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ローレンス・J・ピーター／レイモンド・ハル著、渡辺伸也訳（ダイヤモンド社）
アウトサイダー【outsider】
１ 集団・組織の外部の人。部外者。⇔インサイダー。
２ 社会常識の枠にはまらない独自の思想の持ち主。⇔インサイダー。
３ 《「アウトサイダー組合」の略》法律上、労働組合とは認められない組合。⇔インサイダー。
企業組織では出世階段を上がるなかでいずれ能力を発揮しきれないポジションにたどり着いてしまい、そこで昇進がストップし、結果として、組織は無能な人ばかりで構成されることになる──。そんな「法則」を社会学者であるピーター博士が説いた刺激的な書。その法則を免れる方法は「創造的無能」を発揮することであるとし、ユーモア溢れる具体例とともに紹介している。原著の刊行は1969年で、最初の日本語訳は翌70年に出版された。現在販売されているのは、2003年に出た改訳版。
自ら有能段階に留まり、昇進の圧力を回避すること
これをピーターは「創造的無能」と呼んでいる。進んで無能の「フリ」をすることで、それ以上の昇進を回避。自分が有能でいられるポストに就き続ける。
私は４６歳にて会社の命令で「昇進」を無くされたポジションの仕事・部下がいない仕事に就きました。
その仕事は想像にお任せするとして、４６歳から現在まで昇進の査定対象には載せられませんでした。
会社の業務は終了して一国一城の主としてまた出向し任務に就いています。未だに査定はありません。
４６才からサラリーマンを捨てたといった方が適切です。だからこのピーターの法則には全くあてはまら
ないサラリーマンということになります。全部自分で決めた仕事を自分で評価するしかないのですから。
会社の誰も経験したことの無い仕事をしているということです。次にこの仕事をした人を私は査定できま
すが？少なくとも私は誰にも４６歳から査定できていないという事実しか残っていません。残念です。
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2019
明日は我が身です。
2012/2/12(日) 午後 4:11 [ dalichoko ]