派遣社員の妊婦生活入門 改め 育児日記♪

お久しぶりです。

こんにちは。
かなりブログとはご無沙汰の、なでしこです。

ブログどころか、自宅のPCのスイッチを入れることさえ、ほとんどありませんでした･･･。

ときどきはスイッチを入れて、ブログ書こうかなーなんて思ったりもしたのですが、
何だか文章を打つ気になれず･･･。久々の更新となってしまいました。

ホントは、派遣社員の産前産後休暇、育児休暇について書きたいことが色々たまっているのですが！！！
残念ながら、今は、家では家事をこなすことで精いっぱいな状態です。


派遣先は、お仕事内容としては、はっきり言って面白くないし、自分の経験としても、
たとえば就職活動を行った時に、ほとんどプラスに評価してもらえる要素の無いお仕事で、
面白くありません(-_-)　(笑)

でも、だからこそ定時になった瞬間帰ることが出来るお仕事内容なので、文句は言えません。

現在の一日のスケジュールは・・・

6時：起床(この時間に夫は出勤)
洗濯物を干し、娘に号泣(抱っこコール)されながら、急いで化粧。
7時：娘の朝食
7時50分：娘を保育園に預けて出勤
8時40分：派遣先に到着
17時：退社
18時：帰宅
洗濯物を取り入れて娘の夕飯の準備
18時30分：保育園にお迎え
19時：娘の夕飯
20時：娘のお風呂
21時：娘就寝

22時：夫と夕飯　←太ります・・・。
夕飯の片付けとかいろいろ・・・。
24時：入浴
お風呂上がってから娘の保育園の準備(おむつにアイロン当てたり)などなど。
26時：就寝

って感じですが上記はかなりスムーズにタイムスケジュールをこなしてた場合だったりします。
なにしろ、夫は

・寝かしつけができない
・料理ができない
・後片付けもきれいじゃないから頼みたくない

てな感じなので、夜は大忙しなのです。
で、おかげで、日常の雑用をこなすことに必死で、きちんと掃除したり、
っていう時間が取れない日々を送っています。
元々、夫と共通の休みである日曜日を家事の日と位置づけて色々としたいと考えていたのですが・・・。

実は、お仕事を始めてすぐに、娘の誕生日があったので、唯一私と夫が共通の休みである日曜日を
義父母と過ごしたり、私の祖母の家に行ったりして過ごしたおかげで、
今月、全然家事ができていません・・・・・。
(あともう一日の日曜日は、夫が会社行事でいなかったのでホントに家事ができない・・・)

娘は、保育園が大好きになってくれているのですが、
やはり平日一緒に過ごす時間が短いせいか、自宅に私と居る時は、
私が一緒に遊ばないと怒ります。
それはそれで嬉しいことではあるのですが・・・

お願い！！！片付けたいのよ〜〜〜〜〜(ﾉ_･｡)



気になっている、旦那が日ごろ過ごしている部屋とか、物を整理したい押し入れとか・・・
収納が足りなくなってモノがあふれだしている今の家の惨状とか・・・

目をそむけたいです。
(と言うか今現在そむけています(笑))


最近、娘が保育園のおかげでクレパスの楽しさに目覚めたので、
さらにお掃除の必要性が高まりそうな予感・・・


皆さんの旦那さんは、家事、出来ますか？
出来る人には、働く前にしっかり協力を頼んでおきましょうね〜〜〜！！

うちの夫は・・・・・・・全然できません。
働く前に仕込もうとしたけど、30年以上、しないのが当たり前だっただけあって、
『本の上下を逆にしないでちゃんと片付けて』
って言う簡単なお願いでさえ、何回頼んでも出来ません・・・・・・。

うんざりしたので、
『もうやらないで』
って言ったのに、まだやります・・・・・。

しかも、
『やってやったのに、その態度はなんやねん！』
と言う姿勢・・・・・

小さいころのしつけって大事だなぁと実感しました。
ちゃんとお片付けのできる子に育てるぞー！

就業時間変更☆

こんにちは。
なでしこです。

夫が週末は家にいなかったので、土曜日に実家に帰ったら、娘が発熱しました。
日帰りのつもりだったのですが、熱のある娘を一人で見るのは疲れるので、
急遽、実家にお泊りすることになりました。

娘はお腹が痛いようで、夜中も寝ながらひたすら寝返り。
実家では、シングルのお布団に娘と添い寝で寝るのですが、
激しい寝返りで、私が寝る場所はなく…。

寝返りしすぎて布団からはみ出ると戻ってくる、と言う行動を一晩中見守っている間に、
私が、バッチリ風邪をひいてしまいました。
(日曜日寒かったし・・・。)
月曜日の朝に帰宅したのですが、さっぱり鼻水が止まりません。

