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おはようございます。中小企業診断士の御蔵真之です。
TOEIC高得点社員の英語力ギャップ なぜ？人事担当者もビックリ
前略 では、企業は学生の「英語力」を測るために、何を基準としているのでしょうか。読者の皆さんは既にご存知かと思いますが、近年、「英語力」を測る目安となっているのは、TOEICと言われる検定試験です。 中略~ 企業の選考においてTOEICで高いスコアを保持していることは、就活において非常に有利と考えられています。大手電機メーカーや素材メーカーの人事担当者から聞いた話に依ると、内定者の多くは就活時点で７５０程度のスコア（最高点が９９０）を保持していると言っています。 実際に、武田薬品工業では、応募条件にTOEIC７３０点を基準として設けています。こういった傾向は企業全般に言えることです。しかし、入社後の実体を聞いてみると、TOEICのスコアは高いが英語でビジネスメールが書けなかったり、英語圏の外国人との会話ができなかったりするらしく、企業の人事担当者も頭を抱えているそうです。では、TOEICのスコアが高いにも関わらず、この様なことが起きているのはなぜでしょうか。『「捨てる」英語スクール』を運営している青木百香氏に話を聞くと、「TOEICの攻略本の中には、英語が全く話せなくても満点を取る方法がある、と断言しているものもある」と言います。要するに、TOEICというテストは、ある程度の攻略方法をマスターすることで高得点が狙える試験なのです。そのため、TOEICスコアとビジネス現場で求められる「英語力」との間にギャップが生まれてしまっているのです。 後略
なるほど・・・。最近、会社の採用面接官をやったばかりなんで関心あるところではあります。
こんな公開ブログの場でクラクラから多くは申しませんが・・、少しだけコメントすると・・
-いちいち言われんでも、TOEICスコアと現場英語力は別物ですよ~。当たり前。クラクラは990点とっても実ビジネスではこんなに苦労しています。だから身をもってそう言える。
雑談力 The Power of Small Talkもないし・・・。
-でも、もし990点取るための努力すらしなかったとしたら、クラクラの当初の英語力ではゼンゼン使い物にならなかっただろうから、勉強したことを後悔するとかいうことはないです。
-ん~？ あれ？ 良く読むと、この記事で「高得点社員」って言っている社員の点数って7３0点とかのこと？
今、頑張ってる上達中の方はともかく、オレって7３0点だぜい、とか言っている学生！ それって、実ビジネスではゼンゼン役立ちません。自分がそうだったからほんとよくわかります。自分では通じてると思っても、ヘタな英語を書いて聞かせて、相手に苦痛を与えているはずです。
-TOEIC高得点を取るためには、少なくとも点数をあげるための地道な勉強と、当日試験時の自己マネジメントが必要です。高得点者はそういうPDCAを回すという訓練はできるということは評価できると思います。
英語道に王道あれど近道なし。
クラクラも英語を地道にやってます。
遅ればせながら Daisan記事 にもあったNHKラジオ「実践ビジネス英語」講座を今週から開始しました。
それでは。
108 戌年の掛け軸 小１のときの作品
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