指導監査の研修会

営利法人の運営する介護サービス事業所に対する指導監査 

１　経緯
　介護サービス事業所に対する指導監査については、介護サービス事業者による不正事案を防止し、介護事業の適切な運営を確保する観点から「経済財政改革に関する基本方針２００７」（平成１９年６月１９日閣議決定）により「医療・介護サービスの質向上・効率化プログラム」を推進することとされ、同プログラムにおいて、介護サービス事業者に対する法令遵守を徹底させるため、「平成２０年度から平成２４年度までの５年間で営利法人の全ての介護サービス事業所に対し指導監査を実施」することとされたところです。

２　実施方針
(1)目的
　各介護サービス事業所における「人員、設備及び運営基準」の遵守状況について点検することにより、不正事案を防止し、介護事業の適切な運営の確保を図ることを目的とします。

(2)監査の対象
　営利法人（株式会社、有限会社、合資会社、合名会社及び合同会社）の運営する全ての介護サービス事業所を対象とします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以下略

うちは医療法人なので対象外であるが・・・・。
当事業所は介護保険発足当初に設立。９年の間に３回の実地指導があった。あの、悪名高き情報開示よりは意義はあると思うが・・・・。

さて、７月にケアマネ部会で「指導監査の研修会」を開くことになり、担当となってしまった。
昨日は、そのための初会合。

各事業所にアンケートを送り、その回答を元にグループワークをしようとなりましたが。

会議中皆さんの話を聞くと、重要事項説明書の細かい文面の指導が多かった。
でも、これだけでは研修にならない・・・。

指導監査についてのご意見をお願いします。

これは従来の「実地指導」の延長で、内容的には同じものであると考えられるが・・。
いろいろ資料を集めましたが、項目も実地指導の内容と同じのようですし。
なにか問題があるときに「指導」から「監査」に切り替えることができる。
ここが違う

この解釈で間違いはありませんよね。

通常の実地指導でも、明らかな悪質な不正請求や、虐待が発見された場合、その場で監査に切替えられるんじゃなかったっけ
（うろ覚えなので、自信がないが…なら言うなこりゃまた失礼しやしたぁ〜）
営利法人の指導監査、兼たんが詳しいよ〜。