外出してくしゃみをする度に、周りの人の視線が気になるインフルエンザ発生の地、大阪。
保育園の送迎にも気を遣います。

すいません。保護者の皆様(￣人￣)以後、気をつけます。だからお許しを〜〜。



昨日、派遣元の営業さんから電話がありました。

「先方の支店長さんが、『子供がいるなら17時までの契約にした方がいいんじゃないか』
　っておっしゃってるんですが、どうですか？」

（本来の契約時間は17:30）ということだったので、迷わず、

「ぜひぜひ〜〜」

と、即答しました。

こちらからは一言もお願いしてないのに、なんて素敵な会社なんでしょう。
ますます働く意欲がわいてきました♪

昔は、勤務時間が減るとお給料が減る!!!ってことを気にしたりしていましたが、

今の状況では、お金＜時間！！！

お金ももちろん大切なんですけど＾＾；

着替えもお風呂も食事も、まだまだ何も一人でできない間は、
子供にものすごく時間と手間がかかるんですもん。
旦那さんが早めに帰ってきてくれる家庭ならまだしも、
我が家の夫は、朝は6時に家を出、帰宅は21時・・・（しかも薄給（ﾉ_･｡））
一人で何もかもこなす私の30分は、本当に大きいです。

もう少し子供が大きくなって、お金がかかるようになったら、時間＜お金、になるんでしょうか。

その頃には、時間に縛られない働き方ができるようになったらいいなぁって、思います。
子供と過ごす時間をちゃんと持てるように･･･。

今は、お仕事をしながら方法を模索中ですが、期限を決めてちゃんと実行に移していこうと思います☆

派遣先決定！

こんばんは。
なでしこです。


今日は、朝から一番の本命、育児休業を取得している派遣会社から紹介されたお仕事の顔合わせでした。
営業さんと30分前に待ち合わせをして、しばらく仕事内容についてうかがっていました。

競合が1社。その会社も今日顔合わせを予定しているとのこと。
元々、競合の派遣会社だけを利用していて、派遣会社を増やしたくないから
紹介させてください!と粘った時も、あまり乗り気ではなかったらしいですが、
競合が1社だけっていうのはかなり嬉しい〜〜〜〜〜！

初めて会う営業さんでしたけど、しっかりした人で、きちんとフォローしてくれそうだし、
派遣先の指揮命令者の方も女性で感じがよくて、とっても働きやすそう。

通勤時間は1時間かかりますが、残業は無し、時給も悪くない♪

かなり乗り気になりました。

この間の派遣の顔合わせは、実際そんなに前向きとは言えなかったし、
正社員で面接を受けた会社も、アルバイトで面接を受けた会社も、
あまり働きたいと思っていなかったので、今回のお仕事探しの中で、
初めて働きたいと思いながら面談に臨んだのが、今朝の顔合わせでした。
(こんなんだから決まらなかったんでしょうね・・・＾＾；)

笑顔で談笑しながら顔合わせが終わり、今日の夕方17時・・・派遣元から連絡があり、
6/1からの就業が決定となりました☆

よかった〜〜〜〜〜〜〜！！！
復帰給付金がもらえるまで更新していただけるようにしっかり頑張ります！！(笑

どうか、保育園が閉鎖されませんように(￣人￣)

保育園が休園になったら??

困った。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090518-00000600-yom-soci

保育所一斉休業「困った」…休めない親の問い合わせ続々
5月18日13時53分配信 読売新聞

　公立保育所が一斉休業となった大阪府吹田市。市立吹田市民病院では職員向け院内保育所（８人）が臨時閉鎖された。

　感染を懸念した患者の受診が急増しているが、今後、子供の預け先がない職員が出勤できない事態が想定され、担当者は「医療現場を維持するためには、早く再開したいのだが」と頭を抱える。

　休業せず保育を続ける認可外保育園「ママポート住吉山手」（神戸市東灘区）には一時保育を求める電話が週末から１８日午前までに約２０件。職員は「仕事を休めない方の切実な電話ですが、一時保育はやっていないので」と困惑を隠せない。

　高齢者通所施設の休業も相次ぎ、波紋が広がった。神戸市長田区のある事業者には、１７日から１８日にかけ「デイサービスが休みになったので来てもらえないか」などと要請や問い合わせが６、７件入った。大阪府吹田市の「かすみそうホームケア」にも同様の電話が数件あり、「子供の保育園が休園になった」と休むヘルパーも。担当者は「ヘルパー不足は深刻。この状態が１週間以上続けばもたない」と話した。

