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従業員の欠勤の言い訳は多種多様であるが、典型は「病気」、CareerBuilder.comは欠勤についてのサーベイを雇用主、従業員双方に対して行った。
下記は雇用主に、「従業員の欠勤理由で奇妙と思われるもの」という質問に対する回答例。
●家内が彼の衣服を全部焼失してしまい着るものがない。
●車を動かすと家の前のパーキングスペースがなくなってしまうので避けたい。
●バイクを運転中に七面鳥を轢いてしまった。
●今朝心臓発作を起こしたが、今は何とか大丈夫。
●献血をしすぎて貧血を起こした。
●夫婦が仲直りしたら犬がストレスで病気になった。
●鹿に蹴られた。
●マウスウオッシュでうがいをしすぎて気持ち悪くなった。
●冷蔵庫を開けたときにソーダの缶が落ちてきてつま先にあたり怪我をした。
●裏の家で死体が発見され警察の捜査のため一晩中起きていた。
もしこのような欠勤理由が従業員からあった場合、あなたは信じますか？
サーベイ結果によると、３３％の従業員は欠勤のために虚偽の申し出をしたことがあると回答。
その理由の一例は下記のとおり。
●リラックスと鋭気を養う（３０％）。
●医者に行かなければならなかった（２７％）。
●睡眠をとりたかった（２２％）。
●プライベートな用事（１４％）。
●家事のため（１１％）。
●家族、友人との時間を過ごすため（１１％）。
従業員は雇用主をだましている？一方雇用主の３１％は病気欠勤の連絡について調査をしていると回答している。
その他雇用主が一般的に従業員の欠勤について調査、要求することは下記のとおり。
●医者の証明書（７１％）
●自宅に電話をする（５６％）
●同僚に連絡するよう指示する。
●自宅に行く（１７％）
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