ﾏｼﾞで頭くる(ｾｸﾊﾗ)続

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ﾊﾟﾜﾊﾗは規制が難しいところはあると思う。
上司と部下という関係で、どこからがﾊﾟﾜﾊﾗなのか線引きするのは難しい時もあるし、仕事をしていく上でｾﾞﾛにするのは無理だよなと思う。
でも、ｾｸﾊﾗは本当にただの嫌がらせでしかない!!
害はあっても何の利もない。
発言などのｾｸﾊﾗの線引きは難しいかもしれないけど、太股や胸に触ったり、無理やり抱き付かれたり、腕をつかんで階段から引きずり下ろして密室に連れ込もうとしたり、こんなのはｾｸﾊﾗというかもう犯罪で、絶対に取り締まらなければならない事柄だと思う。
(こんなのがいっぱいいる職場でまともに仕事なんてできねｰよ)

辞めるわたしだから、できることがあるんじゃないか?と最近思う。
会社でずっと働くことを考えている人は、みんな悔しくても黙っている…辞める人はもう自分には関係ないからって黙って辞めていく。
このままではｾｸﾊﾗは無くならない。
うちの会社のｾｸﾊﾗは度を超えていると思う。
どうにかして組織的にｾｸﾊﾗを無くす努力をしてもらえないだろうか??

友人に相談したら、労働局に訴えてみたらどうか、とｱﾄﾞﾊﾞｲｽをくれたけど、労働局って法的な力があるんだろうか??
弁護士の方に相談した方がいいんだろうか??


悩んでます。
これ見て何がご存じの方いらしたら是非教えて下さい(願)


彼氏にﾘﾊﾋﾞﾘ出勤で遭ったｾｸﾊﾗのことを話したら、ものすごく怒って、悔し涙を流していた。
彼氏は本当に優しくて誠実な人なので、こうゆう時すごく救われる。
彼氏が側に居てくれなかったら、男性不信になっていたと思う。