就職活動をしている子持ちの女性はますます就業が厳しくなるんだろうなぁ・・・。
私の場合、実母が大阪市内の高校に勤めているので、きっと大阪市内の保育園が休園になる時は
高校も休みに違いないという(勝手な)予想で、母に
「その時は娘をよろしく!!」
と言ってあるのですけれど、このまま高校生に流行っていくなら、
母に預けるのは間違いかもしれません…。

弱毒性といいながら、通常のインフルエンザ程度の症状は出るので、
薬が飲めない妊婦さんや、授乳期の母親、小さい子どもに感染したら大変です・・・。

秋には妹の結婚式があるのですが、披露宴の出席者は100人を軽く超えるとのこと･･･。
うーん。
娘を出席させたくないなぁ。

早くワクチンができて予防接種ができるようになることを祈るばかりです。

就職活動状況

なでしこです。

就職活動、厳しいです〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！！
この不景気め！

思えば新卒で就職活動するときも倍率が高くて大変でしたが（懐かしの就職氷河期）、
今は、その頃より条件にうるさくお仕事を探しているのでさらに大変。

ホントに応募できるお仕事自体が少なくて、仕事内容ではなく、
勤務条件だけを見てお仕事に応募しているような状況です（笑

まず派遣なのですが、私が営業職関連で探しているからだと思うのですが、
残業で引っ掛かります。

一応、聞かれた時に延長保育に間に合うぎりぎりの時間を提示するのですが、
(19：30にお迎え)それだと、20時に娘のご飯・お風呂・・・となって、
朝も7時半には保育園に向かわなければならないと思うと・・・いったい睡眠時間、何分？(ﾉ_･｡)

現実的ではないなぁ・・・と。
これが、一人でご飯を食べたり、お風呂に入ったりすることができる年齢になれば
全然変わってくるのでしょうが、今の状況で残業があるお仕事をするって言うのは
娘にとっても私にとっても最悪のパターンじゃないか、と思えるようになりました。

なので、今の最優先事項は、
1．残業の少なさ
2．通勤時間の短さ
となり、業務内容は二の次となりました。

上記を伝えたところ、一件だけ、今現在育休取得でお世話になっている派遣会社から、
営業関連のお仕事のご紹介をいただきました。

未経験の業界です。
残業が少ないとのこと・・・。
ホントかなぁ。
時給は結構よくて、前職から40円しか下がりません。

ホントに残業が少ないならここが一番の本命です。


それにしても、残業の無いお仕事って、経験のない事務職が多いんです･･･。
できればそっちも応募したいんですけど、派遣だと、今は競合が多いので、

経験がなくて子持ちの主婦＜経験ありの未婚の女性

って評価になってしまって間違いなく、負けるだろうと思いました。(まず社内選考の時点で^^;)
でも、事務職の経験があれば、将来選択肢に出来るな…と思い、
とりあえず、自宅近くの大きな会社(自転車で15分)で事務職のパート(アルバイト)の募集があったので、
応募しておきました。

ここで、社会保険に入れるなら、即日でお願いしたいくらいです。
でも、雇用保険に入れないと、復帰給付金が出ないので･･･悩ましいところですね。

次に探したのは、コールセンター関連です。
ただし、ローテーションの勤務ではなくて、決まった時間の勤務のものにしか応募していません。

これも、結構少ないので苦戦しています。

でも、コールセンターのアウトソーシングの会社でアルバイトが一件見つかったので、
応募しておきました。ここは社保完備なので、そちらはクリアです。

ただ通勤時間が一時間近くかかるので･･･、そこがちょっと悩ましいところです。
派遣と違って交通費がきちんと出ますが、派遣で応募しているお仕事より時給が300円少ないです。

・・・・・・どれも一長一短あって難しい・・・。


って、全部受かってから悩むことなんですが！！

毎日(ホントに毎日！！)いろんな求人HPや企業HPなどをチェックしているにもかかわらず、
3件しか手持ちの案件がないって言うことに驚きです。

まぁ、これが、
『旦那さんがお迎えの時間に帰宅できる』家庭や
『祖父母がしばらくの間預かって保育出来る』家庭であれば、
もう少しいろんなお仕事を見れたと思うのですが・・・。

うちの夫は、遅くても6時に家を出て、早くても20時に帰宅する(育児はほとんど私一人＾＾；)上に、
夫の両親も私の両親も現役で働いているので、まったく頼れません。

一応、今日は夫が休みだったので、少し離れた病児保育を行っている病院2か所に登録に行きました。
どちらも隔離室がある病院なので、水ぼうそうやおたふくにかかった子でも、
隔離室に空きがあれば預かってもらえます。

ファミリーサポートも登録しようと考えたのですが、なかなか他人の家に預けるということに
抵抗感がぬぐえず、登録出来ていません･･･。

人間不信なんでしょうか(笑