酷い！これが福祉民営化の成れの果て?【ある日の労働相談から（２）】 ( その他雇用 ) - 労働相談奮闘記

利用者があまりにも可哀そうで働いています

○ 労働者：賃金を時給1400円から950円に下げられたけれど、泣き寝入りしか無いですよね。

 風太郎：事情を詳しくお話しいただけますか。

○ 労働者：下町の介護施設で1年ほど働いています。ハローワークのあっせんで採用されました。介護生活相談員の募集でした。
私は、社会福祉関係の大学を卒業したので社会福祉主事任用資格というのを持っています。生活相談員には資格要件（自治体により若干要件は異なるようです。）が有り、私の持っている資格が要件に合致したということで採用になりました。時給は1400円でした。

それは兎も角として10カ月働いたところで時給を950円にすると一方的に施設長から通知されました。あまりにも一方的なので辞めようと思い辞表を出しました。

私は専業主婦でしたが、子供が中学生になり子育てとしては一段落しましたので、生活の補助の為に働き始めたわけです。そんな理不尽なことをされてまで働かなければならない義理はありません。

ところが、施設長から辞められたら困る。社長を説得するから残ってくれと懇願されました。利用者さんも集まってきて辞めないで欲しいと口々に言いました。施設長から懇願されても断れましたが、利用者の皆から残って欲しいと手を握られて断れなくなりました。

私が入ってから1年経ちますが長続きする人はいません。みんな1カ月か2カ月で辞めていきます。続いても半年です。私が一番長くなってしまいました。

最近の若い人は我慢が出来ないことも事実と思いますが、それ以上に待遇が悪すぎます。約束した労働条件が守られないので辞めていくのも良くわかります。残業が無いとの約束で入っても、サービス残業は常態化しています。辞める人が多いのでシフトも直ぐに変更されます。労働条件が悪いだけでなく必要な雑巾や布巾や石鹸も足りません。仕方なく、私の場合には石鹸やタオルを家から持ってきて使っている状態です。

従業員の教育など全くされません。若い人の中には利用者を怒鳴りつける人もいます。施設長も注意ができません。注意すると辞められると恐れています。食器の管理なども不衛生です。

施設長は私の為に社長と談判してくれました。しかし、事態は変わらず、施設長から「申し訳ない」と頭を下げられてしまいました。最近は、施設長も「俺も嫌になった。辞めるかもしれない。」とぼやいています。

社長の本業は金融業です。社会福祉に貢献しようなんて気持ちでやり始めた事業ではないことがわかりました。

私は、利用者が可哀そうだから働いています。相談してもどうにもならないことは分っています。私の労働条件を勝手に変えられたことは、腹立たしいことです。それ以上に、利用者が可哀そうです。こんな殺伐とした施設が福祉施設と言えるんでしょうか。

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