アイアン主婦のほんとうの空から… (^-^)ゞ

20万ヒットを記念してブログタイトル変更しちゃいました〜♪

裁判関係

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判決日　m(ﾟ- ﾟ )ｶﾐｻﾏ、ﾊﾔｸﾊﾀﾗｷﾀｲﾖ･･･

今月、6月29日(火)が、私たち解雇組の「不当解雇事件」の判決日です!
 
解雇されてからまるまる3年たってしまいそう〜
長い、長い道のりでした〜〜〜〜
 
ちなみに、ショッカーのみなさまが「福島県労働委員会」を訴えた行政裁判も同日判決言い渡しです
 
しかし、思えばショッカーさまも大胆なことをしたよねぇ。。。。
 
社会福祉法人が福島県労働委員会の命令に対して「不服」だというんで、
 
福島県を相手どって、裁判をおこすとは思いませんでした。
 
もしかして、私たちが相手だと思ったんじゃないだろうね
 
ち、ちがいますから〜
 
私たちは労働委員会の裁判は「関係者」だけど、「原告」でも「被告」でもないよっ
 
 
 
 
 
 
 
 
閑話休題。
 
それで、支援者のみなさまに予算の許す範囲で「判決日のお知らせ」というハガキをつくって。
 
先週発送したんですが。
 
あろうことか
 
２０１０年を
 
２０１１年にまちがえて。
 
印刷しちゃったよぅ〜〜〜〜〜〜〜〜〜　
 
２０１１年って来年じゃん、、、不吉だ。。。。
 
本日、支援者の会のHさんからの電話でわかったこと。
 
どひゃ〜〜〜〜〜〜〜〜〜
 
いまさら発送し直すお金はないし〜〜〜。
 
支援者のみなさまがた、気がついてしまうかしら、、、判決日が来年になっているってことに
 
お願い、気が付かないで〜〜
 
あくまでも、判決日は今年の　6月29日ですからっ
 
どこまでもドジな解雇組長こと鉄主婦でした。
 

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判決は６月２９日と決まりました。

いつもつたないわがブログを読みに来て下さる読者のみなさま。
 
本日、うちの不当解雇裁判、結審しました〜。
 
いろいろと御心配ありがとうございました！！
 
で、、、、
 
その結果がでる「判決」は。
 
６月２９日と決まりました。
 
何度も繰り返しますが、今日は「結審」。
 
「判決」じゃないんです〜。。。。。
 
人事を尽くして天命を待つ！後は、公正な法の判断を待つばかりです♪
 
きっときっとよい判決が出ることを信じております〜！！
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
しかし、、、、
 
まだ６月まで２カ月もあるんですが、、、
 
もちろん、「職場復帰運動」は一生懸命やりますが。
 
他には何をやってましょう？
 
ボランティア？
 
勉強？
 
なにをしたらいいもんか、ちょっと悩んでおります。
 
贅沢な悩みでございます。。。。

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４月２８日、不当解雇裁判結審します！！

長々と続いていたわが不当解雇裁判。。。
 
とうとう４月２８日、結審いたします！
 
平成19年８月３１日に解雇になって、はや２年と８カ月。。。。
 
和解交渉に１０カ月近くも費やしましたが、
 
納得いく和解内容ではなかったのでけっとばしちゃいました。
 
ニュータイプ弁護士さんから、すばらしい準備書面もでた！
 
もう、どんとこい！！
 
あくまで、「結審」であって、「判決」でありませんが、
 
２８日に「判決」の出る日がわかります！
 
さあ、もうひと頑張りするぞ〜！！（＾◇＾）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ちなみに、ショッカー方が福島県労働委員会を訴えた裁判も同日結審の予定（？）です。
 
首領さま、証人尋問したがっていたけど、はたして裁判所は受け付けたのでしょうか？
 
裁判所が、
 
「証人尋問？そんなもんいらん、こんな簡単な裁判」
 
とか思ったら、証人尋問はなしで同日結審いたします！
 
こっちの裁判は去年３月提訴だから、１年そこそこしかかかってないよ、早いな〜。。。
 
なにはともあれ、いよいよ大詰めです！！

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和解不調に終わりました。

本日、我々解雇組の和解交渉は不調に終わりました。

あくまでも

「正規職員」←事務や介護の職員はこっち。

と

「給食正職員」←我々解雇組はこっち。

とに身分を分けることにショッカー方が固執されましたので。。。

もともと「障害者自立支援法施行で給食部の職員の人件費が高いと利用者さんの負担が重い」

という理由で私たち給食部だけが解雇されたのですが、

先日の記事↓

2つの議員質問書

この中の「厚生労働省の見解」によりますと、

利用者の実費負担と、調理師の賃金等とは直接の関係はありません


とはっきり返答していただきましたので、身分を分けることにはどうしても納得いかなかったのです。

それに金銭的なことはなんなんですが、、、、

正規職員と給食正職員では、昇給は段違いに給食正職員が下だし、一時金に至っては半分以下。

こんなに給与もちがっていて、どこが正職員なんすかっ？

「正」をつければいいってもんじゃないでしょうに。











誤解のないようにお話いたしますが、いままで鉄主婦が24年勤めていた間、

ショッカー内に「正規職員」と「給食正職員」が別にあったわけではありません。

解雇組全員「正規職員」でした。

和解交渉にあたって、わいてきたのが「給食正職員」です。

なぜ、給食関係者だけが「給食正職員」という下（としか思えない）の身分に甘んじなくてはならないのか。

それに対する納得いく説明は一切ありませんでした。

「障害者自立支援法施行で給食部の職員の人件費が高いと利用者さんの負担が重い」

などという説明は説明になっていません。

だって、厚生労働省は、

障害者自立支援法の施行により、利用者の実費負担を考慮して、調理師の賃金引き下げや正職員から非正規職員への身分引き下げ、さらには解雇するなどに至った事例の報告はあるのか。

