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アイアン主婦のほんとうの空から… (^-^)ゞ

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裁判関係

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明日は、第四回裁判日！

明日、６月17日は我々の第四回裁判日。

明日は午後4時から福島地裁となっております。

といっても「名前を言ってはいけないあの人」はいらっしゃらないんでしょうなー。

もう、慣れた。

そのうち呼んでもらうから、もういいもーん。

ま、お呼出しがかかればいらっしゃるでしょ。

しかし、とっても不思議なのはどーして裁判にはいらっしゃらないのに、

なぜ、労働委員会にはいらっしゃるのでありましょう？

やっぱ県だからなのかしら？

裁判だって大切ですよね。

それとも裁判所は、傍聴席のみなさんがおいやなのかしら？

何分、傍聴席全員が解雇組の支援者さんとマスコミだしなー。

どーみても居心地悪そうですもんね。

おいやなのはわかるけど、

ぜひ、裁判所へいらしてくださいませ。

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第一回本訴終了パートⅡ

今日は昨日の予告通り「諭旨解雇」の部分を載せたいと思います。

この書類は正式には

「地位保全仮処分命令申立事件　決定」

と申します。それでは「諭旨解雇」の主張についてです。

「債務者は、債権者らは8月17日ころ、南相馬市の相馬公共職業安定所原町出張所に赴き、真実は同盟罷業または作業所閉鎖が行われていないのに、労働争議中であると伝えて債務者の求人を妨害したものであるから、これが本件就業規則15条(7)、44条(3)、同(6)、45条(7)に該当する旨主張する。
　しかしながら、債権者らが上記妨害行為をしたことを直接明らかにする疎明資料は存在せず、かえって疎明資料によれば、債権者○○(解雇組長のこと)は8月13日に上記出張所に赴いたことはあるものの、その目的は失業給付支給手続きの確認にあり、担当職員に対し、8月31日付で解雇されるかもしれないので失業手当の支給手続きを教えてほしい旨は伝えたが、債務者と労働争議中であるとか、債務者の求人を行わないよう告げるなどしたことはないこと、他の債権者ら及び本件債権者らを支援する者らも同出張所の職員らに対し同種の申し入れをしたことはないことが認められ、他にこの認定を左右するに足りる的確な資料はない。
　以上によれば、諭旨解雇についての債務者の主張は採用することができない。」

となっております。ね、裁判官は

「諭旨解雇についても債務者の主張(ショッカー方または名前をいってはいけないあの人方のこと)は採用することができない」

とはっきり明言してるでしょ。

ですから、解雇組の主張は認められたといって間違いないと思いますが。

仮の給与支払いが1名だけ認められなかったのは、「成人した息子さんと同居している」等他の理由によるものです。息子さんに養ってもらえってことなのでしょうが、その点だけ見ると生活かかっているのはみな同じなのに不公平だなァと思います。しかし、解雇組ただでは起きない!本訴で勝てば認められなかった分の方もいただけるんです。

まさに「一人はみんなの為に、みんなは一人の為に」の精神で頑張ることを誓います。

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第一回本訴終了!

福島地裁でおこなわれました、第一回本訴、および報告集会に集まってくださった皆様ありがとうございました。遠方からのご参加に感謝いたします。

みなさんが会いたがっていらした方ですが、残念ながらご欠席でいらっしゃいました。やっぱブログで騒ぎすぎかしら、解雇組長ちょっと反省。なんたって毎日読んでくださっているということだしなー、これでも気を使って書いているのだけど。ご失礼にならないよう、きたない言葉づかいだってしてないし、上品に楽しく進めてるつもりですが(笑)。だいたいブログなんて日記なんですから、ああ書いたのこう書いたの気にするのがまちがいでは?　たかが一日多くて200人しか読んでない弱小ブログなんですから、ショッカーのみなさまお気になさいませんよう。

「ショッカー首領」もお気にいらなければ、新しいネーミングは「名前をいってはいけないあの人」にしよーかなーと考えております。解雇組長、ハリー・ポッターも好きなんですよね。

さて、本日の報告集会で先日の仮処分の決定書類コピーを支援者さんに配布いたしましたので、一部ブログ上に載せたいと思います。今日は我々の整理解雇の部分です。

「職務、賃金および労働時間等は労働契約の重要な内容であるから、これを変更するためには当該労働者の同意を得る必要があり、これに同意しないことを理由として解雇する場合は、当該解雇の意思表示は、整理解雇の場合と同様、本件就業規則15条(5)及び(6)の「天災その他やむを得ない事由で、事業の縮小、または事業の継続が不可能となった場合」「その他前号に準ずる経営事業の事由があった場合」に該当しない限り無効と解される。

