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California Womenのレポートによると、ヘルスケアや教育を含む急成長分野における女性の給与が男性より多い場合もあるという。全体においては依然として男性の給与の方が女性より高いのは変わっていない。
California Budget Projectは、給与のほかに労働時間も調査、結婚した女性の労働時間は年々長くなっており、１９７９年は年間８６８時間であったが、２００５年は１１８４時間という結果。
California Budget Projectの Executive Director 、Jean Rossは「カリフォルニアのファミリーにおいては、奥さんの収入がないとインフレに追いついてゆけない状況を証明している」とコメント。
この調査は労働省統計局の２５−５４歳の女性の集計データによる。
また、Californiaのミドルクラスの主婦の収入は増加しており、１９７９年の６万４２９３ドルから、２００５年は７万４６３ドルと９％アップした。
調査はまた、主婦の労働時間が顕著に増加していることも指摘、１９７９年から２００５年において、年間労働時間は３６．３％増加、反対に既婚、未婚の男性は５％減少、未婚女性は７．１％減少と調査は指摘している。
労働時間の減少については、製造業や公共事業など産業そのものの縮小による。
男性の収入に比べ女性の収入は顕著に伸びているが、女性の高賃金所得額は６年間で７．１％伸び、インフレ調整済みの時給は＄２８．１７となっている。一方の男性は同時期に３％の伸びで＄３３．４５であった。
女性の賃金が伸びているとはいえ、昨年度においては男性１ドルに対し女性８７セントという数字になっているが、これは１９７９年は６３セントであったことと比較すると３７％の伸びである。
低賃金の仕事においては男女の差は少なく、男性１ドルに対し女性９２セント、高賃金の仕事では、男性１ドルに対し女性８４セントとなっている。
２０００から２００６年においては、女性の活躍は需要の多い仕事及び賃金が上昇している分野で顕著となっており、昨年度は女性の３人に１人がヘルスケアか教育関連に従事、男性の１０人に１人と比較すると圧倒している。
またこの分野は、２０００から２００６年の間で３倍の雇用増加となっている。
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