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この記事は、ブログ『我思故我在』のakeciさんの記事でが、私もこの記事に深く共感するので
転載させていただきました！！
http://blogs.yahoo.co.jp/akechi15820602
先日、仕事であちこちの施設に依頼することがあったのですが、その中で施設によって頼む内容にばらつきが起こりました。
そのため、施設によっては若干手間がかかる作業をしてもらうことになったのですが、その件で、とある施設のおばさん職員から「差別だ！」などと言われ無性に腹が立ちました。
確かに面倒なことを頼みましたし、施設によってばらつきがあったわけですが、それを「差別だ！」とはなんという言い草でしょうか。
このおばさんは以前から被害妄想が強く、職場内でも煙たがられているうるさい人とは知っていましたし、ある程度どこからの施設から嫌味を言われるのは覚悟していましたが、早口でうるさくまくしたてる口調といい、自分を完全にかわいそうな存在と勝手に決め付けている態度に閉口しました。
そのくせ、自分が得したときには何も言わないんですね。
この人は被害妄想が強いので、本当に自分がかわいそうだと信じ込んでいるのかもしれませんが、うちの職場には単にやりたくないという理由で「差別だ！」とこじつける輩もたくさんいます。
いや、そういう人は世の中全体でも増えてきているかもしれません。
テクニックとして、こういう言い方をすれば、無理が通りやすいと理解しているんですね。
特にお役所とかには有効なんでしょう。
先日もどこかの団体の代表が特権をなくされそうだからと、担当課に「差別だ！」と怒鳴り散らしているのを見かけました。
なによりもいけないのは、こういう人たちの存在が本当に差別を受けている人たちに「あいつも同類だ」と偏見の目を向けさせることです。
ネットの掲示板などで陰口が叩かれたりするのは、こういう人間たちがでしゃばり始めたからではないでしょうか。
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