特に就職が困難と認められる場合の給付期間の延長＆この制度の背景この制度はリーマンショック以降の雇用環境の悪化を受けて創設され平成２４年３月３１日で終了することになっていたが、依然として厳しい状況にあるとして平成２６年３月３１日まで延長することが決まった（平成２４年３月２８日成立同３１日公布・施行）ものです。ハローワークは依然として混雑し、一度職を失うと正社員の口はほとんどなく、あっても名ばかりの正社員で有ったり、募集広告では正社員募集でも就職してみたら就業条件が明示されず結果として契約社員であったりと深刻な状況が続いている。このような状況では給付期間の延長制度を３月３１日で打ち切るわけにはいかず延長が決まったものと思う。それにしても給付期間延長措置の終了日である３月３１日に制度延長を決めるなどヤキモキさせられました。 これがどのような制度なのか知っておくことは労働者にとっても支援する労働組合にとっても役立つと思い調べたことを記載することにした。
まず、千葉労働局ＨＰの「個別延長給付」についてのページをご紹介します。 ●千葉労働局のＨＰ「個別延長給付」の解説ページ→http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken/tetsuzuki/koyouhoken/koyouhoken20.html
・雇用機会が不足する地域として指定された地域に居住する方 ・安定所長が再就職支援を計画的に行う必要があると認める方
・受給資格に係る離職の日において45歳未満の方 （延長期間３０日間の対象者を除く） ・・雇用機会が不足する地域として指定された地域に居住する方 ・安定所長が再就職支援を計画的に行う必要があると認める方 |
ハローワーク
[ リスト ]
コメント（0）
