日雇い派遣から何故抜け出せないか

グッドウィルが営業停止処分を受けることとなった。当然のことである。しかし、喜んでばかりはいられない。企業の不祥事が発覚すると、その企業で働く労働者にも厳しいリストラが待っている。とばっちりを受けるのである。ＮＯＶＡの例を見れば分ることで、説明の必要は無いだろう。

風太郎は、グッドウィルの日雇い派遣で働く労働者たちは大丈夫なのだろうかと心配になった。先ごろグッドウィルの日雇い派遣で働く労働者と話す機会があった。「まだ若いし、安い日雇い派遣でなくても月給制で働く場所は有るだろう？」と、聞いてみた。

彼は、「とにかく、毎日生活できる賃金が欲しいんです。」「・・・今持っているのは、５０００円ぐらいかな、月給は１ヶ月働いて、翌月の１０日とか２０日とかでしょう。それまで、どうやって生活すればいいんですか？」

「２０〜３０万円貯まったら月給制で働くつもりです。しかし、月収１０万円で、家賃が３万、日雇いに必須の携帯が７千円、光熱水費が１万円、残りは食費で全部消えます。当分無理ですね。」

グッドウィルが営業停止処分を受けると、働く場所がなくなる労働者がでないのだろうか？

この会社が、就労意欲のある若者を食いものにした罪は、重いと思います。一時、株主でしたが、今では 完全に見切りました。

国は、若者の正社員雇用を促進すべきです。

傑作

失業保険制度も受給制限事項などもあるし、基本的に本人がすぐにお金を必要としている状況であったとしても、お役所の制度の都合にのっとって運用されているから…。
まして、日雇いとなれば、雇用保険など夢のまた夢ですよね。
派遣という世界の厳しさが、これほどまで明るみに出たことはなかったなあという一年でした。
今は、何とかバイトで繋げられる状況の私ですが、他人事ではなくいつ同じような境遇になるかもしれないと、心配しています。
どうすればみんなが安心して働ける、生活していける世の中に出来るんだろう。

[めぐ]

日雇労働求職者給付金受給方法はご存知ですか？
日雇い派遣労働者の方にぜひ知っておいていただきたい情報です。

https://info-zero.jp/ebookdtl.php?ecd=11996&kcd=860
日雇労働求職者給付金受給マニュアル

制度そのものの知名度が低く、また行政側から積極的に利用を促すこともないため、
ごく一部の人しかその恩恵を受けていないのが現状だそうです。
ハローワークに一応マニュアルはあるそうですが、難解で一回読んだだけではまず理解不能だとか・・・。

このマニュアルは、初心者向けにわかりやすく丁寧に解説されています。
ＰＤＦファイルになっているため、ＰＣからのダウンロードのみになりますが、無料ですのでぜひご活用なさってください。

[風太郎]

情報に感謝します。研究してみます。