|
E-Verifyは雇用主をサポートする目的で、SSA(Social Security Administration―ソーシャルセキューリティ) とＤＨＳ（Department of Homeland Security―国家安全保障省）のデータベースから、名前、ソーシャルセキューリティ番号、市民権や就業許可証など、米国での就業資格の有無を確認する方法で、導入後の実績は、２０年来の問題解決に大きく寄与しているという。
レポートによるとE-Verifyの正確さは９９．５％で９３％の結果がわずか５秒で入手できている。
Center for Immigration Studies（ＣＩＳ）は、５％が米国での就業資格が確認できないため、この比率が違法労働者の数と推測している。
この夏にBush大統領は、大統領命令に署名、連邦政府とのコントラクターは新規採用の従業員についてはE-Verifyを義務付けたため、全米で２０％程度の比率になると思われる。
現在Colorado州は州法でコントラクターには同じくE-Verifyを義務つけているが１１月の３０日に失効、すでに４０７対２の大差で１１月以降も可決されている。
E-Verifyプログラムは就業を認めるスタンプで、雇用主もこの無料サービスを申し込む傾向にあり毎週約１０００社ずつ増加している。
詳細については下記のウエブサイトから。
http://www.socialsecurity.gov/employer/ssnvspamphlet.htm
http://www.dhs.gov/xprevprot/programs/gc_1185221678150.shtm
＊＊＊
又、個別に相談を希望される方は、
info@wacejapan.org
へ遠慮なくメールして下さい。
Ps1: メルマガ＝＞http://www.melma.com/backnumber_169982/
キーワード:
J-1visa アメリカインターンシップ J1ビザ DS2019 DS7002 受入ホスト企業、
http://www.wacejapan.org
|
コメント（0）
