性のリクルートスーツ
2012/3/9(金) 午後 9:51
女性のリクルートスーツは、黒一色になってきています。
合わせておくのは、無難な方法ですね。
どこか１ポイント、アクセントを入れた方が良い感じはします。
ブランドでなく、普段着の爽やかさ。
髪の毛の梳りも、この一つでしょう。
黒で決めたなら、香水は避けた方がよういでしょう。
男性の面接
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何か質問はありますか？
2012/3/9(金) 午後 9:45
新卒でも中途採用でも、面接の後半になると、
「何か質問はありますか？」
と面接官から質問が必ずきます。
その時、質問を５つ以上できるように質問を用意しておくと良いでしょう。
上場企業なら、
・ＩＲ情報の企業リスクの部分からの質問
・非上場企業なら、ＨＰの強調点から逆に、その企業の弱みを突く質問
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