　…ここから、えんえんと経営状態の具体的数字がでてくるので一応ふせます…

しかしながら、上記のとおり、債務者の経営状態が計数上悪化しているとしても、その主たる原因は債務者に適用される会計基準の変更ないし見直しによるものであって、債務者が直ちにその経営を断念せざるをえないような運営資金の逼迫や施設等の損壊といった具体的事由によるものではない。現在まで債務者が経営を継続することができていることや、債務者自身も本件各告知当時は全員の雇用継続を前提とし、そのための人件費支出を前提としていることをかんがみると、上記の事情のみでは、未だ本件就業規則15条(5)及び(6)の「天災その他やむを得ない事由で、事業の縮小、または事業の継続が不可能となった場合」ないし「これに準ずる場合」には該当しないと解され、他に本件においてこの点を左右するに足りる的確な疎明資料はない。
してみると、本件各告知による解雇の効力を認めることはできない」

となっております。

「解雇の効力を認めることはできない」

ね、はっきりしているでしょう?

明日は諭旨解雇の部分を載せたいと思います。

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明日から本訴!

3月18日　午後1時15分より

福島地方裁判所にて。

明日からいよいよ本訴がはじまります。

先週仮処分の結果が出た!と大喜びしてたのに、今度は本訴です。

仮処分の申立書を福島地裁相馬支部に提出したのが9月25日。

本訴の訴状提出は12月4日ですから早いというべきか、遅いというべきか。

いままで知りあったいろいろな支援者さんにお声をかけさせていただきました。ご都合がつく方は福島地方裁判所へいらしてください。今度は傍聴できますし、またまた報告集会も実施予定です。安田弁護士の名調子がまっている!

ってここまでマジメに書いたので…。ちょっとくだけて。

みんなが会いたがっているあの方に会えますよ!

ぜひ、福島地方裁判所へおいでませ。

あんぱんまんに会いたいのか、ショッカー首領に会いたいのかは別として。

あ、解雇組でもいいですケド。

やっぱりあの方ですよね!

話のタネにぜひどうぞ!!

お待ちしています(^.^)/~~~

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仮処分勝利！！！！！

待ちに待った仮処分の結果がでました!

裁判所は、解雇組の主張を認めました!

勝利です!!

ああ、よかった。

とってもとってもうれしいです。

がんばってきた甲斐がありました。

解雇組のみんな、お疲れ様でした。

支援者のみなさま、ありがとうございました。

利用者さんのご父兄、取引断られた業者さん、ショッカー戦闘員支援者さん、そのほかのたくさんの人たち。もう、みんなみんなご支援ありがとうございました。ただ、悲しいこともあります。仮の給与支払いが4人全員ではなく、事情があって3名しか認められなかったのです。すべて4人全員、いっしょにやってきたのにどうして?　ホントに悔しいですが、認められなかった1人を残り3人で支えて、少しでも早く職場復帰できるよう今後も頑張りたいと思います!!

午後4時から、福島県庁で記者会見を行い「声明文」を読みあげました。ここに「声明文」を掲載いたします。

　<声　明　文>

1、私たちは社会福祉法人　○○○○の職員として、昨年8月31日まで働いていた職員です。協会理事長は、昨年の8月31日付けで私たちを「諭旨解雇」しました。私たちはこの解雇に納得がいかないことから、9月25日に福島地方裁判所相馬支部に対して「地位保全の仮処分申立」を行っていました。

1、本日この「申立」に対する決定が送達されました。それによれば「(整理解雇について)本件各告知による解雇の効力を認めることができない」「諭旨解雇についての債務者の主張は採用することができない」と○○○○の主張を全面的に退けたものです。

1、賃金の仮払いについて●●の必要性が認められなかったことは残念ですが、他の3人については「平成19年10月から本案判決の言い渡しまで支払うこと」とされました。

1、この決定は、これまで福島県労働組合総連合や全労連・全国一般福島一般労働組合そして「解雇撤回と職場復帰を支援する会」で、裁判の傍聴や署名を集めていただくなど私たちの運動を一貫して支えていただいた広範な皆さんのご支援の賜物です。本当にありがとうございました。

1、3月18日に福島地方裁判所で「本訴」による口頭弁論も始まりますが、明確に解雇理由に根拠がないという司法の判断が出た以上、理事長に対して理不尽なこの解雇に固執せず、私たちを一日も早く職場に復帰させることを求めるものです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年3月12日