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（現役最年長トライアスリート 中尾友一さん） 帝国データバンクから大変興味深い調査が発表されました。 今回発表された「第29回社長交代率調査」結果から、 社長の平均年齢と年代別構成から、高齢化する社長の諸問題についてお話します。 (調査期間は2006年1月〜12月 調査社長数 115万3433人からのデータ分析） １.社長の年代別構成 2006年(平成18年) 明治生まれ 0.04％ 大正生まれ 2.34％ 昭和生まれ 97.62％ ２.社長の資本金別平均年齢 2006年(平成18年) 資 本 金 平均年齢 1,000万円未満 57.11歳 5,000万円未満 59.00歳 1億円未満 58.11歳 5億円未満 59.08歳 10億円未満 62.05歳 10億円以上 63.00歳 全社長平均 59.00歳 以上の調査結果から、社長の交代が進んでいない実態がわかります。 この理由として、 �仝綏兌堝颪里燭瓠∪ぢ絽鯊紊�出来ていない。 �∧振兌�命の上昇に伴なう社長就任期間の長期化 などが一般的には挙げられますが、 社長の高齢化は企業の発展と、さらに日本経済の成長にはマイナスです。 人間は歳を重ねると体力も衰え、どうしても考え方が保守的となりがちです。 例えば今まで「医者知らず」であった方が、 病気で寝込み、２〜３日入院でもしたら、一気に自分の衰えを自覚して不安となります。 同じように会社は毎年増収増益の業績は、なかなか維持できません。 激変する経営環境に敏感に反応出来るかは、 年齢的にも精神的にも若い社長の企業は、 成長率が高いことが下記のデータからも証明されています。 ３.経営者の年齢と企業の従業員数成長率 （経済産業省・中小企業庁「商工業実態調査調査1998年」及び「企業経営実態調査2003年」）より
・社長の年齢30歳代以下 14.5％
私が尊敬している現役最年長トライアスリート中尾友一さん（85歳！）の言葉を伝えます。・社長の年齢40歳代 5.2％ ・社長の年齢50歳代 4.9％ ・社長の年齢60歳代 ▲ 1.0％ ・社長の年齢70歳代 ▲ 4.3％ 「歳を重ねるだけで、人は老いない。理想を失う時に初めて老いがくる。 歳月は皮膚のしわを増すが、情熱を失う時に、精神はしぼむ！」 |
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2007年02月14日
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