（厚生労働省回答）→これまでに、御指摘のような報告は受けておりません。（上記のとおり、利用者の実費負担と、調理師の賃金等とは直接の関係はありません。）
　　　　

と答えているんですもの。

厚生労働省のお役人さん、ここに、障害者自立支援法のせいで解雇された事例があります！

町長にだって、市長にだって、福島県知事にだって、会って聞いてみたい。

厚生労働省へだっていって、このお役人に聞いてみたい。

いっそのこと、厚生労働大臣にだって直接会って聞いてみたい。

どこにだっていって、会って聞いてみたい！！

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２つの議員質問書

今日は難しい話題ですよ〜(^O^)ｽｲﾏｾﾝ。

「議員質問書」とは国会議員さんを通じて、関係各省に「質問」をすること。

その答えは「政府の見解」ということになります。

我々解雇組は衆議院議員高橋千鶴子さんを通して質問書を出し。

ショッカー方は衆議院議員吉野正芳さんを通して質問書を出しました。

その内容を大公開しちゃいましょう！←もちろん、裁判所に提出してます！

まずは、ショッカー方の質問書。

タイトル「食費について」

＜知的障害者施設の利用者さんの食費負担に関しての質問書＞

1.食費（調理員人件費・材料費）は、全額を利用者が負担することとなっているが、食費の一部を給付費収入（障害福祉サービスの報酬）から補填し、利用者の食費負担を軽減すことは認められるか。

（厚生労働省回答）→入所サービスに係る障害福祉サービスの報酬に調理員人件費・材料費分は含まれておらず、全て、利用者に対する障害福祉サービスのために充てられるべきものです。

2.認められる場合、在宅障害者との「公平性」の関係でどのように整合を取るのか。

（厚生労働省回答）→障害者自立支援法については、実際にサービスの提供に要した費用が障害福祉サービスの報酬額に満たない場合には、実際にサービスの提供に要した費用を限度として給付することとしており、給付費収入から食費の一部を補填することはできないこととなります。


3.障害福祉サービスの報酬は、利用者の障害福祉サービスの向上に充てるべきものではないか。

（厚生労働省回答）→このように、食費については自己負担が原則であり、その上で低所得の方なにたいして補足給付が行われるものです。

　　　　

いかがでしょうか。

めんどくさいですよね、、、

一見この回答を見ると「給食担当者の人件費」がすべて利用者さんの負担になるような感じがします。

それがショッカー方の主張です。いわく、

栄養士・調理師の人件費が高いと給食費を払う利用者さんに迷惑だ！


という主張ですから。

でも、ちょっと待ってくださいよ？最後に

補足給付が行われるものです


ってありますよね？そう、ちゃんと国は利用者さんに補足給付をしているのです。

で、ここで解雇組の質問書。


タイトル「食費について」

＜知的障害者施設の利用者さんの食費負担に関しての質問書＞

1.障害者自立支援法によって運営されている施設では、栄養士・調理師等の人件費の捻出は、「利用者の食費負担額の範囲内」からしか認められていないのか。もし、「認められない」とするなら、仮に入所者が激減した場合、給食職員の賃金の捻出をどのように考えるべきか。

（厚生労働省回答）→栄養士・調理師の人件費については、事業者が障害福祉サーピスの提供により受け取る報酬をはじめとした事業収入から支払うこととしており、「利用者の食費負担額の範囲内」からとするものではありません。


2.食費の自己負担により、利用者の手元に生活費がまったく残らなくなった場合どうするのか。そのための国・地方公共団体などによる補助制度はないのか。

（厚生労働省回答）→原行の制度において様々な軽減措置を講じており、入所サーピスを利用する低所得（市町村民税非課税）の障害者等については、手元に最低でも２万５千円が残るよう、食費等実費負担の軽減措置を講じているところ。また、通所サービスを利用する低所得者の障害者等については、食費のうち人件費相当分を公費により補填するなど、食費負担の軽減措置を講じているところ。


3.障害者自立支援法の施行により、利用者の実費負担を考慮して、調理師の賃金引き下げや正職員から非正規職員への身分引き下げ、さらには解雇するなどに至った事例の報告はあるのか。

（厚生労働省回答）→これまでに、御指摘のような報告は受けておりません（上記のとおり、利用者の実費負担と、調理師の賃金等とは直接の関係はありません。）
　　　　

すごい決定的な厚生労働省の一言がありました！

利用者の実費負担と、調理師の賃金等とは直接の関係はありません


なんです！

私たちのお給料が高いと利用者さんにご迷惑だってことはないんです！

そのために国は補足給付もしているのですもの。

ここまで、厚生労働省が言ってくれるとは思いませんでした。

解雇組、とってもうれしいです。

こっちの質問書に対する答えのなんてクリアなこと。

やっぱり正義は勝つのだ〜（＾◇＾）

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