こんにちは、ゲストさん
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 今年１月・２月にNPO法人労働労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場内のいじめ」のメール相談事例をまとめブログ「労働相談センター・スタッフ日記」で発表しました。 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/694e0833ae9e66feeb853bace37ed5b1 週刊誌「サンデー毎日」の7.18号で紹介されました。 今後「職場のいじめ」と「解雇理由」のまとめを毎月シリーズで発表する予定です。ぜひご覧ください。 「解雇理由」 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/94b44b8430fc65b754e3bdbe39b89e0a
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転載元: 
転載に感謝します。
2010/7/7(水) 午後 11:05 [ 労働相談・労働組合日記 ]
私も、職場環境の改善には、どうしたら良いかを、常々考えています。
成果主義も、いじめの一因なので、それをやめることも重要でしょう。
間接的労働死を防ぐために、職場いじめを徹底的に防いでいただきたいです。必要以上の厳しさも、いじめとして定義していただきたいです。
2010/7/29(木) 午後 1:08 [ しらさぎ ]