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USCIS （U.S. Citizenship and Immigration Services― 米国市民権・移民サービス）は、米国での就業許可を確認する書面であるI-9フォームを改定、発行した。 改定内容としては昨年度までと比べ５つの書面が削除されている。
雇用主は、米国における全ての採用についてＩ−９の記入が義務付けられている。
今回の改訂は違法移民改定条例に基づき、新規採用の従業員の就業許可の確認を確実に履行、改定条例の遵守を目的としている。
下記の５つの書面については、偽造や改ざんを防ぐことを目的として削除された。
●Certificate of U.S. Citizenship (Form N-560 or N-561).
●Certificate of Naturalization (Form N-550 or N-570).
●Alien Registration Receipt Card (Form I-151).
●Unexpired Reentry Permit (Form I-327).
●Unexpired Refugee Travel Document (Form I-571).
新たに認められた他書面としてはEmployment Authorization Document
(Form I-766)があるなど、容認されたＡリストは下記のとおり。
●U.S. passport (unexpired or expired).
●Permanent Resident Card (Form I-551).
●Unexpired foreign passport with a temporary I-551 stamp.
●Unexpired Employment Authorization Document that contains a
photograph (Form I-766, I-688, I-688A, or I-688B).
●Unexpired foreign passport with an unexpired Arrival-Departure Record (Form I-94) for nonimmigrant aliens authorized to work for a specific employer.
改定されたＩ−９フォームは2007年11月7日に発行されたが、今後このフォームのみが有効となる。ただし国防省は雇用主に、移行期間として30日の猶予を与えるとしている。
改定されたＩ−９フォームは下記のウェブサイトより入手できるhttp://www.uscis.gov/files/form/I-9.pdf
尚、個別に相談を希望される場合は、
info@wacejapan.org
へメール下さい。
キーワード:
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http://www.wacejapan.org
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