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① 君、君たらざれば、臣、臣たらず
（管子 形勢（山高）編）主君に徳なく主君らしく振舞わなければ、臣下は忠節を尽くす必要はない（べきでない）
② 君、君たらずとも、臣、臣たらざるべからず
（「古文孝経」序）主君に徳がなく主君の道を尽くさなくても、臣下は臣下として忠節を尽くすべきである。
日本では①は戦国時代。②は太平の江戸時代 にとられた考え方です。
特に戦国時代は命を懸けるだけに、家臣が主君を選べる時代でした。
藤堂高虎は「七度主君を変えねば武士に非ず」とまで言いました。
現代の企業戦士はどっちをとればいいんでしょうかね。①では統制は取れないんでしょう。
でも②だとモティベーションは上がりませんね。
日本の会社は②のように見えて、FA制度なんてのがある会社が多いですね。FA制度はまさしく部下が上司を見限っていいって制度です。
独り言でした。
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2014年02月27日
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