昨年分会を結成し、たくさんの成果を勝ち取ってきたが、嘱託3名の解雇が発生した。 都労委を軸に大衆行動、文部科学省要請などを旺盛に取り組み短期間で勝利した。 1人は職場復帰、2人は解決金を勝ち取った。 これからもがんばりたい。
不当配転を闘ったキャノン争議は最高裁で負けたが、 品川駅前ビラなど2年がかりの運動の力で7月に元の職場に戻すことができた。 全国一般の面目躍如といった成果だ。
「構造改革路線」にそった官民競争入札によって、全国で600人もの雇用が失われる事態に。 法務省や内閣府要請、都労委の活用、東京地評や県労連の協力、 東京地域の官民の共同行動など全国一般に結集して多くの雇用を守れたことが確信となっている。
つかれ酢争議、東洋薬行公然化、バクスター、グラクソスミスクラインなどの 1人職場の組合員を守るために、毎日奮闘している。
労働相談の中には社会保険未加入の相談も多い。 改定された労基法では労使協議が基本となっており、ますます労働組合の役割が大きくなっている。
昨年のリーマンショック直後、派遣切りをしようとした経営に対して「雇用調整助成金」をとらせ、 派遣の雇用を守った。これまで5人が正社員に登用され、 そのうち2人が執行委員として今日の大会に参加している。 女性の執行部も増え、期待が高まっている。
6年13期連続して1ヶ月に満たない一時金が続いている。 昨年は10年ぶりにベア1000円があったが職場は不満が充満している。 就業規則の一方的不利益変更をめぐる闘いがテーマになる情勢だ。
42年前、組合結成時に委員長の梶さんの指名解雇を撤回させ、 女性差別突破の道を開いた裁判では日本で初めての勝利、 日比野との合併で企業間格差を撤廃する裁判でも勝利。 分会の歴史は闘いの歴史だった。 それが今に生きている。
4年半前に三興管理で解雇にあい1年余の闘いで勝利した後、 1人で争議を闘う人たちを支えあう人形町分会が誕生した。 ともに頑張ってきた斎藤さんが書記局に入ることになって喜んでいる。 本当に皆さんにお世話になった。
ホームページには一日70件アクセスがあり関心の高さを物語っている。 日本郵便という大企業が違法な派遣労働を続けていることに怒りが集まっている。 全国の非正規の仲間の闘いと連携していきたい。
墨田地域を中心に非公然組合員を組織している。 飲食店で手足がしびれるまで働かされている人、ハローワークに通って半年仕事がみつからない人等。 業者の生活もひどい。 仕事がない事態に直面して、労働者と業者が手をつなぐことがどうしても必要だ。 今後も国民共同の原点として東部共同を強化したい。
5月、スーパーファンドのスティールパートナーズが最大株主になって以降、 資産売却・解雇計画などに危機感を募らせた多くの労働者が、 職場と生活、健全な企業発展を求めて一般合同労組にこぞって加盟しました。 9日第1回団体交渉、21日第2回団体交渉がひらかれ、要求実現にむけた第1歩に踏み出します。 （アデランスホールディングス社：新宿御苑前駅1分。全国に営業所があり、全従業員数は1500人。）
アメリカンアパレルの日本法人・アメリカンアパレルジャパン�襪貌�く約100名が 一般合同労組に加盟し支部を結成しました。 本国から派遣される言葉も通じない外国人に店の運営が混乱させられ、 心身ともに疲労困憊の中から、職場改善に立ち上がった支部です。 皆さんの支援をお願いします。（本社：渋谷区「明治神宮前」駅3分） |
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