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【おじさんのシッポ】
某「短○○じさん」の迷言
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「安定雇用は敵だ！ 諸行無常とあきらめろ！」
(『【おじさんのシッポ】 橋下市長が組合に謝罪』から) すごいでしょ、この一言。
某「短○○じさん」の迷言中の迷言だと思いますけどね。
「不遇なる処遇に落ちた方には同情を禁じ得ないが」それは時の運だ、「諸行無常が世の習いです。」と切って捨てる。
「労働者が安定を求めるのは許せない。」と言っているわけです。
このファシストめが！！ 「たかの友梨」はブラック企業なのか？今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
http://rpr.c.yimg.jp/im_siggQl7AJXar6pTdNXKaxhv8Bg---x32-y32/yn/rpr/konnoharuki/profile-1392802212.jpeg 2014年8月30日 4時38分
2014年８月５日、「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティに対して、労働基準監督署による労基法違反の是正勧告が行われた。それに対して、高野友梨社長は、労基署への申告を行ったりユニオンに加盟して会社と交渉したりしていた同社の女性を、精神的に圧迫するという行為に出たことが判明した。
こうした行為は、これまで過酷な労働が話題になってきた、すき家、ワタミ、ユニクロなどと多くの共通点をもつ。ここではそれらの共通の特徴をあげていこう。
すき家のワンオペと類似 「トイレにも行けない」たかの友梨で起きていた労働基準法違反は数多いが、その中でも特徴的なものの一つが、休憩時間だ。労基法上８時間働いたら休憩時間は連続１時間とらせなくてはいけないのだが、たかの友梨では５分、１０分のパック時間が「休憩」とされていたという。しかもその５分のパックの時間が積み重なれば６０分休憩したことになる、と会社は主張している。
休憩を取れないため、立ったままお昼ご飯を食べることが常態化していたり、トイレにも行けずに膀胱炎になった人などもいたという。従業員の中には、朝8時に出勤し夜の8時まで連続勤務。夜8時半になってようやく「昼食」が取れるという人までいるという。これでは身体を壊してしまう。
休憩時間さえ与えない長時間労働というのは、すき家のワンオペとそっくりだ。
すき家のワンオペは、接客、調理、清掃をすべて一人の労働者が行うという過酷なものだが、第三者委員会の報告書によれば、2012 年度・2013 年度に労働基準監督署から休憩時間の不取得について、23 件の是正勧告を受けている。
アルバイトのアンケートによれば、回答者の約 68%が「45 分以上の休息をとれることはほとんどないと答えたという。そしてここでも、10 時間以上休憩時間をとれず、トイレにも行けないという人もいたそうだ。
圧迫して従業員を黙らせるさらに、今回労基署の申告やユニオンでの交渉を行ってきた、たかの友梨で働く女性は、高野友梨社長本人から、同じ店舗で働く全従業員の前で二時間半にわたり「労働基準法にぴったりそろったら絶対成り立たない」「つぶれるよ、うち。それで困らない？」「やっぱりあなた七年居た会社潰してもいいの」などと圧迫行為を受けている。女性は精神的なショックを受けて、翌日から勤務できなくなってしまっている。
社長は労基署への申告を聞きつけると突然仙台店にやってきた。そして、幹部社員たちと共に女性社員を囲むように座り、二時間半にわたって詰問したというのだ。本人は「恐怖しかなかった」と証言している。
このように、現場の実態を告発する人間や、会社の思う通りに動かない労働者に対して圧迫を加えて黙らせたり、言うことを聞かせようとするという手法は、ユニクロやワタミのそれを彷彿させる。
ワタミもユニクロも、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」（ワタミ元会長の発言）、「ぶち殺そうか、おまえ」（ユニクロの本部の管理部長）などの発言が行われ、職場における圧迫的な体質が推察されるからだ。
また、ユニクロは、私の執筆した『ブラック企業』（文春新書）の内容が、彼らの名誉毀損にあたるとして、2013年３月に「警告」の文書を送ってきた。本書で私は「衣料品販売Ｘ社」の労働実態について述べていたのだが、ユニクロ側によれば、「Ｘ社」はユニクロのことであるのは明らかであり、書かれていることは事実ではないと「警告」するというものだった。
なおユニクロは、ジャーナリスト横田増生氏が文藝春秋者から出した書籍や記事に対して、２億2000万円の損害賠償請求などを求める訴訟を起こしている。これらの記事が、ユニクロの労働実態を詳細に述べており、長時間労働やサービス残業などを暴いていたから、高額訴訟で黙らせようとしたのである。だがこの訴訟では、地裁で逆に記事の事実が認定され、ユニクロ側の請求は認められなかった
