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●実務未経験者の仕事に重要
●紹介や成績よりも影響力がある
多くの新卒者は卒業後の最初の仕事を決めるにあたり、インターンシプが有利であると理解している。実際には彼ら自身にどれ位の利益をもたらすかは気づいていないかも知れないが。
アンケート結果では５０％のCFO（Chief Financial Officer）が、職務能力は別として、経理や財務未経験の応募者の採用決定を評価するにあたってはインターンシップの影響は大きいと回答している。この結果は、紹介（２４％）、出身校（８％）、成績（５％）と比べても大きな差がある。
AccountempsのChairman 、Max Messmerは「新卒者の最大の問題の１つは専門的経験については未知数であること」、「１社あるいは２社のインターンシップを終了した学生は、見込みのある会社に、トレーニングより実務遂行を要請する傾向がある」とコメントしている。
このサーベイはAccountempsが、従業員２０名以上の様々な業種１４００名のCFOを対象に行った集計結果をまとめたもの。
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