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風太郎の前に座った男性は、年のころは３０代の後半と思われた。彼は不安そうだった。何か分からないが異様な感じだった。うつ病に違いないと感じた。風太郎は「時間は十分とりますから、何でも話してください。」と言った。 話を聞く内に、まだ若いのに辛い人生を歩んできたことを知った。６年前の２００２年までは彼の人生も順調であった。その年に彼は突如としてリストラされた。それが原因で、離婚し今はひとり暮らしである。 ２００２年といえば、多くの大企業がリストラを断行した年である。２００１年３月から２００２年２月の１年間に、５００人以上の大企業労働者の１３．７％に当たる１３５万人が削減された。 この大リストラを契機として日本経済は回復を始めたのである。労働者を犠牲にして回復したといっても過言ではない。彼もまた時代の荒波に飲み込まれたひとりである。中堅の不動産企業の正社員を首になった彼は、転々と不動産関係の職場で契約社員を続けてきた。 彼は、やっと重い口を開いた。「今は、不動産の特にワンルームマンションの販売の仕事をしています。電話販売の仕事なので、１日中電話しています。それも、立ちっぱなしの電話です。１０人の営業マンがいて４人分の机と椅子はあります。残りの６人は、立ち食い蕎麦屋のテーブルに似た台の上に電話機が６台あり、１日中立ちっぱなしで電話しなければなりません。」 「お客が取れると座って電話する方へ移動します。そうすると誰かがはじき出されて立って電話することになります。肘をついて電話をしますから、腱鞘炎になってしまいました。労基署に行ったけれど労災にはできないと断られました。」 「無差別の電話セールスはきつい仕事です。時には、一服したくなります。課長が電話の様子を見ていて、電話をしていないと蹴りが入ります。何度も蹴られました。蹴りだけではなく、殴られたこともあります。 「就業規則では、勤務時間は９時からですが８時から仕事しろと言われ、８時を過ぎてから出社すると、遅刻と言われました。遅刻は課員１０名に寿司を御馳走するのがこの会社の伝統になっています。先日、遅刻した時には、１８０００円の出費をしました。」 「酷い話だね。」と更に話すよううながした。 「手取りは２０万円ぐらいですが、宣伝費をその内から３万円とか５万円とか引かれます。」 「宣伝物は会社の経費で作るんじゃないんですか」と風太郎。 「自分のばら撒くチラシは自分の金で作るんです。まず、チラシを撒いて撒いた地域の家に電話セールスするんです。課長から今月のお前の売り上げは低いから５万円分のチラシを撒け」と指示されます。」 「凄い会社だね」と風太郎。 「まだあるんです。休みが取れないんです。もう３週間休んでいません。借り上げ社宅に入っていて、家賃の半分は会社が出してくれますが、風邪で休むと課長が連れに来ます。会社が合鍵を持っているから防ぎようがありません。残業代も出ないし、休日出勤も手当てなしです。」 「人権侵害だね」と風太郎。 漱石の猫に確かこんなくだりがあったと思う。手元に本がないので不正確だが「奥山のサルは、鎖で繋がれている。教師は鎖では繋がれていないが、月給で繋がれている。」と。私の目の前の男性は月給と借り上げ社宅で繋がれているということになる。 家賃を半分出すというのは、良いようで、こんなに低賃金では、労働者が逃げ出せないように縛り付ける役目にしかならない。 彼は、さらに続けた。「今日は、罵倒され張り倒されたので、もう帰らないつもりで逃げてきました。家にも戻りません。課長が連れに来るでしょうから」 「どうするつもりですか」と風太郎。 「如何したら良いか分からないんです。貯金は２０万円ぐらいはあるから、ネットカフェにでも泊まって次の仕事を探そうかと思ってます。ここに来たのは、何か良いアイデアがあるかも知れないと・・・」 「病院へは行っているんですか」と風太郎。 「何故ですか」 「長年この仕事をしていると、体調が悪いぐらいすぐ分かりますよ。それだけの仕打ちを受けて、普通でいられるわけがありません。」と風太郎。 「体調は悪いけれど、病院へは行っていません。行きたいけれど休めないから行けませんでした。幸い健康保険には、入っています。これから行こうと思います。そして、退職願を出すつもりです。」 「貴方の体調なら間違いなく休みなさいという診断書が出るでしょう。だから、退職届を出す必要はありません。出したら損します。いままでやりたい放題やられてきたんだから、退職するにしても権利は全部使ってからです。有給休暇が２年分で２１日ありますから、配達証明郵便で有給休暇届けを出しましょう。それから、診断書を出してその先は病欠にしてください。病欠になると賃金は出ませんが、その代わり健康保険から傷病手当金が出ますから、それで生活しましょう。」