ユニオン南の風

2009年11月27日15時7分　毎日新聞
＜アルバイト過労＞労災認定　残業１６０時間、統合失調症
月１６０時間を超える残業をしていた神奈川県在住の元コンビニエンスストアのアルバイト男性（４２）が、
過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災害が認定されたことが分かった。
長時間・過重労働などを原因とする過労死、
過労自殺の労災認定は、増加傾向にあるが、
アルバイトなど非正規雇用労働者の過労労災認定は珍しい。
長時間労働が正社員だけではなく、
非正規まで広がっていることを浮き彫りにした。

男性や労災申請を支援した神奈川労災職業病センターによると、
男性は神奈川県内の「サークルＫサンクス」で１９９８年からアルバイトしていた。
次第に労働時間が長くなり、
もうろうとして働いているところを家族が見つけ、
０７年１１月に仕事を辞めさせた。

申告を受けた労基署は、
０５年の３月や１０月などに月間１６０時間を超える残業をしている事実をレシートの記録などから確認、
「恒常的な長時間労働があり、精神的負荷が強くかかった」ことを原因に
統合失調症を発症したとして業務上の災害と認定した。認定は今年９月。

認定では、男性は０５年１２月以前に発症したとされ、
発症から２年近く症状を抱えたまま働いていたことになる。

男性の労働時間を記録したメモによると、この間、月に３５０～５２９時間働いていた。
ほとんど、店に寝泊まりして働く状態で、賃金は３０万円の固定給与だったという。

男性は現在、リハビリを兼ねて働いている。
同センターの川本浩之さんは
「不安定な雇用の中で常軌を逸した働かされ方をしている。
非正規にまで広がった長時間労働を改めていく必要がある」と話している。

長時間・過重労働を巡る労災に関しては、
うつ病など精神障害の労災で、
０８年度は９２７件
（うち自殺１４８件）の申請のうち、３０～３９歳が３０３件、
２０～２９歳が２２４件と２０～３９歳で５割を超えている。
０８年度は労災認定件数が過去最多だった。

サークルＫサンクス広報部は
「労災の認定を受けたことは承知しているが、詳しい内容は把握しておらずコメントできない」
と話している。
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このニュースは、ビックリしました。
鳥肌が立つニュースですね、本当に衝撃です。
よく毎日新聞も有名コンビニチェーンの「サークルKサンクス」の実名を書けたものだと思います…。。。

有名なチェーンのコンビニの「サークルK・サンクス」で、
アルバイト従業員が
「過労死ライン」の月80時間を超える、
月に350～529時間も…働いていて、
とうとう過重労働が原因で統合失調症が発症、
労働災害が認定されたのですね。

この男性従業員を辞めさせたのは、家族とのことですが、
そのままこの状態で働いていたら、あわや、過労死でした。。。

かなり残酷です。

労災認定は当然のことですが、
これだけ働かせ、非正規、アルバイトにしておくこと自体問題ですが、
こんな過酷なあわや過労死とも言える長時間労働をなくすためにも、
派遣法の改正、労働法の改正も必要だと、
痛感させられました。

私たち、ユニオン南の風は過労死裁判も支援していますが、
本当にショックなニュースでした。

サークルＫサンクス広報部は
「労災の認定を受けたことは承知しているが、詳しい内容は把握しておらずコメントできない」
とのことですが、
詳しい内容は把握していないとは、どういうことでしょうか？
広報部から、反省の言葉一つないことには、怒りを感じます。

この男性は現在、リハビリを兼ねて働いているとのことですが、
ぜひユニオンとしても応援していきたいです。

けっこうサークルKに行きますが、サークルKのイメージが変わった
ユニオン南の風委員　Ｑ
でした。