アイアン主婦のほんとうの空から… (^-^)ゞ

20万ヒットを記念してブログタイトル変更しちゃいました〜♪

裁判関係

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労働委員会、最終陳述書のな・か・み��

今日は、昨日の続き。

「真の憲法問題について」です。

憲法違反として問題とされなければならない行為があるとすれば、それはむしろ被申立人の態度

である。被申立人は、申立人らの正当な組合活動をプライバシー権侵害や名誉棄損であるなどと

して、すべて違法であるかのような主張をおこなうが、こういった態度こそが憲法で保障された

表現の自由や組合の権利を不当に委縮させる、許されざる行為にほかならない。

そもそも、表現活動が憲法で保障されているのは、日本が民主主義国家だからである。

〜中略〜

憲法は原則的には国家に対する国民の権利を規定したものであるが、この理は、国家・国民間

と同じくらい、力関係に強弱の生ずる労使関係においても同様に通用する。

憲法上、労働者の表現の自由という文言こそないが、憲法28条に規定されている団体交渉権の

中には、当然にビラ配布など組合活動としての表現活動も含まれるとされているし、憲法21条1項

の表現の自由は、民法90条を通して、公序として国民間に存在し労使間にも適用があるものである。

しかも、労働組合の表現活動は、憲法21条1項の表現の自由としての側面を有するのみならず、

当然に、団体交渉を有効に行うための組合活動としての側面をも有するのであるから、

その保護は一般の表現活動より広いとされている。

〜中略〜

労働者が民主的に物事を解決しようとするとき、その前提として当然に活動表現は十分保証され

なければならないし、それに対する不当な介入や、圧力は厳に戒められなければならない。

しかるに、被申立人はそういった憲法の基本原理をまったく無視して、労働組合組合活動をすべて

違法であるなどと主張している。
　　　　

昨日も書きましたが、ショッカー方はあくまで、

裁判に訴え、労働委員会に訴えるという点においてだけ

「二重の係争にさらされている」と主張しておりますが、

その点だけでいきなり「憲法違反」ってあんまりだと思いませんか?

憲法ってわれらがニュータイプ弁護士さんのいうものだと思います〜。

それに初回の労働委員会で、

「憲法違反を維持しますか?」

と労働委員長さんに聞かれて、ショッカー方弁護士さんは

「維持します」

と答えたのに、具体的にどこがどう憲法違反なのかの主張ってよくわからないままでした。。。

いったい憲法違反ってなんだったの?



そして、ただいま裁判中の読者のみなさま。

裁判や労働審判を経てきた読者のみなさま。

組合活動のビラ配布や街宣、ブログでの活動に対してどこのショッカーも

「プライバシー権侵害」

「名誉棄損」

と主張しますが、決してそんなことはないとニュータイプ弁護士さんが言って下さいましたよ〜。

そーだよ、みんな、がんばろーよっ＼(^.^)／！

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労働委員会、最終陳述書のな・か・み��

労働委員会、最終陳述が終了いたしました。

念のため、ちょっと説明を加えますと。。。

これは「労働委員会」での審議ですので、裁判とはちがいます!

「裁判」は「福島地裁」で進行中であります。

こちらは、「福島県庁」で行われているものです。

要はうちのショッカーさまはダブルで訴えられておるわけでございます。。。



それでは、例のショッカー方弁護士さまの憲法違反の主張内容です(答弁書の内容通り)

　　　　
本件係争は、福島地裁に係属して審理中の案件である。

平成20年(不)第2号が平成20年(不)第1号と重なって申し立てられているのも、当事者でない

申立人らが(注:労働委員会への申し立ては我々の加入している労働組合からだしてもらってい

るのです)労働委員会を利用して自らの主張を述べたいがだけの申し立てである。

被申立人は同じ係争に二重にさらされる危険にさらされており、憲法39条、第31条により

団体交渉拒否には正当な理由がある。

よって申立人らの申し立ては、申立人要件を欠くのみならず、憲法39条、同31条に違反するので、

本件申立を棄却する旨の命令を求めます。

　　　　