傷病手当金と聞いて彼は目を丸くした。知らなかったのだ。 「寝ていなければならない病気ではないから、休んでる間に就職活動をしたら良いですよ。残業代や休日出勤手当てが支払われていないことが証明できますか」 「家に帰れば、電話営業記録があります。何時何分誰に電話してどういう話だったという記録です。短時間だけ家に帰り、必要なものを持って逃げ出すつもりです。」 「それは良かった。それが有れば、失業給付は会社都合と同等な扱いになります。辞めてから、残業代も請求できますね」 風太郎は、この労働者の闘いを今も支援している。 ============================================================================================ ●労働相談はどこへ＆労使トラブルの六つの解決方法→http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun ============================================================================================  憲法を守ろう憲法違反の人権侵害が横行しています。過労死と言う言葉は外国で翻訳せずに通じる言葉となりました。憲法が改定されて、日本が米軍に協力して一緒に世界中で戦争をする国になった時、労働者の人権はどうなるのでしょうか。
戦争というものはマスコミなど全てを動員します。自衛隊員が世界のどこかで血を流して戦っているとき、日本の労働者の人権などどうでもよいことになるような気がしてなりません。 更に、憲法が改正され、日本が外国で戦争できるようになれば、軍事費は急速に増大するでしょう。アメリカから人命の提供と戦費の更なる支出を求められます。社会福祉に廻す金は無くなると思います。税金も上がるでしょう。格差はもっともっと拡大するに違いありません。 ※当ブログでの個人情報の取り扱いについては右をクリック→http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/17434077.html
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シゴキ
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【ＪＲだけではない】 国土交通航空・鉄道事故調査委員会の最終報告書がでた。ＡＴＳの設置を義務化していなかった国の責任や規制緩和との関係に全く触れていないなどの問題点はあるものの新型ＡＴＳを装備していれば事故は防げたと指摘した点や「日勤教育」が事故を誘発したことを厳しく指摘している点は評価できる。 「日勤教育」とは、遅れやオーバーランなどを運転士個人の責任に化し、教育の名の下に無意味なシゴキを行なうものである。運転士にとっては、恐怖の労務管理である。報告は、この「日勤教育」は、効果が無いどころか事故を誘発したとリアルに厳しく指摘している。 高見運転士は、その日起こしたオーバーランを気にし、日勤教育を恐れ、運転手を外されるのを恐れていた。車掌にウソの報告をするようそれとなく「まけてくれへんか」と電話している。その後の車掌の報告に耳を傾けていて、ブレーキ操作が遅れた可能性が高い。 風太郎が労働相談で日々感じるのは、このような労務管理が一般化しつつあるということだ。そのために、うつ病などが激増している。企業の成績にも決してプラスにはならないものである。恐怖の労務管理は、金もかからず手っ取り早い。当面の利益を追求するためには、取り敢えずの効果を発揮する。怖いから働くのである。 恐怖の労務管理が行われれば、労働者はミスを隠そうとする。おべっかを使う。管理者の見ているところでは仕事をするが、サボり方もうまくなる。管理者の言うなりになり、管理者が喜ぶようなことしかしなくなる。決して、創意工夫などされなくなる。怖いから、上司の言うように格好をつけようとする。他人を蹴落とし、自分の成果を強調する。同僚との協調は決して生まれない。このような職場が実に多いのが日本の最近の特徴だ。 【教育現場も似たようなもの】 風太郎は、教育に関しては素人である。しかし、私の周辺の教師たちの話では、石原都知事のもとで管理主義が強まり、教師の自主性は損なわれ、ただ言われるとおりに動くことだけが求められていると聞いている。自由にものが言えない職場に本当の教育は生まれないだろう。自由にものが言えて創意工夫があってこそ本当の教育が出来るのではないだろうか。既に職員会議は議論の場ではなく上からの通達の場となっている学校が多いと聞く。 教員の免許更新制度に関する法律ができたが、運用の仕方で恐怖の労務管理となる。その犠牲になるのが、今度は乗客ではなく、子どもたちである。 ============================================================================================ ●労働相談はどこへ＆労使トラブルの六つの解決方法→http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun 憲法を守ろう憲法違反の人権侵害が横行しています。過労死と言う言葉は外国で翻訳せずに通じる言葉となりました。憲法が改定されて、日本が米軍に協力して一緒に世界中で戦争をする国になった時、労働者の人権はどうなるのでしょうか。
