レイプ事件まである労働相談

今日は、このところブログの記事が少ない言いわけをすることにした。
最近は、ブログに手が回らないほど忙しい。１日の労働相談が終了すると、疲れきってしまって、文章を作る気力がない。それだけ繁盛している。こう言う仕事が繁盛するのは良いことではない。風太郎の、もともとあまり良くは無い頭をフル回転させて、その人に合った解決策を一緒に考える。疲れる仕事である。

最近、一番深刻な事件は、レイプ事件である。若い女性社員が出張先のホテルで、上司からレイプされた事件である。あまりにも深刻で、ここに書くのは憚られる。私の神経がもう少し図太くなければ無理である。私が取扱ったレイプ事件は、この３年間で３件ある。そのうちの１件は、レイプまでは至らなかったので何とか力を振り絞って以前記事にした。
● レイプ未遂事件の記事「送り狼」→http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/34755160.html

このところ深刻な事件が多く、弁護士に説明するための資料を作ってあげるなどしているので、ブログどころでは無くなっている。ブログの記事も大事だけれど、現実に困っている労働者のために何かするのは、待ったなしである。

[しろ]

はじめまして。
相談先を検索していて、このブログにたどりつきました。
この記事に似た状況にあるのですが、風太郎さんにご相談するには、どのような手続きを経ればよいのでしょうか。

[風太郎]

コメントありがとうございます。
お役に立てると良いのですが・・・
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よろしくお願いします。