（ユニクロは高裁でも敗訴したが、最高裁に上告しているところだ）。
ワタミも同様だ。私はワタミから、渡辺美樹元会長の参議院選出馬直前の2013年５月に、「通告書」を送りつけられている。私がワタミについて書いた記事の内容が虚偽で名誉毀損であり、通告書が届いてから５日以内に私に謝罪文を出すことを求め、「不履行の場合は法的措置に及ぶ」というものだ（私は無視したままもう１年以上になるが、一向に法的措置がとられた様子はない）。
労働問題を告発しようとした者に対する圧迫、労働者を従わせるための圧迫。こうした特徴は、世間で「ブラック企業」と呼ばれる企業に共通した特徴ではないだろうか。
おまけ
あなたは某「短○○じさん」を左翼人だと思い込んではいませんか？
「同じ左翼人なのにたんぽぽ別館はほんのちょっと違うだけで某「短○○じさん」を批判している」と思っていませんか？
それは「とんでもない美しい誤解」というものです。某「短○○じさん」は左翼でも何でもありません。左翼風に化けた右翼、つまりファシズムなんです。
某「短○○じさん」は中核嫌いというのも間違いです。
正しくは左翼嫌い、反体制的運動・反体制的団体全体が大嫌いなのです。
中核派嫌いじゃないんですよ。
それなのに某「短○○じさん」がことさらに「中核嫌い」を強調しているのは、協力者としての自分の正体を暴露されたからなのです。
それ以外のことでは無いのです。
言っておきますけどね、社民ゃ共産党も含めて労働者の団結や労組自体を嫌悪する左翼人というのは何処にもいないんですよ。
資本と右翼ファシストだけなのです。
この記事でも書かれているように、一人一人の労働者はモノも言えないような弱い立場です。
モノを言ったらさまざまな圧力が襲いかかり、ヘタすれば解雇されて職を失います。家族はたちまち生活の糧を絶たれるのです。 そういう弱い立場が一人一人の労働者なのです。
その弱い立場の労働者が会社と対等な立場に立つ手段が「団結すること」なのです。団結して初めて社会的弱者はチカラを持ち、会社と対等の立場に立てるのです。
それが労働組合なのであり、労働者は労働組合として団結して初めて、資本と対等の立場に立てるのです。
だからこそ、資本やファシストは「団結することを覚えた労働者、モノを言うようになった弱い労働者」が大嫌いなのです。
そりゃそうでしょう。もともと取るに足らなかった「ゴミのような使い捨て労働者」が、団結した途端に一丁前にモノを言うようになるのですから、ファシストや資本が毛嫌いするのは当然ですよね。
団結して強くなりましょう。
物言えぬ弱い人間のままではダメなのです。
労組弾圧指南を紹介する某「短○○じさん」
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中小企業の経営者の皆様へ、ご参考までに、合同労組対策
労働者が合同労組に加入して団体交渉を申し入れてきた場合、まず前提として、必ず団体交渉には応じなければならないと考えないでください。
ユニオン対応でお困りの経営者の皆様、私たちの累計540件を超える豊富な実戦経験が御社を強力にお守りします！まずはお気軽にご連絡下さい。 右翼と共に非正規労働者の決死の闘いをせせら笑うファシスト某「短○○じさん」
右翼は某「短○○じさん」の本音を明け透けに代弁している
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まぁ、某「短○○じさん」はストライキという実力行使を嫌うだけではなく、経産省前テントの実力占拠だって嫌悪してるというのが本音だしね(大爆)
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「 私はネトウヨでは無いのですが、ブサヨも嫌いなので、敢えて紹介です。」
橋下の労働組合つぶし宣言に大喜びしたハシズム応援団の「黒いシッポ」の某「短○○じさん」。
組織労働者の団結と闘いを憎悪する本能的なファシスト心情が良く出ている。
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「よくやった！！、橋下(ハシズム)さん！！」 (２０１２年１月５日(木))
「橋下大阪市長が顔を上げて訴えたのは、職員労働組合との「闘争宣言だった。」
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中曽根元首相が「土人女を集め慰安所開設」！ 防衛省に戦時記録が
http://lite-ra.com/2014/08/post-413.html
中曽根元首相の“手記”が収録されている『終りなき海軍』（文化放送開発センター）
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2014/8/31(日) 午後 9:17