戦争というものはマスコミなど全てを動員します。自衛隊員が世界のどこかで血を流して戦っているとき、日本の労働者の人権などどうでもよいことになるような気がしてなりません。 更に、憲法が改正され、日本が外国で戦争できるようになれば、軍事費は急速に増大するでしょう。アメリカから人命の提供と戦費の更なる支出を求められます。社会福祉に廻す金は無くなると思います。税金も上がるでしょう。格差はもっともっと拡大するに違いありません。 |
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====ナレーター==== 春になりました。風太郎も最近は春風になって東京の上空を散歩します。東京の景色も捨てたものではありません。今日は千鳥が渕の上空を通りました。満開の桜と青空を映したお堀の水のコントラストは素晴らしい。しかし、この桜の脇を、花を愛でる余裕も無く、小鳥のさえずりにも気付かずに通勤する新入社員がいることをご存知でしょうか。入社したばかりの会社を辞めようかと考えながら・・・。 風太郎は夕闇迫る千鳥が渕を飛び越えて、御茶ノ水の全労連会館へ向かいました。今夜ここで、東京学習会議の勉強会があります。労働者が東京中からここに集まって勉強します。今回のテーマは格差の問題、７回の研修が７０００円、お金を払って勉強に来る労働者、皆素晴らしい人たちです。 勉強会が終わると、喫茶店に集まって交流会をやります。この交流会で、ある個人加盟の組合役員がこんな話をしてくれました。 ====組合役員の話==== 今日ね、一部上場会社へ入社したばかりの新入社員が飛び込んできましたよ！その新人の話では、今日で研修が３日目だけど、最初７０名いた新入生が今日出勤してみたら２９名しか残っていなかったんだそうだ。シゴキの研修ってやつですよ。「研修はいつまで続くの」って聞いたら、あと１ヶ月も続くんだって。 何人残るんだろうね。研修とは名ばかりで、一日中飛び込みセールスをやらされ、夕方会社の研修室に戻り、反省会と称して自己批判させられ罵倒され、反省文を書かされると言うことだそうだ。売らされるのはＤＶＤやＣＤ、それにマウスだって。売ったからって、会社の利益に貢献するとは思えない代物ばかり。４時間ぐらいシゴキの反省会が続き、帰るのが１０時過ぎだそうだ。 目的はシゴキに耐えられる人間だけ入社させようって腹だろうね。酷い話さ。中には何箇所も内定をもらったけれど、ここに絞った人も多いだろうに！就職活動の半年がムダになったってわけですよ。相談に来た彼も、「ここが受かったので、その後の就職活動は止めました。」って暗い顔して言ってましたよ。 辞めるんなら、損害賠償ぐらいして辞めなきゃ腹の虫がおさまらないと思うんだが、殆どが泣き寝入りするんですね。もったいないなあ！うちの組合に来るように宣伝してもらうことにしましたよ。 ============================================================================================ ●労働相談はどこへ＆労使トラブルの六つの解決方法→http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun 憲法を守ろう憲法違反の人権侵害が横行しています。過労死と言う言葉は外国で翻訳せずに通じる言葉となりました。憲法が改定されて、日本が米軍に協力して一緒に世界中で戦争をする国になった時、労働者の人権はどうなるのでしょうか。戦争というものはマスコミなど全てを動員します。自衛隊員が世界のどこかで血を流して戦っているとき、日本の労働者の人権などどうでもよいことになるような気がしてなりません。 更に、憲法が改正され、日本が外国で戦争できるようになれば、軍事費は急速に増大するでしょう。アメリカから人命の提供と戦費の更なる支出を求められます。社会福祉に廻す金は無くなると思います。税金も上がるでしょう。格差はもっともっと拡大するに違いありません。
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