雇用違反の罰金！

　雇用違反の罰金！ 　
国家安全保障省（The Department of Homeland Security ―DHS）と司法長官は移民・国籍条例違反の罰則金額を強化すると発表、１９９９年以来の改訂で現状より約２５％高くなる、また施行は２００８年３月２７日から。

●採用、募集、紹介の制裁
書類不備の応募者の採用は、最初の違反が現行２７５から２２００ドル、複数回の違反は最高が１万１０００ドルであるが、新条例では、最初の違反で３７５から３２００ドル、複数回の違反による最高額は１万６０００ドルとなる。

●I-9　Form
書面の記入と適確な管理、規定されている保存期間などの違反はこれまでと同様で１１０−１１００ドルに据え置かれる。

●雇用における不平等
国籍や市民権などにおける差別的不平等な雇用慣行における違反は最初の違反で現行が２７５−２２００ドル、複数回の違反による最高額は１万１０００ドルであるが、新条例では、最初の違反で３７５−３２００ドル、複数回の違反により最高額は１万６０００ドルとなる。

今回の罰則金額の強化は、雇用主に対し、移民条例の遵守、書面の完備など、適確な管理を求めることが国家安全保障省の目的である。

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[かよ]

１ヶ月前から、掃除の会社に、アルバイトで勤めていますが、会社との雇用契約書を交わしたのに、いきなり、週4日の勤務を週1日に、一方的にされてしまい、面接の時の話しと全く違う雇用になっていて、会社の名前は、ドゥサービスで、本社は、大阪市西成区南津守にあります。私の話しは、一方通行にして、会社の都合ばかりを話してきて、あげくのはてに、会社の都合で、私に、全部、押し付けて、嫌がらせを受けています。こんな人権無視をする会社は、潰れて欲しいと思っています。もし、同じような目に合った事ある人が居たら教えて下さい