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自治体の委託事業（で働くアルバイトの学生からの電は相談だった。 彼女は週4回ほどのアルバイトをしている。3月までは働く契約になっていた。ところが、上司から急に仕事のスピードが遅い、協調性が無い等言われ即日の解雇を通告された。 既に1年ほど勤務していて今までの上司からはそんなことを言われてはいなかった。上司が代わって1週間ほどしての出来事だった。 風太郎は、状況からその上司には人事権が無いと判断し、「『労働相談コーナーに相談したら、人事部長に真偽のほどを確認しなさいと言われました。』と人事部長に言ってみてください。」とアドバイスした。 1時間ほどして相談者の女性から電話があり「人事部長が『それは申し訳なかった。上司には注意し、解雇は撤回する。』と言われたが、もう働く気になれないから解雇予告手当を払ってほしいと要求したところ払ってもらえることになった。」との報告があった。
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