失業給付を受ける権利があるのに受けられない現実

事実上解雇されているのに失業給付の受給権まで剥奪される社会

失業給付を受ける権利があるのに

受けられない現実

こんなことがまかり通っている

被害者は膨大な数にのごるはずだが

闇に葬られ

マスコミも取り上げない　

事実上解雇され、その上失業給付を受ける権利さえ奪われることがまかり通っている。本当の退職理由が証明されれば失業給付が受給できるのに、立証できなければ事業主の言分が正当とされてしまう。なかには、社長に口ごたえしただけで懲戒解雇とされ権利を奪われる例さえある。

辞めさせられたのに会社が作成した離職証明書（離職票）に一身上の都合と記載されたために失業給付が自己都合扱いとなり直ぐには給付が開始されない場合にどうするか。ハローワークに対して異議申立て（審査請求）ができることになって入るのだが・・・

機能しない審査請求（異議申立て）制度

　ハローワークで異議申立て（審査請求）をする制度はあるが、事実関係を裏付ける何らかの資料が無ければ決定を覆すことは難しい。覆すことができたとしても、相当な日数を要し、事実上自己都合と同じ結果になりかねない。無意味な異議申立ての制度となっている。

審査請求（異議申立て）制度の詳しい説明はhttp://blogs.yahoo.co.jp/yamagoyayamanakako/54358756.html