労基署は派遣先を指導できない？

今年に入ってから一日も休めません。

大手の施設工事会社へ派遣されている労働者が相談に来た。話を聞いてみると労働時間が長くて体がキツイ。どうしたらよいかとの内容であった。今年に入って、土日を含めて休み無しで働いている。工事は工場の機械が止まる夜間が中心になるが、朝になっても仕事は続き昼ころ帰宅できても3，4時間寝られるだけとのことだ。

いろいろな派遣会社から数十名の派遣社員が自分と同じ立場で、同じような労働条件で働いているとのことであった。

派遣先の責任者に休ませてくれと申し出たが、「いやならもう来なくていい。」と怒鳴られた。派遣元に相談したが、「気持ちは十分わかるが、派遣契約を切られるのが明白だから言うわけにはいかない。我慢してくれ。」と言われたとのことであった。

残業代はキチッと支払われているとのことであった。労基署に申し出たが、雇用契約が有るのは派遣元だから、派遣元を指導することになると言われたそうである。

工場で設備工事をするのだから労災事故を想定しなければならない。睡眠時間が3，4時間で休みなしの出勤となれば当然強力な是正指導が必要だろう。派遣労働者は、派遣元との雇用契約となっているが、指揮命令権は派遣先にある。派遣先に労働を命じられている。労基署が派遣先を指導できないと言うのは不可解な話である。

労基署も労働者からの正式な申告があれば動くのかも知れないが、匿名での訴えなので情報提供としての扱いになっているようである。名前を明らかにして労災が起こりかねないと言って指導を求めれば動く可能性はあるが、彼にはそこまでする気はない。

派遣先には労基署の行政指導が入りにくいと言う派遣法の問題点がまた一つ見付かったように思えた。

おはようございます！
労基署の対応は、疑問ですね〜
今やどの官庁も、匿名による情報は調査、報告の対象になっているはずです。
各種の食品加工偽装事件から、事故防止、事件化防止が教訓のはずですが･･･

[シュワちゃん]

おはようございます。ただ今再就職活動中で派遣会社にも登録しましたが、記事の内容のようなところだと、残業代よりも過労死の問題が優先されるべきですが、なんとも派遣法の弊害がでているのは、怖くて働きたくないと感じました。

[greenshield]

非正規雇用・有期雇用を禁止せず、抜け穴派遣法改正を強行するなら、
民主党の単独過半数に反対です。次期選挙は、自公だけでなく、
民主党にも投票しません。

関連する重要情報です。

抜け穴派遣法改正を喜ぶ自動車総連 - 明日へのうた - Yahoo!ブログ
ttp://blogs.yahoo.co.jp/shosuke765/31856543.html
派遣法抜本改正に待ったをかけるＪＳＧＵ - 明日へのうた - Yahoo!ブログ
ttp://blogs.yahoo.co.jp/shosuke765/31768018.html
Yahoo!ブログ - 明日へのうた
ttp://blogs.yahoo.co.jp/shosuke765

[str**gle*nionc*nt*r]

結局こういう形で、派遣の場合は責任の所在があいまいにされてしまうのですよね。というよりも、そういう無責任な労働のあり方で、その一点をとっても、あってはならない労働だと思います。