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The Conference Board. のサーベイによると、２００７年１月から９月の求職者の７３％がインターネットを利用した就職活動を行い、２００５年の６６％からさらに増加していることが判明した。
The Conference Board のエコニミストGad Levanon は、「インターネットは就職活動の中で最もポピュラーな手段となった」、「新聞その他の紙面は依然として就職活動のメジャーな手段ではあるが、求職者の利用率は２００５年の７５％から、２００７年の６５％へと減少しているのが現状」とコメントしている。
多くの求職者は２つ以上の手段を利用しているが、オンラインおよび紙面が圧倒的となっている。
その他５１％の求職者が知人や同僚のネットワークを利用した求職活動も利用、２４％が人材紹介会社などの他の手段も利用していると回答。
サーベイはまた、インターネットが様々な求職活動の手段として利用されており、会社や仕事情報の入手（５９％）、履歴書の送付（５７％）、ウェブサイトへの履歴書掲載（４０％）、e-mail登録による仕事情報入手（３０％）などの回答があった。
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