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【おじさんのシッポ】
「すき屋」の「ゼンショーユニオン」がストライキ圧殺に乗り出す
「ゼンショーユニオン」に非難殺到、怒り爆発。
ストライキ支持のツイッター、今日も殺到中
(※ツイッター
これが御用組合というものです。
某「短○○じさん」のすり替えの論理と御用組合の論理は何処が違うのか、この事例を参考にしてこれを機に私たちも良く考えてみましょう。
御用組合も某「短○○じさん」も、とにかく「闘わないこと」が大事なんです。
「闘わないこと」これが第一。
御用組合の想いは、闘うと会社側に実体的な打撃になるから、これだけは絶対に回避したいという思いだけです。
そして次は闘いを回避するためのすり替えの論理を用意すること。
スト圧殺の大義名分を立てるために頭の中で考え出された、いかにももっともらしい誤魔化しの論理を与えること。これが第二なのです。
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御用組合の「すり替えの論理」
会社があっての労働者だから会社の業績を上げることが第一義であること。 これが御用組合の論理の全てなんです。
そしてその会社と労働者のパイプ役こそ、会社に買収された労組幹部＝労働貴族たちなのです。
出世の近道だ。
現実に起きている過重労働を問題にしないで何が「社内民主化」だ。 現実を直視しない民主化なんてウソっぱち、そもそも有り得ないんだよ
会社の過酷な過重労働、強搾取の現実と闘うことが労働組合の使命なのに、それをしないで「社内が民主化すれば解決する」みたいな論理にすり替えて彼岸化するのが御用組合の常套手段なのです。まぁ、私がここで何だかんだというよりも、いいコメントがツイッターで沢山飛び交ってますので、そちらをご覧ください。
スト圧殺に乗り出した御用組合ゼンショーユニオンの記事
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5月29日、違法なストはやめましょう！組合を介さずストを実行すれば威力業務妨害となる可能性もあります。抗議する内容に正当性があっても、抗議の手段を間違えれば本末転倒な結果を導くことになります。どうか、考え直して下さい。 もし、正当なストを断行したいのなら、私共FPTに加入し、事業所(店舗)の過半数のスト賛同を得られれば、ストを合法的に実行することが可能となります。月々の組合費もゼアンと同じ200円です。会社に不満があるなら組合が正式な手段で解決を申し入れますし、それで会社から誠意ある回答が得られないのであれば、改めてストや法廷闘争も視野に入れた抗議を合法的にしましょう！ 組合に入る、入らないはともかく、29日の違法ストライキだけはやめましょう！ ストライキ弾圧をこいねがう公安警察協力者の某「短○○じさん」も御用組合と同じ。
動労水戸のストライキは「非合法ストライキだ、違法だ！！ 弾圧は当然だ！！」と叫ぶ。
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某「短○○じさん」のその姿勢は会社側の手先になってストライキ圧殺を狙う御用組合のゼンショーユニオンと変わりはない。
某「短○○じさん」は「闘うな、抵抗するな。闘うと当局に睨まれますよ。あなたのために親切心で忠告してるのですよ。」と、あたかも本人のためであるかのような口ぶりで脅しをかけ、抑え込もうとしてきた。
本心は本人のためではなく国と政府のために、公安当局のために闘いを圧殺することにあるのに、だ。
ゼンショーユニオンも同じ、労働者のためではなくて会社のためにストライキを圧殺したいのだ。
そもそもゼンショーユニオンは闘う気さえあれば闘えたはずだし、いつでもストライキ打てたはずです。 ストライキ権もあれば争議権もある。
今の今まで、さんざん見て見ぬふりをしてきたくせに何を言うか
今さら会社側の手先の言う事なんか、誰も信用していない。
以下、乱れ飛ぶツイッター
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>いいよ！（ストライキ）来いよ！ 胸にかけて胸に！結局、明日行われるんですかねぇ…（ゲス顔）ぼくもストライキヤりたいです（半ギレ）
>これだけ話題があがってるのに、まだワンオペなのかｗ
>今までまともに動かなかったとこが言っても、ただの脅しに見えちゃうんじゃないかな。
>労働組合は大人の特権じゃない、子どもと大人双方に共通する労働者の人権にしていかないとね。
>“組合として動くべきであると”やらんだろ(；´∀｀)明日どうなることか / “「
>すき家のスト支持。こういう大手飲食店。人件費削ってバイトに理不尽な責任負わせるとこ多い。
>ストに協力しないユニオンってのも珍しいな>>ゼンショーユニオンが呼びかけ 「違法なストはやめましょう！」
>逆だろ？ストが違法にならないように労働者をまとめ上げる、及び実行されないように経営者と対峙して回答を予定日までに引き出すのが組合の役目。
>もっぺん言う。あした有休取ることのどこが違法で、あまつさえ威力業務妨害で検挙の対象になるのか、ゼンショーユニオンは明文化して発表できるもんならしてみろダラ幹が。^ω^#
>よく言うよ、ストを実行しようとしているのが高校生らだとして、18歳未満はゼンショーユニオンに入れないくせに <「
>すき家に組合があったことに驚いた人多数。
>組織に頼ったストを信頼出来ないからこういうストに走るんだろ？この呼びかけがそれを分かった上なら、これは脅迫に近いぞ。
>労組が労働者側でなく企業側に付いてるからこうなる。ただの形骸と化した労組など不要。解体して現代に合わせて再構築を
>リスクマネジメントを無視した結果でしょう？これを機に全産業で見直すべきじゃない？人材は駒では無く宝と認識すべし。
>今更、ブラックな職場環境を放置or無抵抗だった労動組合が声高らかにしたところで『無意味』・『無駄』。
>見てるかわかんないけど、あらためて、支持します。終わって無関心になったりもないです。疲れてると、このまま続行のほうが休むより楽、と思うけど、あえて"ストライキ"して
>これスト決行派と反対派で別れて中途半端になってストライキ起こした側が職務放棄とみなされて不発しそう
>今までこんな状況になるまで放置しておいたくせに今更何言ってんだ。
>自分らでアルバイトじゃなく業務委託って言ってたろ？なら自己責任で業務受注しない分は法的になんら問題ないはずですよね^^
>労働者側に「違法なストはやめましょう！」と言うの前に、経営側に「不当な労働環境を変えましょう！」と言うのが筋じゃね？
>すき家のバイトが全員明日仕事休まずに「俺だってノコギリですき家を傷つけたい、やるか」ってtweetすればいいと思う。
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