お久しぶりです。
最近うちで起きた事をお話しします
以前某国の方が3名助手として働いていましたが、一人のくそまじめな助手は一般病棟へと移動になりました
もう二人は私がいる療養病棟で働いていましたが
移動になったまじめなKさんは、一般病棟師長が看護部長の、イエスマンで、何一つ反抗できない人で、入院患者はすべて受け入れ、退院調整全くできず
スタッフは手のかかる患者に疲弊しまくって、ベテランは次から次へと退職してしまい
新人や役に立たない看護師だらけ
当然助手に対しても、ねぎらいも、感謝も言葉に出せず
患者の言いなりで、スタッフをかばうことが皆無
頻コールの、どうしょうもない患者の対応や、セレブマダム患者には、夕方であろうと風呂の介助を、押しつけ
時間の観念なし、どういう動きをしているかも、全く理解してくれないのが
一般病棟の師長なのだ。
そのため、くそまじめな、Kさんは、いっぱいいっぱいになり8月で退職
定年で退職する助手が、給料の減額に納得していないので、みんな、きれいさっぱり、やめていく
看護部長は助手はいくらでも来ると、豪語していたのだが
ナースコミュニティ等々の、口コミでブラック扱いになっているもんだから
募集かけても全く来ない
当然人材不足
だがしかし、助手の仕事の手伝いを看護師はしてくれないから
一般病棟はもはや、哀れな状況に陥っている
そんななか、うちの病棟で台湾人の看護師と某国の、助手が言葉の行き違いから
大喧嘩になってしまった。
とにかく某国のお二人は仕事がちゃらんぽらん
言葉もわからない
気づけばさぼる
休憩室に勝手に入ってお菓子をむさぼる
嘘は平気
風呂に入れないといけない患者を一人入れ忘れたのだが
気分が悪かったからとか、入れたと思ってましたとか
とにかくすいません!という、言葉が出てこない
言い訳ばかり、ため息ばかり仕事中にする
人に命令する(一番下っ端)
行儀が悪い(休憩室でソファーで胡坐)
おこられたら、一生懸命やってるのにと、いじめる等々文句を言う
師長も、やってしまったなら、こんど、どうすれば、失敗しないかを考えなさい!
と、注意していたが
台湾人と喧嘩してから
旗色が変わった
二人そろって辞めると、言い出していたのに
ここで、おバカ看護部長の登場
二人の言い分のみを聞いて、台湾人と師長は
部長にお呼び出し
挙句は、部長から皆で寄ってたかって虐めて
師長さん!あなたは差別主義者なのよ!
だそうだ
そして、一人の助手は母国の母親の股関節オペのため、5月まで休職を、許し
定年を、12月に迎えた助手には無理やり退職を引き延ばし給料3割カットで
3月まで働かすことになった次第です
私達が、苦労して教え、抜けているところを、周りがフォローしてきた日々は
なんだったんでしょうか?
師長も、最近めっきり疲れ果て
退院調整、委員会、雑務をしながら、部屋もちして、毎日夜9時10時まで、残業
なのに、連休とることは許されず
山のように部長の仕事を押し付けられ
残業しているとおこられ
かわいそうすぎです
某国の、人間を雇ってはいけません!
皆が、周りが、壊れていきます
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