以上がショッカー方の憲法違反の主張です。


裁判と労働委員会への申し立ては、まったく別の論点です。

裁判はもちろん「不当解雇」の問題です。

労働委員会へは「不当労働行為」や「支配介入」「不利益取扱い」「団体交渉拒否」の問題です。

ショッカー内では、組合の立ち上げた当時、以前書きましたとおりショッカー大幹部・ショッカー

小幹部・ショッカー栄養士の「不当労働行為」が横行しておりましたし、やっている方々は

自分のやっていることが「不当労働行為」だという自覚がまったくありません。

今回、私は証人尋問におきまして、実名をあげてこの方々のおこなった行為を訴えました。

部下に対して

「上司の言う通りにして早く退職届を出せ」

「組合には絶対入るな」

などと話すことは、まごうことなき不当労働行為であり、違法なのです。

当時は不当労働行為とは知らなかったと思いますが、自分のやったことですので知らないでは

すまないと思います。

労働組合に対してこれからでも少し勉強して頂きたいと思います。




ちょっと脱線してしまいました、お許しください。

さて、

というわけで問題がまったく別なのにどうしてこういう主張になるのか意味不明でありました。

以下がわれらのニュータイプ弁護士さんのこちらからの主張です。

(被申立人の憲法違反の主張については、あえて反論するまでではないと考えるが一言だけ付言する…と書面にはなっておりました)


被申立人の主張する憲法39条は、刑事事件の審理について規定した条文であって、刑事事件ではない

本件とは無関係の規定である。

すなわち、この憲法39条には大陸的な一事不再理の原則とアメリカ憲法の二重危険の禁止の原則が

混在しているといわれるが、このいずれとも、刑事手続きにおける不利益が重大であることに鑑み、

刑事手続きそのものの負担から市民を保護するための原則であって、刑事手続きとは無縁の本件に

おいて、適用あるいは準用できるような原則ではないのである。

特に二重危険の禁止については、刑罰と行政罰の併科であっても、目的が異なれば、本条に反しない

とされているのであるから、ましてや、その目的、手段を全く異にする民事訴訟と行政手続き間では

適用あるはずがない。したがって、本件において本条違反の問題など発生しようがないのである。

しかも、被申立人は憲法違反の主張は、労働委員会の審理という行政手続きについての主張である

としながら、最終的には「憲法39条が…労働組合法7条2号の正当な理由を判断する時の基準となる

べき」「申し出の繰り返しそれ自体が許されない」などと述べるに至っており、結局、労働組合の

団体交渉の申し出そのもの憲法39条違反と主張している。支離滅裂の論理というほかない。
　　　　
　　　　


すっきりさわやかスプライト(古い!あれ?コカコーラか?)でしょう?

我々素人にもすごくわかりやすかったです。

次には真の憲法問題についてが続くのですが、以下次号。。。

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労働委員会、最終陳述終了しました。

本日、労働委員会の最終陳述終了しました。

支援者のみなさま、遠くまでわざわざのお運びありがとうございます。

傍聴席、用意の席は少なめですが我々の支援者さんでいっぱい。。。


イメージ 1


支援者のTさんがわざわざ写真をメールして下さいました。

ありがとうございます!!




ブログ読者のみなさま、最終陳述無事終了いたしました。

内容のくわしいことはまたあすのっけることといたしまして、

労働委員会終了後、そのまま会議室をお借りして報告集会をいたしました。


イメージ 2


まずはご報告まで。

以下次号。。。。

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明日は労働委員会♪

明日は労働委員会♪

われらがニュータイプ弁護士の力強い最終陳述書はでているし♪

ショッカー弁護士どんとこい♪




10月の口頭尋問前日は、

こちんこちん


緊張しまくり!


の鉄主婦でしたが、今回はちょっとリラックス。。。

こんなにすべてを網羅した最終陳述書がでているんだもん♪

憲法違反も(みなさん覚えてる〜?)、私のブログに対するいちゃもんも、その他もろもろも、

ぜーんぶ吹っ飛ばしてくれました♪

胸をはって県庁にいこう!!


イメージ 1


↑明日はココの４階にいまーすっ。

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労働委員会・最終陳述が行われます。

まったく、忙しいったらありゃしない。。。

なんてぼやいているバアイではありませぬ。

労働委員会・最終陳述が行われます〜。

＜日時＞　１２月１７日（水）午前１０：３０〜
　　　　　　
＜会場＞　福島県県庁西庁舎４階・第４０１会議室

ちなみにココ。


イメージ 1



ちなみに最終陳述書はわれらがニュータイプ弁護士さんの腕の冴え。

ほれぼれするような内容です〜。

OKでたら、ブログにのっけちゃおっと。。。

ショッカー方の陳述書も載せたいくらいですわ、ふんだ。

首領さまもご出席なさいましてよ。

やっぱ県庁は好きなんだね〜。





ちなみに次回裁判は来年になります。

本裁判・第七回口頭弁論

＜日時＞　１月１3日（火）午後２：３０〜

＜会場＞　福島地方裁判所

＜内容＞　第七回口頭弁論

こちらはショッカー首領さま、いらっしゃいません(たぶん)。

やっぱ、白州にならぶのがいやなんだね、きっと。。。

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